今回お話を聞いた社員さん

天野 隆太さん

新卒採用部シニアマネジャー
2004年入社後、店舗運営→人材採用部（現・新卒採用部）にてリクルーター→3店舗の店長を歴任後、エリアマネジャーを経て教育マネジャーに。接客の現場からマネジメント・採用・教育まで幅広い経歴を生かし、現在は「若者の夢を応援する」という使命を抱いて新卒学生の採用活動にあたっている。

ニトリのインターンシップ＆キャリアは5種類！大学1・2年生だけが参加できるコースも

ニトリのインターンシップ＆キャリアは以下の5コースがあり、商品開発、法人営業、店舗開発、店舗運営、情報システムなどの業務が体験できるといいます。

1.CAREER DESIGN（キャリアデザイン）
2.INNOVATIVE（イノベーティブ）
3.STORE MANAGEMENT（ストアマネジメント）
4.IT
5.大学1・2年生

編集部

5コースもあるのですね！大学1・2年生が参加できるコースもあるのですか？

天野さん

はい、あります。ニトリでは、企業は一方的に学生を選ぶ存在ではなく、ともに就職やキャリアについて考えるパートナーだと位置づけています。低学年の間に「自分の夢とはなんだろう」「将来こんな風に活躍したい」など自分と向き合う時間があれば、3年生以降に本格的に就職活動をするときに、より自分の夢に近付ける企業をスムーズに選べるはず。そのような想いから、大学1・2年生の方にも積極的に参加できる場を設けています。

5コースのうち、全学年にぜひ参加してほしいという「CAREER DESIGN（キャリアデザイン）」コースと、大学1・2年生だけが参加できる「大学1・2年生」コースについて詳しく教えてもらいました。

昨年は3万人以上が参加！大人気のオンライン＆仕事体験「CAREER DESIGN 」コース

全学年対象の「CAREER DESIGN」コースのSTEP1は、顔出しなしのYoutubeライブ形式のため、まだ本格的に就活準備をしていない人でも非常に参加しやすいコースです。

その後、興味関心のある部署を最大4つまで選んで、グループワークで仕事の疑似体験が可能（※WEBテスト通過者のみ）。インターンシップ＆キャリアを通じて就活そのもののスキルも上がるのが魅力ですね。

インターンシップ＆キャリアの内容

参加者の声

現役社員であるリクルーターの方から、学生にはない「社会人の視点」を教えていただき、働くことがより身近に感じられるようになりました。

今後の就活全般にも役立つ内容でした。また実際の業務を疑似体験するグループワークでは、自分の考えた商品の案について社員さんの意見やフィードバックをしっかりともらえたのが貴重な体験でした。

こんな人におすすめ！

• 就職活動時期に縛られず、興味のあるコンテンツに参加したい
• 自己分析・業界研究を深めてキャリアを考えたい
• グループワーク・アウトプットのスキルレベルを上げたい

いきなり最終面接に進める「ニトリパス」がもらえるかも！？
大学1・2年生限定インターンシップ＆キャリア

ニトリでは、大学1・2年生だけが参加できるインターンシップ＆キャリア「大学1・2年生」コースも用意しています。

インターンシップ＆キャリアの内容

参加者の声

大学の先輩から「就活するなら、最初にニトリのインターンシップに行くといい」と言われて参加しました。参加してみて、自分の将来設計の描き方や、そのためにどうやって会社選びをすればいいのか、具体的な動き方などが分かり、とても役立ちました。

就職なんてまだまだ先だと思っていましたが、1年生でニトリのインターンシップに参加したおかげで意識が変わり、目的から逆算して「2年生ではこの単位を取っておこう」と考えるようになり、履修内容も将来を見据えたものに変化しました。

こんな人におすすめ！

• やりたいことがまだ見つかっていない人
• 企業をどうやって選べばいいか不安な人
• 早期から就職活動を意識して行動したい人

すべてのインターンシップ＆キャリアに通じるニトリの哲学「君の夢は、君を創る。」

今回お話を伺った新卒採用部の天野さんによると、ニトリのインターンシップ＆キャリアは、ルートや体験できる部署・業務こそ多種多様であるものの、根底にはただ1つの共通したフィロソフィー（哲学）があるそうです。

