最終更新日:2024/8/1

猿田興業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 建築設計
  • 不動産(管理)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
秋田県

仕事紹介記事

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募集コース

コース名
総合職(製造技術)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 製造技術

製紙工場内にて、設備維持管理、機械運転操作、車両オペレーター、製品管理、環境整備業務などを担当していただきます

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 筆記試験

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に選択下さい。
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 人物を重視した採用を行っております。
面接時のコミュニケーションを通して確認させていただきます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 高専生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)185,000円

185,000円

  • 試用期間あり

入社後3カ月
条件は本採用時と変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(上限25,000円)
住宅手当(当社規定あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 100日
休日休暇 週休2日制(シフトによる交替勤務制あり)、年間休日100~105日程度

※配属により異なるため、詳細は採用担当までお尋ね下さい。
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
保養施設あり、制服貸与

研修制度
・新入社員研修(入社日より2週間程度実施)
・フォローアップ研修(入社から1年程度経過後実施、以降入社3年目まで継続)
・新任リーダー研修(主任・職長へ昇格した社員)
・研修テーマ設定型(27~45歳の主任・職長以上の社員対象)
・自己啓発研修(メンバーを選抜し2ヶ月に1回、期間を定めて学ぶ)
・動画研修(役職者全員)
・国内研修(各部で関係の深いメーカー見学等)
・外部研修(例:秋田商工会議所等)
・職場別研修(部門全社員)

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 秋田

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働7.5時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり

問合せ先

問合せ先 〒010-0951
秋田県秋田市山王六丁目1番1号
猿田興業(株)
採用担当 総務部企画課 木内
018-863-1550
URL https://saruta.co.jp/
E-MAIL recruit-team@saruta.co.jp

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