(株)コネクトボックスの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コネクトボックスで「仕事」も「プライベート」も共に充実させよう！

【25年新卒採用実施中！】コネクトボックスの採用方針について（2024/02/13更新）

この度は株式会社コネクトボックスの採用情報をご覧いただきありがとうございます！

弊社の選考目的は
皆さんのお人柄を知ることのみです！
選考にあたって志望動機は伺いません。
私たちは、自然体の皆さまとお会いしたく思っています。
新卒採用は、学生さまが企業に求めるニーズと企業が学生さまに求めるニーズを掛け合わせるマッチさせる場だと考えています。
弊社面接において、何も準備する必要はありません。みなさまの素敵な人柄が見られるのを楽しみにしています！

「仕事って楽しい!」
弊社で働く全スタッフがそんな『きっかけ』の一歩を踏み出すために全力でサポート致します。
仕事は人生のウエイトの大多数を占めます。
その仕事が楽しくなく、定時の時間が早く来ることを待つ。
そうではなく、「仕事って楽しい!」と心から思っている仲間が待っています！

少しでも弊社にご興味を持たれましたら、たくさんのご応募をお待ちしております。

関西営業所の所長に抜擢されたのはなんと入社3年目の24歳女性社員！若手メンバーが日々活躍しています！若いメンバーが多く、社員全体の仲が良いものコネクトボックスの特徴です。

: 関西営業所の所長に抜擢されたのはなんと入社3年目の24歳女性社員！若手メンバーが日々活躍しています！

: 若いメンバーが多く、社員全体の仲が良いものコネクトボックスの特徴です。

Vision「コネクトボックスで働く全員にとって、働くことをワクワクなものにする」

やりたい事業がたくさんあります！皆さんの力を貸してください！（代表取締役長尾憲治）	Visionの実現のため会社は、社員が若いうちからどんどん力をつけ、成長し、働くことをワクワクなものにするための、バックアップを全力で行います。会社は、みんなの挑戦の結果を否定しません。「どれだけ成長しているのか」この部分をフォーカスします。全社員と会社が共にワクワクしながら、成長することが、コネクトボックスのビジョンの実現に近づくと思ってます。 ■Vision解説コネクトボックスでは創業以来、従業員は会社の宝だと考えております。・従業員にとって、働くことがワクワクなものになる・その結果、良いパフォーマンスが出せる・その結果、顧客が増える・その結果、会社が拡大するつまり、「従業員が働くことをワクワクなものにすること」と「会社の拡大」とは表裏一体の関係なのです。 ■コネクトボックスが新卒採用にこだわる理由 5期目のベンチャー企業ですが、中途採用ではなく、新卒採用に拘っています。・若いうちから、成長し活躍してもらうための、育成ができる自負があります。・会社が大事にしている社風、文化、価値観を、新卒の若いメンバーと共に育んでいきたいと考えてます。 ■新卒メンバーにお願いしてること新卒入社半年後：インターン生に指導を行う立場へ。新卒入社2年目：リーダーとして、後輩社員のマネジメントを。新卒入社3年目：自身で一つのプロジェクトを回し、会社を引っ張っていける人材に。

やりたい事業がたくさんあります！皆さんの力を貸してください！（代表取締役長尾憲治）

Visionの実現のため
会社は、社員が若いうちからどんどん力をつけ、
成長し、働くことをワクワクなものにするための、バックアップを全力で行います。

会社は、みんなの挑戦の結果を否定しません。
「どれだけ成長しているのか」この部分をフォーカスします。

全社員と会社が共にワクワクしながら、成長することが、
コネクトボックスのビジョンの実現に近づくと思ってます。

■Vision解説
コネクトボックスでは創業以来、従業員は会社の宝だと考えております。
・従業員にとって、働くことがワクワクなものになる
・その結果、良いパフォーマンスが出せる
・その結果、顧客が増える
・その結果、会社が拡大する
つまり、
「従業員が働くことをワクワクなものにすること」と「会社の拡大」とは
表裏一体の関係なのです。

■コネクトボックスが新卒採用にこだわる理由
5期目のベンチャー企業ですが、中途採用ではなく、新卒採用に拘っています。
・若いうちから、成長し活躍してもらうための、育成ができる自負があります。
・会社が大事にしている社風、文化、価値観を、新卒の若いメンバーと共に育んでいきたいと考えてます。

■新卒メンバーにお願いしてること
新卒入社半年後：インターン生に指導を行う立場へ。
新卒入社2年目：リーダーとして、後輩社員のマネジメントを。
新卒入社3年目：自身で一つのプロジェクトを回し、会社を引っ張っていける人材に。

会社データ

プロフィール	すべての人の『きっかけ』をつくる会社です。コネクトボックスは企画会社です。私たちの企画を通してより多くの人へ「きっかけ」の一歩を提供いたします。私たちは企画を一つの箱と捉え、その箱に「きっかけ」を詰めていきます。企画を作るごとにできていく、無数の箱。一人ひとりの小さな一歩を集め、繋ぐことが、社会全体の大きな一歩につながると考えています。
事業内容	■プロモーション事業イベントのプロであるコネクトボックスがイベントを中心にクライアントの販売活動を支援。 ■スペースマッチング事業イベントのプロであるコネクトボックスがイベント実施業者とイベント会場のマッチングを提供。 ■モバイル事業スマホを詳しくないユーザーに向けて格安SIM（コネクトモバイル）という選択を示し、情報格差(デジタルデバイド)をなくす。