編集部

採用において、一番大切にしていることはなんですか？

天野さん

はい、ニトリではどんなインターンシップ＆キャリアにも”君の夢は、君を創る”というフィロソフィーが反映されています。常に、私たちは若者の夢そしてキャリアを叶えるパートナーであるかと自らに問いかけながら、採用活動を行っています。

ニトリでは社員1人1人の夢をなによりも大切にしています。全社員が80歳までの自分の夢を書いて会社に提出するのが半年に一度の課題になっているほどなんですよ。

Will／Can／Mustという言葉がありますよね。通常、採用活動は学生さんのCan（できること、強み）からスタートするのですが、ニトリではインターンシップ＆キャリアも面接も、Will（やりたいこと）起点で進めています。

編集部

つまり、夢＝やりたいことを見つけてもらうためのインターンシップ＆キャリアを行っておられるのですね。

天野さん

その通りです。その結果、自分の夢には別の企業が合っていると気付く学生さんも当然いて、インターンシップ参加の3万人から最終的には1万人ほどに減ることもあり、慈善事業ですか？と聞かれることもあります（笑）

編集部

（笑）。でも、よく考えてみると、その1万人は、自分の夢や人生のビジョンが明確化されていて、それらを叶える場所としてニトリに魅力を感じているわけですよね。

天野さん

はい。そういった意識を持たれている1万人もの学生さんと話を進めていけるのは大変価値のあることですね。

「新卒を採用して終わり」じゃない！？ニトリが提案するキャリア成長コミュニティ「ミライのまなび場」

ニトリでは、採用活動とはただ働き手を確保する手段ではなく、採用を通じて関わった学生や、広く世の中の人に向け、より良いキャリアを築くためのサポートをしていきたいと考えているそうです。

その一環としてニトリが独自に立ち上げたコミュニティが「ミライのまなび場」です。

編集部

ミライのまなび場とはどういうものなんですか？

天野さん

ニトリへの就職を検討している人はもちろん、そうでない人やいったん他社へ就職した人、第二新卒の人まで含めて交流を深め、キャリアづくりをサポートすることを目指したサイトです。

編集部

ニトリの社員さんも参加しているのですか？

天野さん

はい、希望者は社員との面談やフィードバックを受けることもできます。

就活生・学生へのメッセージ「ぜひ一歩を踏み出してみて」

最後に、今後のインターンシップ＆キャリアについて、天野さんに、特に大学1・2年生向けに伝えたいメッセージを聞いてみました。

天野さん

特に低学年向けのインターンシップ＆キャリアでは、ニトリに入社してもらおうということを目的とせず、自分の夢にひたすら向き合い、そこからキャリアや人生を組み立てていく方法を知ってもらいたいと願っています。
70～80人ものリクルーターに加え、社内にも協力希望者が700人以上おり、全員が親身になってキャリア支援を行っています。
自分がやりたいことを口にするのを「恥ずかしい」と思わずに、もっともっと夢をふくらませてほしい。インターンシップ＆キャリアはそのためのサポートの場です。ぜひ一歩を踏み出してみて下さい。

ニトリのインターンシップ＆キャリアは、将来の夢を言葉にして、それを叶えるためにはどんな仕事をしてどんなキャリアを描けばいいのか、そのために今できること、磨ける能力は何か…と「夢から逆算してキャリアを積み上げる」を徹底的にサポートしてくれます。 就活はまだまだという人も、やらなきゃいけないけど何からどうしていいのか分からない…という人も、ニトリのインターンシップ＆キャリアに参加することできっと最初のステップが見えてくるはず。ニトリが学生から抜群の人気を誇る理由が分かってきたように思います。 3・4年生はもちろん、今回紹介した2つのコースはエントリーシートも不要、大学1・2年生でもニトリへの就職を考えていない学生でも大歓迎だそうです。学生の夢を全力で応援してくれる、ニトリのインターンシップ＆キャリアに参加してみませんか？

株式会社ニトリ

株式会社ニトリ：1967年創業、家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業を行い、日本国内と台湾・中国をはじめとする海外に1,007店舗（2024年3月31日時点、ニトリグループ全店舗）を展開する。

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