バリバリある!あなたへ

SHIFT CHANGE ギアをあげよう。

お金がもらえたらいいのか。
いわれたことやって、
9時5時で帰れたら幸せか。
レールに乗って
そこそこ出世できたらそれでいいのか。

働くって、そんなんじゃないハズだ。

何かやってやるって
熱い気持ちだけがあって、
試行錯誤して、楽しんで、
答えを見つけて、また考えて。

そうやってがむしゃらに
挑戦する人と、SHIFTは出会いたい。

社会人。せっかくだから、

ギアをひとつ上げて突き抜けよう。

やる気のある人が
成長できる場を用意して、
待っています。

マイナビ x 日本経済新聞2025年卒大学生 就職企業人気ランキング 「ソフトウェア・ゲームソフト・ネット関連部門」 第5位、就活口コミアワード2024べっmチャーランキング ブロンズ
日本トップクラスの企業成長は、一人ひとりの成長があってこそ!

SHIFTは、
あなたの成長したい
熱いキモチ大歓迎です!

めっちゃ知りたい!あなたへ

SHIFT's SHIFTのカルチャー

カルチャー01 志と挑戦心があれば、若手でも急角度な成長が可能!

SHIFTはグループ全体で1万人以上が在籍する企業グループですが、志はベンチャーそのもの。
挑戦する人を歓迎し、出る杭を伸ばす文化があります。

高い志をもち、自ら動いて
チャンスをつかみに行き、
思い切りバットを振るなかで、若手でも大きな成長ができます。

事実、3年目でPMになった人も。

カルチャー02 年齢・在籍年数、無関係。フラットに実力を評価。

年功序列は一切ナシ。やったらやった分だけ正当に評価されるのがSHIFTの特徴。
だからがんばれる、やりがいが生まれる。

真に公平な評価のために、一人ひとりの実力・成果とまっすぐ向き合います。

だからSHIFTは新卒時の年収もバラバラ。昇給の幅も人それぞれ。

Systems for your grouth 成長を支える5つの仕組み

仕組み1 スキルを可視化!社内検定

SHIFTには、スキルを可視化する目的でつくられた独自の社内検定がたくさんあります。SHIFT能力開発部が教材、検定を独自に作成。合格すれば給与に直結!

検定例 トップガン検定 コンサル検定 PM検定 営業検定 and more
仕組み2 充実の社内勉強会

スキルアップに役立つ特別講座や技術講座を無料で実施。
各部署で月20~30の勉強会が開催されているほか、過去動画を見ながらの学習も可能。

勉強会例 学びの広場SPARK グループ会 スター社員講座 各種社内セミナー
仕組み3 資格取得応援制度

対象資格の合格時に、受験料および報奨金を最大30万円支給!IT系の資格以外も対象です。

仕組み4 社内公募制度(CAREER QUEST)

自分のスキルを活かして社内の別のポジションにチャレンジできる制度。新たなキャリアへの道が開かれています。

仕組み5 「個」を見つめる評価制度

SHIFTでは、従業員を相対評価では見ません。一人ひとりとていねいに向き合う絶対評価で、従業員のがんばりがきちんと認められる公正な評価制度をつくっています。

独自の人材マネジメントシステム「ヒトログ」を使い、450以上の項目で一人ひとりを把握。各自の志向を把握し成長機会の提供につなげています。

やる気次第で
上を目指していける
社風と制度があります!

聞きたい!あなたへ

Interview 先輩インタビュー

先輩員インタビュー01 志は高く、そして泥臭く、挑戦を続けていく。 R.Morita EVACコンサルティング部 2023年新卒入社 立命館大学経営学部卒

大手企業からも内定をもらっていたんですが、下積み期間が長そうだったので辞退しました。一方でSHIFTはベンチャーの中でも異様な成長曲線で、こういう会社って若手にも事業部長が回ってくるチャンスがあるかもと思ったのが決め手のひとつです。現在は企業コンサルティングや事業開発の支援をする部署にいます。自分で手を挙げて希望した部署なので、背中を押してくれた皆さんの期待に応えられるよう、先輩たちに揉まれながら泥くさくがんばっているところです。

先輩員インタビュー02 若いうちからバリアり働いて、キラキラした人になりたい。 A. Sudo 戦略営業統括部 戦略営業部 2024年新卒入社 共立女子大学ビジネス学部卒

ものごとを吸収する力とか頭の柔軟さって、若いときがいちばんあると思うんです。だから私はとにかく若いうちにいっぱい働いて自分の土台をつくりたくて。どんどん自分に負荷をかけて、成長スピードを上げていこうと思っています。SHIFTを一言で表現するなら、「キラキラ」!オフィスもですが、何より人がキラキラしています。どの人も自分の強みを活かしながら働いているからかもしれません。仕事ができる憧れの先輩を見ながら「もっとがんばらなきゃ」といつも思っています。

先輩員インタビュー03 自分の市場価値は自分で上げる。あなたも「出る杭」に! S.Ohira 戦略営業統括部 戦略営業部 2015年新卒入社 関西大学経済学部卒

「自分の市場価値を自分で上げれる人材になれ」就活当時、SHIFTの人から聞いた言葉です。それが自分にすごく合っていると感じて入社しました。自分の価値を上げていくにはまずは場数だと思い、打席が多く回ってきそうな部署に自ら志願。以来、ジェットコースターみたいな日々をがむしゃらに働いて、そんな自分を見ててくれる上司もいて、いまはゼロから新事業を構想していく部署の部長にまでなることができました。これからも、高い視座をもってさらに成功体験を積んでいきたいですね。

Career plan キャリアプラン

キャリアの入口は2つ。
でもその先は無限。

キャリア イメージ図

SHIFTには、決まったキャリアプランはありません。新卒入社時に選べる職種は2種類ですが、その先は一人ひとりの希望に沿ったキャリアを柔軟に選んでいけます。SHIFTで、ぜひあなたの夢を描いてください!

SHIFTでの成長に興味がわいた、
もっとくわしく話を聞きたい、

そんなあなたのエントリーを

お待ちしています!