最終更新日：2025/3/14

(株)ユニバーサルコムピューターシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 40億5,300万円（2024年6月期）

従業員: 332名（2024年6月末日現在）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【企業理念】『信頼され信頼に応えさらなる信頼を』あなたの日常を支えるシステム作りを　

UCSで信頼されるSEを目指そう！【得意分野：社会インフラ系システム/モバイルアプリ】（2025/02/12更新）

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安定性・将来性

金融/クレジット/公共分野に特化したシステムの事業をメインとし、安定した業績を誇る55年目のIT企業です。
キャリア

技術特化やマネジメント強化など、自身のキャリアに沿った研修も用意しています。

会社紹介記事

創立54年の当社。高い技術力と確固たるパートナーシップを背景に、大手企業や官公庁と安定した取引を続け、幅広い業界のシステム開発で実績を重ねています。プロジェクトや時期にもよりますが、基本的には残業がほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境なのでワークライフバランスを保つことができます。

: 創立54年の当社。高い技術力と確固たるパートナーシップを背景に、大手企業や官公庁と安定した取引を続け、幅広い業界のシステム開発で実績を重ねています。

: プロジェクトや時期にもよりますが、基本的には残業がほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境なのでワークライフバランスを保つことができます。

「温かな社風」「充実した研修」「働きやすい環境」で未経験からITエンジニアに

堂川さん。	ユニバーサルコムピューターシステムでなければ、私はこうして今、システムエンジニアになり、仕事を続けてくることができなかったかもしれません。音楽をこよなく愛し、音楽大学で作曲を学んだ私は、卒業を目前に将来について深く考えを巡らせました。このまま音楽を仕事にする将来を考えながら、と同時に別の世界も見てみようという気持ちも生まれてきました。そのような中自己分析を進めていくうちに、「世の中に何か新しいものを創造したい」という想いが私の軸になっているのだと知り、未知なる世界であるIT業界への興味が湧いてきました。当社の面接は、私にとって非常に印象的なものでした。面接官の方々が私の話に真剣に耳を傾け、私自身に深い関心を示してくれました。そこで感じた温かさが、入社の決め手となりました。音楽の世界から来た私にとって、ITは全く新しい分野。「未経験でも大丈夫」と面接でおっしゃっていただいていましたが、本当に大丈夫だろうかと、大きな不安を抱えていました。しかし、同期たちも私と同じくITの経験がないことを知り、一緒に頑張ろうと絆が生まれました。互いに支え合い、知識を共有する中で、一緒に成長していく過程は、私にとってかけがえのない経験。4ヶ月間の丁寧な研修を経て、ITの基本をしっかりと学び、自信を持って歩みを進めることができました。現在は官公庁の電子化プロジェクトで、要件定義を担当しています。この仕事は、単にPCに向かって作業するだけでなく、お客様のニーズを深く理解し、それを形にするためのコミュニケーション能力が求められます。自分の成長を実感した瞬間は、かつてのお客様からの問い合わせに自分自身で対応できた時です。数ヶ月前には先輩の助けを借りて回答していたことが、自分の力で解決できたことに、大きな達成感を覚えました。それは単に問題を解決しただけではなく、お客様からの信頼も得られたことを意味し、会社の理念「信頼され、信頼に応え、さらなる信頼を得る」を実感した瞬間でもありました。ここで得たものは、技術的な知識やスキルだけではありません。先輩、上司、そして人事担当者による丁寧なサポートに恵まれ、人としての成長も遂げることができました。今度は私が、後輩に伝えていくことで、今までの恩返しをしていきたいと思っています。（堂川琴乃／2021年入社）

堂川さん。

ユニバーサルコムピューターシステムでなければ、私はこうして今、システムエンジニアになり、仕事を続けてくることができなかったかもしれません。

音楽をこよなく愛し、音楽大学で作曲を学んだ私は、卒業を目前に将来について深く考えを巡らせました。このまま音楽を仕事にする将来を考えながら、と同時に別の世界も見てみようという気持ちも生まれてきました。そのような中自己分析を進めていくうちに、「世の中に何か新しいものを創造したい」という想いが私の軸になっているのだと知り、未知なる世界であるIT業界への興味が湧いてきました。

当社の面接は、私にとって非常に印象的なものでした。面接官の方々が私の話に真剣に耳を傾け、私自身に深い関心を示してくれました。そこで感じた温かさが、入社の決め手となりました。

