最終更新日:2024/6/19

社会福祉法人 京都府社会福祉事業団

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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支援員は障害者、高齢者、児童対象の各施設において利用者支援や地域福祉の推進をしています。配属先によって支援内容が異なるため、多様な福祉フィールドがあります!
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新規採用職員に対して(1)業務支援(エルダー)、(2)精神支援(メンター)、(3)内省支援の3つの側面から支援を行い、OJTやメンタルケア等トータルでサポート

募集コース

コース名
支援員(障害・高齢・児童 ※施設は仕事内容又は勤務地の欄を参照)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 支援員(障害・高齢・児童)

◆支援員
希望や適性に応じて、障害、高齢、児童等の利用者に対する支援に従事していただきます。

<施設の業務内容>
【心身障害者福祉センター(障害者支援施設)】
 重度の身体障害がある方の生活全般に係る支援(食事・排泄・
 入浴介護、日中活動 等)

【洛南寮】
・養護老人ホーム
 65歳以上で、環境上及び経済的理由により、自宅での生活が
 困難な方の生活全般に係る支援
 (食事・排泄・入浴介護、日中活動 等)
・救護施設
 心身にハンディキャップがあり、経済的な問題も含めて日常
 生活を送るのが困難な方の生活全般に係る支援(食事・排泄
 ・入浴介護、生活訓練 等)

【桃山学園】
・障害児入所施設
 主に知的障害がある児童の生活全般に係る支援(生活・学習・
 進路指導、療育活動 等)
・児童養護施設
 保護者のいない児童、不適切な養育を受けている児童、その他
 環境上養護を必要とする児童の自立支援(生活・学習・進路指
 導、退所者への相談支援 等)

【東山母子生活支援施設】
 母子生活支援施設に入所されている母子に対する相談・日常生
 活に係る支援及び退所者への相談支援

【こども発達支援センター(児童発達支援センター)】
 肢体不自由児や知的障害、発達障害のある子どもへの療育及び
 保護者への相談支援

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

    当法人ホームページ「リクルートページ」よりエントリーシートの提出

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 作文(800字)

  4. 面接(個別/グループ)

    2回実施予定

  5. 内々定

※会社説明会は必須ではありません。

募集コースの選択方法 エントリー時に希望のコースをお選びください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 (一次試験)
・作文(800文字) ※事前提出
・面接
(二次試験)
・面接

*新型コロナウイルス感染症の影響により実施方法・内容は一部変更の可能性がございます。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ■エントリーシート
(当法人ホームページ「リクルートページ」からエントリーシートの提出)
■卒業証明書(卒業証書)コピーまたは卒業見込証明書コピー
■成績証明書コピー
■資格証明書コピー
 支援員の応募者はPRしたい資格(例:社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、
 保育士、介護職員初任者研修 等)があれば添付してください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 短大生
  • 既卒者

募集対象は新卒の方又は卒業後、3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 支援員 10名程度
応募方法 【応募方法】
(1)当法人ホームページ「リクルートページ」よりエントリーシートの提出
     ▼
(2)作文(800字)・履歴書用顔写真データの提出
  *エントリ-後、「作文テーマ」と指定様式をメールにて送付いたします。
     ▼
(3)卒業証明書(写)または卒業見込証明書(写)、資格証明書(写)等、必要書類の送付

提出先:ksj@ksj.or.jp

詳細につきましては、当法人ホームページ「リクルートページ」より、募集要項をご覧ください。
入職までのスケジュール 内定後~入職までは内定者プログラムを用意しています!

内定者懇談会(10月)
 ▼
施設見学ツアー(11~1月)
*配属可能性のある施設
 ▼
事前研修(2月)
 ▼
入職前オリエンテーション(3月)
 ▼
配属(4月)
先輩職員の声 【事業団を選んだ理由は?】
・幅広い福祉を学べると思ったから。
・公休日数の多さや、福利厚生が整っているから。
・働く職場の雰囲気が良かったから。
人材育成 【人材育成の5つの柱】
(1)新規採用職員育成システム
  エルダーによる6ヶ月間のOJT、メンターによる1年間のメンタルケア、定期的な内省支援によるトータルサポート
(2)キャリアパス
  2種類のキャリアパスで法人共通の「組織力」と施設に応じた「専門性」を向上
(3)研修体系
  キャリアパスと連動した研修体系を構築し、新しい研修テーマやオンデマンド方式等を導入
  (例)LGBTQ研修、看取り研修、感染症対策研修等
(4)人事考課制度
  年3回の上司との面談での目標管理と達成状況を確認し、評価を給与へも反映
(5)ジョブローテーション
  施設間の人事異動で新たな知識や技術を習得