プロフィール

すべての人の『きっかけ』をつくる会社です。
コネクトボックスは企画会社です。
私たちの企画を通してより多くの人へ「きっかけ」の一歩を提供いたします。
私たちは企画を一つの箱と捉え、その箱に「きっかけ」を詰めていきます。
企画を作るごとにできていく、無数の箱。
一人ひとりの小さな一歩を集め、繋ぐことが、
社会全体の大きな一歩につながると考えています。

事業内容

■プロモーション事業
イベントのプロであるコネクトボックスが
イベントを中心にクライアントの販売活動を支援。

■スペースマッチング事業
イベントのプロであるコネクトボックスが
イベント実施業者とイベント会場のマッチングを提供。

■モバイル事業
スマホを詳しくないユーザーに向けて
格安SIM（コネクトモバイル）という選択を示し、情報格差(デジタルデバイド)をなくす。

本社郵便番号	162-0828
本社所在地	東京都新宿区袋町25-58 CONNECT HOME'S
本社電話番号	03-6274-8047
設立	2019年2月
資本金	1,000万円
従業員	37名（2023年4月時点）
売上高	3.8億円（第4期）
売上高推移	決算期　売上高 2022年1月（第3期）1.9億円 2023年1月（第4期）3.8億円
事業所	本社　　　　東京都新宿区袋町25-58 CONNECT HOME’S 関西営業所　大阪府大阪市浪速区元町2-8-4 難波レジデンスビル5階東海営業所　愛知県名古屋市中区新栄3-8-20 Scherzo5階
平均年齢	24.6歳（2022年1月1日時点）
沿革	2019年２月コネクトボックス設立　プロモーション事業開始 2020年12月社員数5名 2021年4月新卒採用スタート社員数12名に 2021年10月関西営業所設立 2022年4月本社移転社員数27名に 2022年8月東海営業所設立 2022年9月スペースマッチング事業開始 2022年10月モバイル事業開始 2023年4月社員数35名 2023年9月九州営業所設立（予定）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.0日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者研修＞社会人生活を良いスタートにしていただくために、弊社社員と仕事についてより深く考えていただきます。自分自身がどのようにワクワクと働き、仕事もプライベートも充実できるのか共に考えていきます。＜内定者インターンシップ＞内定から入社まで有償のインターンシップに参加していただきます。ビジネスマナーはもちろん、PCスキルや営業、企画立案などのビジネスの基礎を学びながら、コネクトボックスの業務に触れていただきます。＜新入社員研修＞実際の業務内容について研修します。アウトプット前提とした研修が中心となり、基礎スキル向上を目指します。＜社長ランチMTG＞定期的に行われるランチMTGで、会社や個人の展望を気軽に話し合います。業務に対する心配ごとなどを代表に直接相談することができます。
メンター制度	制度あり先輩社員が個別メンターとしてつきます。業務の悩みから、プライベートな悩みまで、年齢が近いからこそ、たくさんの相談ができます。

研修制度

制度あり
＜内定者研修＞
社会人生活を良いスタートにしていただくために、弊社社員と仕事についてより深く考えていただきます。自分自身がどのようにワクワクと働き、仕事もプライベートも充実できるのか共に考えていきます。

＜内定者インターンシップ＞
内定から入社まで有償のインターンシップに参加していただきます。
ビジネスマナーはもちろん、PCスキルや営業、企画立案などのビジネスの基礎を学びながら、コネクトボックスの業務に触れていただきます。

＜新入社員研修＞
実際の業務内容について研修します。アウトプット前提とした研修が中心となり、基礎スキル向上を目指します。

＜社長ランチMTG＞
定期的に行われるランチMTGで、会社や個人の展望を気軽に話し合います。業務に対する心配ごとなどを代表に直接相談することができます。

メンター制度

制度あり
先輩社員が個別メンターとしてつきます。
業務の悩みから、プライベートな悩みまで、年齢が近いからこそ、たくさんの相談ができます。

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学
採用実績（人数）	2022年大卒　8名　 2021年大卒　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	3名	8名
2021年	3名	4名	7名
2020年	0名	0名	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp260126/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)コネクトボックス

業種

基本情報

コネクトボックスで「仕事」も「プライベート」も共に充実させよう！

【25年新卒採用実施中！】コネクトボックスの採用方針について（2024/02/13更新）

会社紹介記事

Vision「コネクトボックスで働く全員にとって、働くことをワクワクなものにする」

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)コネクトボックス

業種

基本情報

コネクトボックスで「仕事」も「プライベート」も共に充実させよう！

【25年新卒採用実施中！】コネクトボックスの採用方針について （2024/02/13更新）

会社紹介記事

Vision「コネクトボックスで働く全員にとって、働くことをワクワクなものにする」

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

【25年新卒採用実施中！】コネクトボックスの採用方針について（2024/02/13更新）