(株)松村組【プライムライフテクノロジーズグループ】の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

松村組が手がけた京都市京セラ美術館は、重厚かつ華麗な建築物。文教施設をはじめ街のランドマークとなる建物の施工に携わることのできる、社会貢献性の高い仕事です。大阪大学グローバルビレッジは、学生や教員、留学生、地域住民との交流を促すコミュニケーション設計が特徴。最先端のスマートシティ開発など新たな挑戦を続けています。

: 松村組が手がけた京都市京セラ美術館は、重厚かつ華麗な建築物。文教施設をはじめ街のランドマークとなる建物の施工に携わることのできる、社会貢献性の高い仕事です。

: 大阪大学グローバルビレッジは、学生や教員、留学生、地域住民との交流を促すコミュニケーション設計が特徴。最先端のスマートシティ開発など新たな挑戦を続けています。

未来志向のスマートシティを具現化するために、パナソニックやトヨタとの協働を開始

松村組が築き上げた高い技術力を武器に、スマートシティ開発を実現します。現場では、一人ひとりが最先端の建設のプロフェッショナルとして活躍しています。	IoT、ロボット、AI、ビックデータといった技術を取り込み、都市や地域の抱える課題を解決する。そして、新たな価値を創出していく…そんな未来志向の街づくりが、スマートシティ開発です。松村組は創業130年の歴史の中で、数多くの建築に携わってきました。その施工実績は、医療機関から文教施設、スポーツ施設、共同住宅まで多種多様。京都市京セラ美術館や国立新美術館、大阪城ホール、インテックス大阪、姫路城の改修など、時代を象徴する建物を手がけてきました。創業以来、社会の課題に寄り添った建築を確かな技術で実現し、地域に愛される街づくりに貢献してきたのです。そして今、松村組は新たな挑戦の一歩を踏み出しています。2020年、パナソニックやトヨタ自動車とともに未来の街を具現化する「プライムライフテクノロジーズ（PLT）」に参画。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおける唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を一手に担い、大きな存在感を発揮しています。たとえば、スマートシティを実現すべく取り組んだ、大阪府吹田市にある多世代住居型健康スマートタウン「Suita SST」。多世代が住まい、集い、交流するスマートシティとして、住居空間や認可保育園、学習塾、介護施設、商業施設、公園などが一体となった街区です。ここでは、街全体の消費電力を再生可能エネルギー100％でまかなうという日本初の取り組みも実施。このプロジェクトで松村組は、土木工事も含めて建設工事の全般を一挙に手がけています。「プライムライフテクノロジーズ(PLT)」ではグループ各社のシナジーを高めるため、技術提供や人材交流を積極的に行っています。パナソニックやトヨタ自動車が誇る最先端のテクノロジーやシステムを吸収し、松村組は長い歴史のなかで積み上げてきた確かな技術とノウハウを提供。シームレスに情報や人材が行き交うことで、これまでにないイノベーションを巻き起します。少子高齢化が加速し地方の過疎化などの課題が山積する日本で、くらしの新たな価値やサービスを創出するスマートシティ。人々のくらしをより豊かなものとするために、パナソニックの先進技術・建築商品とトヨタ自動車のモビリティ、またグループ各社のテクノロジー、そして松村組の高い施工品質を組み合わせ、革新的な街づくりにチャレンジしていきます。

松村組が築き上げた高い技術力を武器に、スマートシティ開発を実現します。現場では、一人ひとりが最先端の建設のプロフェッショナルとして活躍しています。

IoT、ロボット、AI、ビックデータといった技術を取り込み、都市や地域の抱える課題を解決する。そして、新たな価値を創出していく…そんな未来志向の街づくりが、スマートシティ開発です。

松村組は創業130年の歴史の中で、数多くの建築に携わってきました。その施工実績は、医療機関から文教施設、スポーツ施設、共同住宅まで多種多様。京都市京セラ美術館や国立新美術館、大阪城ホール、インテックス大阪、姫路城の改修など、時代を象徴する建物を手がけてきました。創業以来、社会の課題に寄り添った建築を確かな技術で実現し、地域に愛される街づくりに貢献してきたのです。

そして今、松村組は新たな挑戦の一歩を踏み出しています。2020年、パナソニックやトヨタ自動車とともに未来の街を具現化する「プライムライフテクノロジーズ（PLT）」に参画。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおける唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を一手に担い、大きな存在感を発揮しています。

