| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大学院了
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（月給）211,200円
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198,200円
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13,000円
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4年制大学卒
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（月給）208,200円
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195,200円
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13,000円
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諸手当(住宅手当)／月: 13,000円(住宅形態に関わらず全員に支給)
既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
入社後6カ月
残業代は全てお支払いいたします。
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| モデル月収例 |
・大学院了（親族同居/奨学金返済あり）
221,200円【基本(198,200円）+住宅(13,000円)+ユースサポート(10,000円)】
・大学院了（一人暮らし/奨学金返済あり）
236,200円【基本(198,200円）+住宅(18,000円)+ユースサポート(20,000円)】
・4年制大学卒（親族同居/奨学金返済あり/ITパスポート所持）
220,200円【基本(195,200円)+住宅(13,000円)+ユースサポート(10,000円)+資格(2,000円)】
・4年制大学卒（一人暮らし/奨学金返済あり）
233,200円【基本(195,200円)+住宅(18,000円)+ユースサポート(20,000円)】 |
| 諸手当 |
等級手当：30,500円
住宅手当：13,000円（親族同居の場合）
※上記以外の場合は18,000円
ユースサポート手当：10,000円～20,000円
（奨学金返済や1人暮らしの若手の支援）
資格手当：
・ITパスポート 2,000円
・基本情報技術者 6,000円
・ソフトウエア開発技術者 8,000円
・アプリケーションエンジニア 10,000円
・ORACLE MASTER Gold 8,000円
・マイクロソフト認定
ソリューション アソシエイト (MCSA) 8,000円
他資格手当多数あり
（通勤手当・家族手当・時間外手当・休日出勤手当・深夜残業手当・その他手当あり）
※残業代は都度払い致します。 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年3回（夏7月・冬12月・期末3月） |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日休暇 |
・有給休暇（初年度10日）
・土曜・日曜
・祝祭日
・年休120日以上
・年末年始
・夏期休暇
・創立記念日休暇（毎年6月）
・メモリアル休暇（自分の記念日を1日休暇に）
・リフレッシュ休暇（勤続満6年、13年、20年）
・産前産後休暇
・妊産婦健康診査休暇
・育児休業
・産後パパ育休
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・ユースサポート手当(奨学金返済、一人暮らしの若手支援)
・永年勤続表彰
・アメリカへの海外研修制度（勤続5年以上、年間2名）
・PC・タブレット購入補助
・退職金完備
・資格合格一時金(最高25万円)
・健康診断全額負担(35歳以下)
・人間ドック全額負担(35歳以上)
・インフルエンザ予防接種補助
・確定給付企業年金加入
・各種慶弔金
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 教育（入社前・新人研修） |
入社前研修 ：eラーニングにより自宅でのITの基礎を学びます
新入社員研修 ：社内オリエンテーション、ルール・マナー研修、
基礎技術研修（3～5カ月）
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| 教育（システム部配属後） |
実践OJT研修 ：現場に配属され先輩SEと共に実際の仕事を通じてのOJT研修
資格取得勉強会 ：基本情報技術者（情報処理技術者試験）の取得勉強会
スキルアップコミュニティ：社員のスキルアップのための実践的勉強会
社内研修 ：ヒューマンスキルアップを中心とした研修
ナレッジセミナー：先輩社員、管理職によるナレッジ共有研修
その他 ：申請による社外研修、eラーニング研修制度 |
| 社内委員会 |
リーダー職以上の社員による社内委員会制度
・コンプライアンス委員会(法令・規定順守を実施、推進)
・セキュリティ委員会(セキュリティ順守を実施、推進)
・人事考課リノベーション委員会(人事評価制度の管理、推進) |