音楽の世界から来た私にとって、ITは全く新しい分野。「未経験でも大丈夫」と面接でおっしゃっていただいていましたが、本当に大丈夫だろうかと、大きな不安を抱えていました。しかし、同期たちも私と同じくITの経験がないことを知り、一緒に頑張ろうと絆が生まれました。互いに支え合い、知識を共有する中で、一緒に成長していく過程は、私にとってかけがえのない経験。4ヶ月間の丁寧な研修を経て、ITの基本をしっかりと学び、自信を持って歩みを進めることができました。

現在は官公庁の電子化プロジェクトで、要件定義を担当しています。この仕事は、単にPCに向かって作業するだけでなく、お客様のニーズを深く理解し、それを形にするためのコミュニケーション能力が求められます。

自分の成長を実感した瞬間は、かつてのお客様からの問い合わせに自分自身で対応できた時です。数ヶ月前には先輩の助けを借りて回答していたことが、自分の力で解決できたことに、大きな達成感を覚えました。それは単に問題を解決しただけではなく、お客様からの信頼も得られたことを意味し、会社の理念「信頼され、信頼に応え、さらなる信頼を得る」を実感した瞬間でもありました。

ここで得たものは、技術的な知識やスキルだけではありません。先輩、上司、そして人事担当者による丁寧なサポートに恵まれ、人としての成長も遂げることができました。今度は私が、後輩に伝えていくことで、今までの恩返しをしていきたいと思っています。

（堂川琴乃／2021年入社）

会社データ

プロフィール	■まだインターネットすら無いコンピュータの黎明期1970年に設立。一つひとつの仕事の実績により、 NTTデータグループ(★ビジネスパートナー認定)や富士通グループ(★コアパートナー/戦略パートナー認定)などの大手取引先やお客様と、着実に信頼関係を深めてきました。長年にわたり培ってきた信頼関係を土台に、安定した業績を誇る企業です。【サステナブルグロース】社会インフラを支えるシステム作りは領域を拡大させながら、新規分野での開発やサポート、新規ビジネスの展開も視野に入れた持続可能な成長で100年企業をめざしています。また、個々の力を伸ばすことで企業成長にも繋がるという考えの元、社員育成にも注力しています。将来的に「自ら一歩を積み重ねられるエンジニア」を目指したい方、是非ご応募ください！
事業内容受託開発技術派遣	多岐にわたる業界のお客様に向けて、様々なICTソリューションを提供しています。システム開発から保守・運用までをトータルに担うプロフェッショナル集団として、お客様の事業活動をバックアップし続けています。 ■社会性の高い業務システムの開発・保守・運用金融/クレジット/公共/製造/保険/電力/医療分野のシステム開発を通じて社会基盤の整備に参画 ■DX推進 AIなどの最新技術を活用し、お客様のニーズに応える柔軟かつ効率的なシステム構築でDXを力強く推進 ■ERPソリューションの導入日本を代表する企業向けに構想立案・導入支援・運用保守まで一貫したサービスを提供 ■インフラ構築オンプレミスやクラウド上のサーバー/ネットワーク/データベースなどの設計・構築・保守サービスを提供 ■サポートサービスお客様の業務システムの安定稼働の為、環境の保守・運用監視・資産管理のサービスを提供キャッシュレスやモバイルアプリ等の身近なものから社会性の高いシステムまで、ソフトウェアを通じて幅広く社会に貢献しています。安定した財務基盤のもと、社会貢献度の高いシステム開発を数多く手がけています。

プロフィール

■まだインターネットすら無いコンピュータの黎明期1970年に設立。
一つひとつの仕事の実績により、
NTTデータグループ(★ビジネスパートナー認定)や
富士通グループ(★コアパートナー/戦略パートナー認定)などの
大手取引先やお客様と、着実に信頼関係を深めてきました。
長年にわたり培ってきた信頼関係を土台に、安定した業績を誇る企業です。

【サステナブルグロース】
社会インフラを支えるシステム作りは領域を拡大させながら、新規分野での開発やサポート、新規ビジネスの展開も視野に入れた持続可能な成長で100年企業をめざしています。

また、個々の力を伸ばすことで企業成長にも繋がるという考えの元、社員育成にも注力しています。将来的に「自ら一歩を積み重ねられるエンジニア」を目指したい方、是非ご応募ください！

事業内容

受託開発
技術派遣

多岐にわたる業界のお客様に向けて、様々なICTソリューションを提供しています。システム開発から保守・運用までをトータルに担うプロフェッショナル集団として、お客様の事業活動をバックアップし続けています。