たとえば、スマートシティを実現すべく取り組んだ、大阪府吹田市にある多世代住居型健康スマートタウン「Suita SST」。多世代が住まい、集い、交流するスマートシティとして、住居空間や認可保育園、学習塾、介護施設、商業施設、公園などが一体となった街区です。ここでは、街全体の消費電力を再生可能エネルギー100％でまかなうという日本初の取り組みも実施。このプロジェクトで松村組は、土木工事も含めて建設工事の全般を一挙に手がけています。

「プライムライフテクノロジーズ(PLT)」ではグループ各社のシナジーを高めるため、技術提供や人材交流を積極的に行っています。パナソニックやトヨタ自動車が誇る最先端のテクノロジーやシステムを吸収し、松村組は長い歴史のなかで積み上げてきた確かな技術とノウハウを提供。シームレスに情報や人材が行き交うことで、これまでにないイノベーションを巻き起します。

少子高齢化が加速し地方の過疎化などの課題が山積する日本で、くらしの新たな価値やサービスを創出するスマートシティ。人々のくらしをより豊かなものとするために、パナソニックの先進技術・建築商品とトヨタ自動車のモビリティ、またグループ各社のテクノロジー、そして松村組の高い施工品質を組み合わせ、革新的な街づくりにチャレンジしていきます。

会社データ

プロフィール	●130年の歴史で築き上げたノウハウと信頼松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまで、日本万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。そんな松村組が創業以来大切にしてきたことは、「誠実な心と多彩な技術」。丈夫で長く使える建物を前提に、時代に合わせた品質を追求しています。事実、1995年の阪神・淡路大震災では、被害を被った松村組の施工物件400件の内、再使用不可能になった物件は1件だけでした。その1件はたいへん残念ではありますが、当時の免振装置は新聞で特集され、大きな反響を受けることになりました。創業以来、「持続可能」という考えを大切にして挑み続けてきた建物づくりが功を奏したエピソードです。また、社員356名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が「松村組は質の高い商品・サービスを提供している」と回答したことからも分かるように、プライドを持って仕事に挑む情熱に満ちた社風です。 2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニック、トヨタ自動車が出資して新設した企業「プライムライフテクノロジーズ（PLT）」に参画するなど、会社としても常に新たな取り組みに挑戦し続けています。この姿勢と社員の情熱が、長年にわたりお客さまから信頼されてきた理由なのです。 ●少数精鋭だからこそ発揮できる幅広い専門性松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模。少数精鋭の組織だからこそ、若手の内から幅広い経験を積み、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるように文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきた松村組。自ら考え、行動する機会が豊富にあり、密度の高い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。そして、少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間とともに一体感のある現場で働く団結力の強さこそが、私たちの強みと言えるでしょう。
事業内容	1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理＜建築工事業＞文教施設や医療機関といった地域社会を支える建築から、スポーツ施設、共同住宅、商業施設など人々の豊かなくらしに貢献する建築まで、多岐にわたる建物の建設に携わります。創業当時より持続可能性を大切にしているため、長く愛される丈夫な建物づくりを心がけており、竣工後の定期点検、増築・リフォームといったアフターフォローも誠実に手がけます。＜土木工事業＞道路や橋梁、上下水道、公園など生活インフラの土木施工に携わります。また、河川関連工事や災害後の復旧工事をはじめ、人々が安全に暮らすための基礎工事を行います。【その他の事業】 2. 建設コンサルタント業務 3. 不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 4. 建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5. 再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6. 前記各号に関する一切の業務真面目で誠実、困難にも粘り強く立ち向かう心熱い社員たちが、人々の豊かな暮らしを支える街づくりを担っています。

プロフィール

●130年の歴史で築き上げたノウハウと信頼

松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまで、日本万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。

そんな松村組が創業以来大切にしてきたことは、「誠実な心と多彩な技術」。丈夫で長く使える建物を前提に、時代に合わせた品質を追求しています。事実、1995年の阪神・淡路大震災では、被害を被った松村組の施工物件400件の内、再使用不可能になった物件は1件だけでした。その1件はたいへん残念ではありますが、当時の免振装置は新聞で特集され、大きな反響を受けることになりました。創業以来、「持続可能」という考えを大切にして挑み続けてきた建物づくりが功を奏したエピソードです。

また、社員356名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が「松村組は質の高い商品・サービスを提供している」と回答したことからも分かるように、プライドを持って仕事に挑む情熱に満ちた社風です。

2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニック、トヨタ自動車が出資して新設した企業「プライムライフテクノロジーズ（PLT）」に参画するなど、会社としても常に新たな取り組みに挑戦し続けています。この姿勢と社員の情熱が、長年にわたりお客さまから信頼されてきた理由なのです。

