最終更新日:2024/8/30

五洋医療器(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
68億円(2023年8月)
従業員
93名
募集人数
1~5名

人の命を支え、地域の幸せを守る。それが私たち医療機器卸の誇りであり、ドクターとともに歩む使命です。

新卒の皆さんへ!医療の未来を一緒に創るチャンスです! (2024/04/04更新)

健康経営を掲げる当社は、皆様のキャリア形成を全力で応援し、業界の最前線で活躍できる人材を育成することで社会に貢献します。やりがいのある仕事にチャレンジし、共に成長していきませんか?

当社の魅力を直接感じていただけるよう、定期的に会社説明会をZOOM形式で開催しています。毎月複数の日程を設けておりますので、ご自身のスケジュールに合わせてご参加いただけます。説明会では、事業内容や職場環境、キャリアパスなどについて詳しくご紹介し、参加者の皆様からの質問にも丁寧にお答えします。

もし予定が合わない場合でも、ご希望に応じて個別対応も可能ですので、お気軽にご連絡ください。

さらに、当社の魅力を動画でも配信中です!YouTubeにて会社案内動画を公開していますので、ぜひご覧ください。社員インタビューを通して、当社で働く魅力を肌で感じていただけるはずです。

【会社案内動画のURL】
https://www.youtube.com/watch?v=c3HTCPfx6Vc

皆様のご応募を心よりお待ちしています!

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会社紹介記事

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普段は和やかな薬局内も、調剤業務に入ると一転して引き締まった雰囲気に。「安全で確実なお薬をお渡ししなければ」「患者さまをお待たせしたくない」との使命感がにじむ。
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地域の健康を守るチームの一員として、私たちは健康経営を推進し、大切なメンバーとともに成長し、地域社会に貢献します。

医療機器・調剤薬局を通じ地域医療の次代を担う!

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私たち五洋医療器は、代表の小坂を中心に、地域医療を守るためにDXを推進し、未来に向けて健康経営を実践するチームです。

【健康経営を推進し、地域医療を守る】
私たち五洋医療器は、健康経営を推進することで、地域医療を守り、人々のQOL(クォリティー・オブ・ライフ=生活の質)向上に貢献しています。代表の小坂を中心に、私たちは医療機器の提案・提供を通じて、地域の医療機関と共に歩み、超高齢化社会における健康への願いに応えています。

【医療DXのフロントランナーとして、未来を切り拓く】
五洋医療器は、医療DXのフロントランナーとして、AIやIoTを活用した革新的なソリューションを提供しています。医療機器のデータ管理や予測分析により、医療機関の課題解決と業務効率化を支援し、医療の未来を切り拓いていきます。

【顧客と共に成長し、社会に貢献する】
私たちは、お客様である医療機関の成長なくして、自社の成長はありません。常にお客様の視点に立ち、寄り添いながら、最適なソリューションを提供することで、共に成長し、社会に貢献していきます。

【挑戦と成長の機会を提供し、次世代を担う人材を育成】
五洋医療器が求めるのは、貪欲に挑戦し、継続的に成長し続けられる「勢い」と「根力」を備えた仲間です。一人ひとりの意志と意欲に応じた挑戦と成長の機会を提供し、次世代を担う人材を育成していきます。

【一緒に未来を創造しよう】
医療と健康の分野に革新を起こし、人々のウェルビーイングの向上と、よりサステナブルな社会の実現に貢献すること。それが私たち五洋医療器の使命です。次世代を担う若い力とともに、健康の未来を創造していきたい。あなたも、私たちと一緒にその使命を果たしてみませんか?

会社データ

プロフィール

【健康経営の推進】
私たちは、健康経営を推進し、人々のQOL(クォリティー・オブ・ライフ=生活の質)の向上に貢献することを目指しています。医療機関に求められているキュア(治療)・ケア(介護)・ヒール(癒し)を提供するため、医療品の総合商社である事業を主軸に、クリニック、総合病院、各種医療施設まで、最適な環境づくりの提案をしていきたいと考えています。

【日本の現状と医療の変化】
日本は長寿社会を迎え、出生率低下に伴う急激な高齢化も問題になっています。このような時代の中で、人々の<健康な生活>に対する関心と願望は更に高まり、健康経営の重要性が増しています。私たちは医療現場に携わる企業として、常に最新情報をキャッチし、広範囲におけるニーズに適確にお応えすることを心がけています。