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

支援員・四年生大学新卒

(月給)183,900円

183,900円

支援員・短大(2年)新卒

(月給)177,500円

177,500円

  • 試用期間あり

試用期間6ヵ月(期間中の待遇の変更はありません)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ◇四年制大学新卒の場合                 ◇短大(2年)新卒の場合

(支援員)                       (支援員)       
基本給   183,900円                  基本給    177,500円
業務手当   15,000円                   業務手当    15,000円
処遇向上手当  9,500円                  処遇向上手当  9,500円
資格手当    6,000円                  資格手当    6,000円
夜勤(月4回) 21,600円                  夜勤(月4回) 21,600円
ーーーーーーーーーーー                  ーーーーーーーーーーーーーーー     
  計  236,000円                        計  229,600円       
         
※手当の額は学歴で差はありません。
※業務手当・処遇向上手当・資格手当は最高額で換算しています。
諸手当 ・扶養手当
・通勤手当(月額上限60,000円)
・定着支援手当(家賃補助月額上限27,000円)
・時間外勤務手当
・宿日直手当
・休日勤務手当
・業務手当(5,000円~15,000円)
・資格手当(3,000円~6,000円)
・夜勤手当(1回あたり 約5,000円)
・処遇向上手当(5,000円~9,500円)

(例)大卒1年目の場合
時間外勤務手当 15,730円(残業10時間の場合)
※手当は固定残業ではなく実績払いです。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)※左記に加え、収支状況に応じて3月に支給される場合があります。
令和4年度実績:基本給の4.1か月相当(障害者支援施設の場合)
年間休日数 127日
休日休暇 ■年間休日127日
(週休2日制、祝日、年末年始に相当する日数、リフレッシュ休暇)
■有給休暇20日(4月1日付採用者は15日)
■特別休暇(職員の結婚、職員及び配偶者の出産、子の看護・参観等、不妊治療休暇 等)
■育児休業(3歳まで)・介護休業
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■人間ドック補助
■退職金あり(福祉医療機構加入)

■京都府民間社会福祉施設職員共済会
・退職給付事業 
・厚生給付事業(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等) 
・厚生事業利用補助事業(保養施設等利用補助、眼鏡購入費補助等) 他

■京都府社会福祉事業団職員共済会 
・保養施設等利用事業 
・入院見舞金 
・予防接種支援事業
・健康診断支援事業
・クラブ・サークル活動支援事業 他

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 京都

◆支援員※下記5施設いずれかに配属
 ・心身障害者福祉センター/京都府城陽市
 ・洛南寮/京都府京田辺市
 ・東山母子生活支援施設/京都市東山区
 ・桃山学園/京都市伏見区
 ・こども発達支援センター/京都府京田辺市

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    ▼ローテーションの一例
    早出 6:45~15:30
    日勤 8:30~17:15
    遅出 12:15~21:00
    夜勤 16:30~翌日9:30

    ※施設によって勤務時間は異なります。
    ※休憩時間含む
    一例:職員の希望や行事を加味しシフト作成。
    遅出の翌日は早出にしない、夜勤明けは連休にする等も考慮しています。

採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり

問合せ先

問合せ先 〒604-0874
京都市中京区竹屋町通烏丸東入る清水町375
京都府立総合社会福祉会館6階
社会福祉法人 京都府社会福祉事業団 本部事務局 総務課
TEL:075-222-2212
URL https://ksj.or.jp/
E-MAIL ksj@ksj.or.jp
交通機関 ・京都市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」下車(5)出口<地下鉄連絡通路にて京都府立総合社会福祉会館(ハートピア京都)と連結>

・京都市バス、京都バス「烏丸丸太町」下車すぐ
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