●少数精鋭だからこそ発揮できる幅広い専門性

松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模。少数精鋭の組織だからこそ、若手の内から幅広い経験を積み、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。

大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるように文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきた松村組。自ら考え、行動する機会が豊富にあり、密度の高い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

そして、少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間とともに一体感のある現場で働く団結力の強さこそが、私たちの強みと言えるでしょう。

事業内容

1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理
＜建築工事業＞
文教施設や医療機関といった地域社会を支える建築から、スポーツ施設、共同住宅、商業施設など人々の豊かなくらしに貢献する建築まで、多岐にわたる建物の建設に携わります。創業当時より持続可能性を大切にしているため、長く愛される丈夫な建物づくりを心がけており、竣工後の定期点検、増築・リフォームといったアフターフォローも誠実に手がけます。

＜土木工事業＞
道路や橋梁、上下水道、公園など生活インフラの土木施工に携わります。また、河川関連工事や災害後の復旧工事をはじめ、人々が安全に暮らすための基礎工事を行います。

【その他の事業】
2. 建設コンサルタント業務
3. 不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
4. 建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5. 再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6. 前記各号に関する一切の業務

真面目で誠実、困難にも粘り強く立ち向かう心熱い社員たちが、人々の豊かな暮らしを支える街づくりを担っています。

本社郵便番号	102-0075
本社所在地	東京都千代田区三番町2番地　三番町KSビル
本社電話番号	03-5210-6152
創業	1894年10月
設立	1919年7月
資本金	5億円
従業員	428名／連結、389名／単体（2024年4月5日現在）
売上高	357億円(2023年3月期)
経営理念	≪経営理念≫ 社員一人ひとりの夢を育み誠実な心と多彩な技術で社会が求める価値を創造します 3つのキーワード変化：Change→一段高い視点で事業を革新し、変化を恐れないスピード：Speed→他を制する速さは、より高い価値を生み出す持続可能性：Sustainability→企業は継続し、伝統を重ねることで価値を高める
関連会社	プライムライフテクノロジーズ株式会社
平均年齢	45.9歳(2023年度)
受賞歴	2020. 8 国登録有形文化財指定 2020. 9 第8回京都建築賞最優秀賞 2020.10 2020年度グッドデザイン賞グッドデザインベスト100 2020.12 第30回日本建築美術工芸協会賞 AACA賞(最優秀賞) 2021. 1 第10回耐震改修優秀建築表彰耐震改修優秀建築賞 2023. 8 第64回日建連表彰 BCS賞＜その他下記賞を受賞＞ 2011年グッドデザイン賞、厚生労働大臣奨励賞、大阪建築コンクール、小樽市都市景観賞、大阪市ハウジングデザイン大賞、建築業協会賞（BCS賞）、東北建築賞、愛知まちなみ建築賞、岐阜市景観奨励賞
建築実績	【教育・研究・文化施設】大阪大学グローバルビレッジ津雲台国立新美術館（平成20年BCS賞受賞）京都市京セラ美術館京都大学iPS細胞研究所第３研究棟京都大学総合研究棟改修近畿大学工学部東広島キャンパス教養教育共同化施設「稲盛記念会館」国立看護大学校整備京都御池中学校・複合施設東京大学生産技術研究所明海大学浦安キャンパスメディアセンター松本清張記念館（平成12年BCS賞受賞）愛知県立大学教育・研究棟他整備京都国立近代美術館（昭和63年BCS賞受賞）産業技術総合研究所北海道センター他富士市文化会館ロゼシアター江戸東京博物館京都市勧業館みやこめっせ大崎市立岩出山中学校（平成9年BCS賞受賞）学校法人聖母女学院本館国宝姫路城改修国立オリンピック記念青少年センター（平成8年BCS賞受賞）【医療・福祉施設】近畿大学病院（昭和52年BCS賞受賞）特定医療法人社団千寿会三愛病院改修社会医療法人三上会東香里病院改築社会医療法人三和会りんくう永山病院京都府立医科大学付属病院医療法人良秀会藤井病院市立福知山市民病院改築八戸平和病院改修社会医療法人健生会土庫病院改築公益社団法人北海道勤労者医療協会勤医協札幌病院改築【共同住宅】あべのグラントゥールヴァンガードタワー晴海アイランドトリトンスクエアヌーヴェル赤羽台ブロッサムガーデンレ・グランディア芦屋東山ファミール八尾ポレスター昭和記念公園パークナード目白御留山【複合・商業・公共施設】アエル（仙台市）関西国際空港旅客ターミナル（平成6年BCS賞受賞）大阪城ホール（昭和60年BCS賞受賞）インテックス大阪6号館（昭和61年BCS賞受賞）大阪産業創造館ウィンズ銀座改築西三河総合庁舎大阪市中央区総合庁舎外務省本省改修松下IMPビル楽天地（大阪千日前）砂防会館（旧館） HBC会館（旧社屋）（昭和36年BCS賞受賞）熱帯ドリームセンター（昭和62年BCS賞受賞）長瀬パーキング（第10回大阪府知事賞受賞）セレッソ大阪スポーツクラブクラブハウス
売上高推移	357億円(2023年3月期) 381億円(2022年3月期) 430億円(2021年3月期) 431億円(2020年3月期) 425億円(2019年3月期) 364億円(2018年3月期)
経常利益推移	22億円(2022年3月期) 27億円(2021年3月期) 21億円(2020年3月期) 22億円(2019年3月期) 24億円(2018年3月期)
事業所	●本社東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル ●大阪本店大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル ●京都営業支店京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地りそな京都ビル7階 ●福知山営業所京都府福知山市内記6-22 惇明ビル2階 ●札幌支店北海道札幌市中央区南1条東4-8-1 北海創成ビル2階 ●東北支店宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル ●東京本店東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル ●名古屋支店愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル5階 ●広島九州支店広島県広島市中区大手町3-13-18 ●九州事務所福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル6階 ●沖縄事務所沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港ビル6階