【私たちのサービス】
健康経営を支援するため、医療機器のアフターサービスはもとより、経営・税務面でのノウハウ提供、また、新規開業を目指すドクターへきめ細かいアドバイスも行っています。私たちは、医療機関の健康経営の実現に貢献し、患者様のQOL向上に尽力します。

【従業員との絆】
私たちのビジョンを実現するには、従業員の力が不可欠です。従業員一人ひとりが健康で、生き生きと働ける環境を整えることが重要だと考えています。仲間を大切にし、互いに支え合いながら、共に成長していくことを目指しています。

【私たちの願い】
健康経営を通じて、人々の健康と幸せを守ることが私たちの願いです。従業員とともに、毎日の着実な積み重ねが明日に結びつくと信じ、皆様と共に発展していきたいと考えています。

事業内容
【医療機器・医療消耗品の販売】
私たちは、最先端のDX(デジタルトランスフォーメーション)を駆使し、医療機器・医療消耗品の販売にイノベーションを起こしています。AIやIoTを活用した在庫管理や予測分析により、医療現場のニーズに即応。医療DXのフロントランナーとして、医療の未来を切り拓いていきます。

【調剤薬局】
私たちの調剤薬局は、健康経営の理念のもと、患者様のウェルビーイングを追求しています。電子薬歴システムやオンライン服薬指導など、デジタル技術を駆使した革新的なサービスを提供。地域の医療機関とのシームレスな連携により、医療体験の向上を目指します。

【健康経営サポート事業】
私たちは、企業の健康経営をDXの力でサポートします。ウェアラブル端末やヘルスケアアプリを活用した社員の健康管理や、ビッグデータ解析による健康課題の可視化など、データドリブンな健康経営を推進。社員のウェルビーイングを向上させ、企業のパフォーマンスアップに貢献します。

【健康スポーツ施設】
私たちの健康スポーツ施設では、理学療法士が理論に基づいた適切な指導を提供します。個人の体力や目的に合わせたオーダーメイドのトレーニングプログラムを作成し、安全で効果的な健康づくりをサポートします。また、栄養指導や健康セミナーなども開催し、トータルな健康サポートを提供します。

私たちは、DXとITの力を駆使し、地域連携を強化しながら、健康経営を推進していきます。医療と健康の分野に革新を起こし、人々のウェルビーイングの向上と、よりサステナブルな社会の実現に貢献することを目指しています。次世代を担う若い力とともに、健康の未来を創造していきたい。それが私たちの願いです。

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医療機器の提供で地域医療を守り、DXで健康経営を推進。理学療法士が健康づくりをサポート。五洋医療器は人々のQOL向上に尽力します。

本社郵便番号 721-0961
本社所在地 広島県福山市明神町二丁目2-30
本社電話番号 084-926-5050
設立 1979年3月
資本金 1,000万円
従業員 93名
売上高 68億円(2023年8月)
事業所 ・医療器械部門
【福山本社】
広島県福山市明神町二丁目2-30
TEL 084-926-5050
【三原営業所】
広島県三原市宮浦四丁目3-1
TEL 0848-63-3352
【広島営業所】
広島県広島市中区竹屋町7-26
TEL 082-207-2525
【岡山営業所】岡山県岡山市北区高柳東町2-8
TEL 086-256-2155

・調剤薬局部門
【いちご薬局】
広島県福山市光南町1-5-4
TEL 084-999-5454
【すずらん薬局】
広島県福山市大黒町2-32
TEL 084-921-0260
【エ-ス天元堂薬局】
広島県福山市港町1-14-13
TEL 084-926-8520

