情報システム開発のミッションは、社内システムの企画・開発・運用を通じて、業務プロセスの最適化と生産性向上を実現することです。
情報システム開発は、社内で利用されるアプリケーション、ネットワーク、PC・サーバー、セキュリティ、さらには働き方改革など、幅広い領域を担当する部署です。その中で、私はアプリケーションチームに所属し、人事領域のシステム開発を担当しています。
具体的には、社内アプリの企画構想から導入、保守までを担い、業務プロセスの最適化や生産性向上を目指しています。人事業務には、採用・評価・給与計算など多岐にわたる業務があり、それらをスムーズに進めるためのHRシステム全般を構築・維持管理・更新するのが私の役割です。ITの力を活用し、組織の効率化と働きやすい環境づくりを支えています。
人事領域のシステム開発を通じて、業務プロセスの最適化を推進しています。
人事領域を担当して間もない頃、新規システム構築プロジェクトのリーダーを任されました。人事業務の知識が乏しかったため、まずは業務内容を理解することが最初の課題でした。関係者へのヒアリングを重ね、人事が抱える課題を整理し、それに対してどのようなITソリューションが最適かを検討しました。
システム導入では、予算やスケジュール、システム機能の要件、ユーザーの利便性などを考慮し、複数のベンダーと密に連携しました。特に、各ベンダーの提案を比較検討し、コストと機能のバランスを取りながら最適な選択をすることが求められました。
結果として、新しいHRシステムの導入に成功し、業務プロセスの効率化やデータ管理の向上に大きく貢献しました。これにより、人事部門の作業負担が軽減され、より戦略的な業務に注力できる環境を整えることができました。
業務プロセスの改善をITで支え、会社の成長に貢献できることに、面白さとやりがいを感じています。
情報システム開発の仕事の面白さは、業務プロセスを最適化し、組織全体の効率向上に貢献できることです。システムを導入することで、手作業で行われていた業務を自動化し、業務効率を大幅に向上させることができるので、やりがいもあります。
また、日々進化するIT技術を活用し、新しいソリューションを導入できることも大きな魅力です。特に、AIやデータ分析技術を活用したHRシステムの最適化など、より高度なシステムを提供することで、従業員の働きやすさを向上させることが可能です。
情報システム開発では、経理、調達、安全環境、品質、総務など、さまざまな業務領域の人と関わる機会があり、幅広い知識を身につけることができます。今後も、IT技術を駆使して業務の最適化を進め、組織全体の成長に貢献していきたいと考えています。