沿革	1894年松村組創業 1904年大阪支店開設 1919年株式会社松村組創立 1920年東京支店を開設 1925年本社を東京に移転 1931年再び大阪に本社を移転 1963年大阪証券取引所二部に上場本社新社屋に移転 1974年大阪証券取引所一部に上場 1989年多目的基礎坑施工工法・SPACE工法を開発 1990年東南アジア初の合弁会社設立 1991年東京支店を東京本店に昇格 1992年 MHR-100システム完成 2000年環境・品質統合マネジメントシステムの運用開始 2001年 L＆Rジオファイン工法を開発 2002年外装兼用電波吸収フェライトタイルを開発拡縮コラム工法を開発 2003年 RM耐震補強工法を開発 2007年 RM耐震補強工法バージョンアップ版を開発 VSAP(ブイサップ)を開発 ISO9001の認証取得 2008年降伏機構分離型鉄筋コンクリート造(RCHIS)梁工法を開発 2009年ベル工法を開発 2010年国土技術開発賞最優秀賞を受賞 RM耐震補強工法バージョンアップ版を開発 2013年自然エネルギー事業の子会社（サンエルガ）を設立 2015年袖壁、接着増し打ち工法対応の「RM耐震補強工法」を開発 2018年パナソニックグループとして新たなスタート 2020年プライムライフテクノロジーズ株式会社（PLT）が発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 33.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・専攻別研修・階層別研修・幹部研修・女性育成活躍支援研修・評価者被評価者研修・eラーニング等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得助成金制度・資格取得奨励金制度等
メンター制度	制度あり若手社員・新入社員によるメンターメンティー制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、東北工業大学、名古屋市立大学＜大学＞愛知工業大学、愛知産業大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、岡山大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都美術工芸大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、嵯峨美術大学、札幌学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、椙山女学園大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長野大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、福山大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞青山建築デザイン・医療事務専門学校、明石工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪総合デザイン専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿大学工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、嵯峨美術短期大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、修成建設専門学校、仙台高等専門学校、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、松江工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、読売理工医療福祉専門学校、早稲田大学芸術学校
採用実績（人数）	10～20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、東北工業大学、名古屋市立大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知産業大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、岡山大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都美術工芸大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、嵯峨美術大学、札幌学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、椙山女学園大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長野大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、福山大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、明石工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪総合デザイン専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿大学工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、嵯峨美術短期大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、修成建設専門学校、仙台高等専門学校、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、松江工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、読売理工医療福祉専門学校、早稲田大学芸術学校

採用実績（人数）

10～20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	12名	6名	18名
2022年	10名	6名	16名
2021年	6名	6名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	18名
2022年	16名
2021年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	5名

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(株)松村組【プライムライフテクノロジーズグループ】

業種

基本情報

パナソニック・トヨタ自動車とともに未来の街づくりを担う！約130年の歴史で築き上げた技術力で、スマートシティや街のランドマークを開発

若手の裁量が大きい少数精鋭組織で最先端の建設にチャレンジしよう！【松村組からのお知らせ】（2024/06/12更新）

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