・健康経営部門
【瀬戸内ローズフィールド】
広島県福山市明神町一丁目4-25
TEL 084-959-6216
関連会社 (有)ファーマライン
沿革
  • 1979年
    • 三原市にて設立
  • 1979年
    • 福山営業所 開設
  • 1988年
    • すずらん薬局 開店
  • 1988年
    • 広島営業所 開設
  • 1991年
    • エース天元堂薬局 開店
  • 1995年
    • (株)後藤器械店と合併 岡山営業所 開設
  • 1996年
    • 福山サービスセンター 開設
  • 1998年
    • (有)シンコー医療器と合併
  • 2004年
    • エース薬局光南店 開設
  • 2010年
    • エース薬局蔵王店 開店
  • 2011年
    • エース薬局若松店 開店
  • 2013年
    • 社長交代・本社を福山営業所に移設
  • 2016年
    • 広島営業所 移転
  • 2020年
    • 設立40周年
      いちご薬局開局
  • 2023年
    • 瀬戸内ローズフィールド オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の充実した研修制度は、新入社員の皆様が円滑に職場に馴染み、スキルアップできるようサポートします。

入社直後には、業務に必要な知識やスキルを身につける新入社員研修を実施。社会人としてのマナーから、実務で役立つ専門知識まで、幅広い内容をカバーします。さらに、半年後にはフォローアップ研修を行い、現場で直面した課題や疑問点を解消する機会を設けています。

また、外部研修にも力を入れています。メーカー勉強会への参加など、最新の業界動向やテクノロジーに触れる場を提供。自己研鑽を積極的に行える環境が整っています。

当社では、新入社員一人ひとりの成長を大切にしています。皆様のキャリアビジョンの実現に向けて、手厚い研修制度でバックアップします。私たちと一緒に、飛躍的な成長を遂げませんか?
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、社員の主体的な成長を応援する自己啓発支援制度を設けています。

会社が指定する画一的な研修ではなく、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせた学びを支援します。業務に関連する資格取得や、スキルアップのためのセミナー参加など、自己啓発の取り組みに対して会社がバックアップ。社員の皆様が自ら学ぶ意欲を持ち、積極的にステップアップできる環境を整えています。

自分のなりたい姿を描き、その実現に向けて能動的に学ぶ。そんな意欲的な人材を、当社は歓迎します。社員からの申請に基づき、適切な支援を行うことで、一人ひとりのキャリア形成を応援します。

自分らしいキャリアを描ける会社で、あなたの可能性を存分に発揮してみませんか?当社では、社員の挑戦を応援し、共に成長することを目指しています。
メンター制度 制度あり
当社では、新入社員の皆様が安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。

年齢の近い先輩社員が、一人ひとりの新入社員に寄り添います。定期的な面談を通じて、業務で直面する困りごとや悩みを共有。先輩社員の経験やアドバイスを通じて、課題解決のヒントを得ることができます。

また、面談だけでなく日常的なコミュニケーションも大切にしています。些細なことでも、いつでも気軽に相談できる環境づくりに努めています。上司や先輩との垣根を低くし、風通しの良い職場を目指しています。

メンターとの信頼関係を築きながら、仕事の喜びや難しさを分かち合える。そんな、心強い味方が皆様を支えます。新入社員の皆様が、早く職場に馴染み、力を発揮できるようサポートします。

働く中で直面する悩みを一人で抱え込まず、気軽に相談できる先輩がいる。そんな、あたたかい職場環境が当社にはあります。私たちと一緒に、充実したキャリアを歩んでみませんか?
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当社では、社員一人ひとりのキャリア形成を支援するため、キャリアコンサルティング制度を設けています。

社内のキャリアコンサルタントが、社員の皆様との個別面談を通じて、じっくりと対話します。自分の強みや興味・関心を再確認し、今後のキャリアプランについて一緒に考えます。スキルアップのための方法や、社内での活躍の場の探し方など、多様な視点からアドバイスを行います。

キャリアの悩みは人それぞれ。当社では、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサポートを心がけています。面談では、社員の皆様が自由に思いを語れる場を提供。会社の期待と、自分の思いのすり合わせを行いながら、最適なキャリアプランを描くお手伝いをします。

「この先、自分はどんなキャリアを歩みたいのか」「今の仕事で、自分の強みを活かせているだろうか」――そんな疑問や不安を抱えたとき、ぜひキャリアコンサルタントに相談してみてください。社員の主体的なキャリア形成を、会社として全力で応援します。

当社には、一人ひとりの想いに寄り添い、共に歩んでいく文化があります。自分らしいキャリアを描ける会社で、あなたの可能性を存分に発揮してみませんか?
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山理科大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学、広島経済大学、徳島文理大学、横浜薬科大学、同志社大学

採用実績(人数) 2021年   2022年   2023年
1人     1人     3人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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