■社会性の高い業務システムの開発・保守・運用
金融/クレジット/公共/製造/保険/電力/医療分野のシステム開発を通じて社会基盤の整備に参画

■DX推進
AIなどの最新技術を活用し、お客様のニーズに応える柔軟かつ効率的なシステム構築でDXを力強く推進

■ERPソリューションの導入
日本を代表する企業向けに構想立案・導入支援・運用保守まで一貫したサービスを提供

■インフラ構築
オンプレミスやクラウド上のサーバー/ネットワーク/データベースなどの設計・構築・保守サービスを提供

■サポートサービス
お客様の業務システムの安定稼働の為、環境の保守・運用監視・資産管理のサービスを提供

キャッシュレスやモバイルアプリ等の身近なものから社会性の高いシステムまで、ソフトウェアを通じて幅広く社会に貢献しています。

安定した財務基盤のもと、社会貢献度の高いシステム開発を数多く手がけています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5階
本社電話番号	03-5550-0811
設立	1970年3月6日
資本金	5,000万円
従業員	332名（2024年6月末日現在）
売上高	40億5,300万円（2024年6月期）
事業所	大阪事業所仙台事業所
関連会社	UCS MYANMAR CO., Ltd.
平均年齢	37.9歳（2024年7月現在）
主要取引先	(株)NTTデータ　※ビジネスパートナー認定富士通(株)　　　※コアパートナー/戦略パートナー認定 TIS(株)　　　　 ※ベストパートナー認定日産自動車(株)　東京エレクトロン(株)　など
沿革	1970年 3月東京都千代田区神田錦町に資本金40万円をもって(株)ユニバーサル・コムピューター・システムを設立 1991年 4月大阪市に関西エリアの拠点となる大阪事業所を開設 1991年 9月 (株)ユニバーサルコムピューターシステムに商号変更 1995年 12月本社事務所を東京都千代田区九段北に移転 2001年 10月グループ会社(株)東京アウトソーシングサポート設立 2005年 6月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得 2006年 9月 ISO/IEC27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 2006年 11月グループ会社(株)東京アウトソーシングサポートを(株)ユニバーサルシステムサポートに商号変更 2009年 12月 (株)エヌ・ティ・ティ・データよりビジネス・パートナー会社に認定される 2010年3月創立40周年を迎え、感謝の集いを開催 2012年 1月グループ会社(株)ユニバーサルシステムサポートと合併 2012年 6月富士通(株)よりシステムインテグレーションビジネスの富士通グループコアパートナー会社に認定される 2012年 12月仙台市に東北地区の活動拠点となる仙台事業所を開設 2014年 12月海外拠点としてUCS MYANMAR　CO., LTD.を設立 2017年 10月仙台事業所の事務所を仙台市青葉区一番町に移転 2017年 11月大阪事業所の事務所を大阪市西区（地下鉄・肥後橋）に移転 2018年12月本社事務所を東京都中央区銀座７丁目に移転 2018年12月健康優良企業に認定される 2020年3月創立50周年を迎える 2022年1月富士通グループ戦略パートナーに認定される 2022年10月パリ協定が求める水準と整合した二酸化炭素排出削減のためSBT認定を取得 2023年10月 TIS株式会社より組織戦略パートナーに認定される

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社後、3～4月間の社内研修を実施しています。（昨年は4ヵ月間）内容：ビジネススキル／IT基礎／基盤基礎／プログラミング研修等 ●外部研修業務に必要な知識・技術を学ぶための外部研修の受講を推奨しています。受講費用は会社で負担しています。 ●フォローアップ研修勤続年数に応じたフォローアップ研修を社内で実施。節目節目で各所に散らばる同期同士のコミュニケーションの場を設け、必要となるマネジメントスキルの強化やキャリア教育を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり資格試験の受験料および研修の受講費用は会社で負担しています。また、資格試験に合格した際はその合格一時金を支給しています（1～15万円）。
メンター制度	制度あり ●OJT教育先輩社員がトレーナーとして現場の仕事を指導します。 (新入社員研修終了後から、1年間実施) 定期的な面談(1か月毎:トレーナー×新人、3か月毎:トレーナー×新人×部門長)で、チームと会社全体で新人の成長を見守ります。
キャリアコンサルティング制度	制度ありフォローアップ研修の際に、キャリアコンサルタントとの個別キャリア面談を実施。これまでの経験の棚卸と今後のキャリアプランを一緒に考えます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、日本大学、法政大学、東海大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、沖縄情報経理専門学校沖縄校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、日本電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、東北電子専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、筑波研究学園専門学校、中央工学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校ヤンゴン外国語大学　などもっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　 --------------------------------------- 24名　　 15名　　29名　　17名

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学、日本大学、法政大学、東海大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、沖縄情報経理専門学校沖縄校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、日本電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、東北電子専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、筑波研究学園専門学校、中央工学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校

ヤンゴン外国語大学　など

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年　
---------------------------------------
24名　　 15名　　29名　　17名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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