最終更新日:2024/8/13

(株)オールフォーエスピー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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開発メンバー
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鋭意開発中

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
システムエンジニア/Webプログラマー
SE:ECサイトやe-learningなどの、Webアプリケーションシステムの設計
PG:PHPやC#など、Webシステムのコーディング(プログラミング)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 SE/プログラマー

当社SEが設計したシステムを、プログラミング言語を使って実際にインターネット上で動くようにコーディングします。言語はPHPやJAVA、C#を使います。
お客様は大手企業が中心ですが、ご要望に応じて企業の社内システムからスマートフォンアプリまで、多彩な開発に携わることができます。

【SE】
お客様のオーダーに、ヒヤリングを行うところからスタートします。プレゼンテーションを経て、設計書の作成を行います。併せて、動作環境やセキュリティ要件などもまとめます。

【プログラマー】
基本設計書やプログラム仕様書に従って、プログラムの開発を行います。当社では、バックエンドからフロントエンドまで全てがプログラマーの作業範囲になります。

【開発の流れ】
▽お客様へのヒアリング
▽要件定義
 必要であればインフラ担当と連携してサーバ構成も提案
▽システム設計
▽開発
▽運用保守

【入社後のキャリアステップ】
未経験者は先輩社員の指導の下でOJTからスタート。その後はプログラマーとして経験を重ね、徐々にシステムエンジニアへとステップアップして頂きます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

4月の入社時までに、ご自宅で空いた時間に進めて頂くe-learningを用意しています。そもそも「インターネットとは?」から始まる動画を見ながら、各ステップ毎に出される問題を解き進めて行くと、全て見終える頃には自然とプログラミングが出来るようになっている仕組みです。

募集コースの選択方法 選考フローの中で興味ある職種についてお伺いします。
複数職種に興味がある場合には、その旨もお知らせください。

(補足)
当社では、SE/プログラマー職以外に「ネットワークエンジニア」「Webデザイナー」職の募集も行っています。会社が「インターネットに関するあらゆるサービスをワンストップで行う」ことを強みにしていますので(※1)、社員一人一人についても、ゆくゆくは技術領域に垣根の無い<オールラウンダー>に育ってもらいたいと考えています。(※2)

どの入口から入るかの違いで、最終的にはお客様のどんな質問にも答えられるスペシャリストを目指して欲しいと考えています。「今はSE/プログラマーで就職活動を行っているが、実はサーバー周りにも興味がある」「いずれHP制作にも関わってみたい」という方は大歓迎です!

※1)Webコンテンツを作る際、HPはデザイン会社、システムは開発会社、インフラはネットワーク会社と、それぞれ専門分野に分かれるのが主流ですが、当社は、全業務・全工程を社内1社で完結させているためお客様の負担が非常に軽く、大変助かっているとのお声を頂戴しています。
社員目線でも、自分の専門外のメンバーが揃っているのは心強く、知識の幅が広がり易いだけでなく、実務上でも縦割の弊害が無くミスや戻り作業がほとんど起きません。

※2)勿論、個々の適性もありますので、絶対ではありません。また、全てを1人で担当するということでもありません。お客様は「オールフォーエスピーに声掛けすれば、インターネットのことなら何でも解決してくれる」と期待してくださっていますので、「担当部門につなぐ」のではなく、少なくともその場で相談に乗ってあげられるぐらいにはなって欲しい、という思いで日々取り組んでもらっています。

当社の場合は、お客様からオーダーが入るごとに各部門から数名ずつが集まり、1つのチームを作ります。同じチーム内にSE、プログラマー、ネットワークエンジニア、Webデザイナー達がいて一緒にプロジェクトを進めて行くので、他部門の領域も「仕事をしながら」覚えて行くことになります。勉強と言うと身構えてしまうかもしれませんが、日々の業務の中で接するやり取りですから、次第に理解出来るようになって行き、更に「もっと詳しくなりたい!」と自ら勉強を進めるメンバーが多いです。
選考方法 書類選考→一次面接、適性検査(※)→二次面接→内(々)定

※適性検査は、対面での面接を行った際に一緒に受けて頂きます。
 一次面接がオンラインになった場合には、二次面接時に受けて頂きます。
(二次は役員面接で最終選考となるため、必ず対面となります。)
 
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

スキル面も見させて頂きますが、それ以上に人物を重視しています。
小さな会社なので社員一人一人を家族のように考えており、将来に渡って一緒に仕事をして行ける方かどうかを見させて頂いています。

提出書類 書類選考時:履歴書(カラー顔写真貼付)、自己PR書(※)
      その他、選考の参考になるもの(任意)…ポートフォリオや研究レポートなど
     
※書式・形式・内容は一切問いません。(当社の業務に関係無いことでも構いません)
 ご自身の「これだけは負けない!」や、是非「聞いて欲しい」ことなど、ご自由にお書きください。

面接時:成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

理系の学校・学部出身の方歓迎

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

理系の学校・学部出身の方の方歓迎

募集内訳 各職種1~2名程度
募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

一言アピール 会社設立時から毎年欠かさず、HP上にて決算報告をさせて頂いています。
赤字が一度も無いのは勿論ですが、決算書を読める方が見れば、非常に良い成績だと分かってもらえると思います(そもそもIT業で決算書を公開している会社自体が少ないと思います)。
経営面でも、金融機関・公的機関の信用を得ており、安心して働いて頂ける環境です。

(事務担当者から一言)
大きな会社の縦割組織の中で働いていましたが、歯車で終わりたくなくて転職させて頂きました。
入社して一番驚いたのが、本当にアットホームで、会社(社長)がとにかく優秀で社員思いだということ。
前の職場では考えられなかった手厚い待遇(給与面だけでなく、家族や将来のことまで配慮された色々な保障)に、「こんな社員思いの会社があるんだ!」と目から鱗でした。
入社当初は「雇ってもらっている」という感覚でしたが、自然と「会社が良くなるために自分も何かしたい」という意識に変わって今に至ります。
有名企業のような派手さはありませんが、堅実な会社ですので、「入って失敗」や「間違い」はありません。
ご自身を大切にされたい方、働くことを堅実に捉えられている方には、本当に良い職場だと思います。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(年俸)3,216,948円

203,239円

64,840円

4大卒

(年俸)2,984,040円

188,510円

60,160円

高専(7年制)卒

(年俸)2,984,040円

188,510円

60,160円

高専(5年制)卒

(年俸)2,795,520円

176,600円

56,360円

専門学校卒

(年俸)2,768,124円

174,877円

55,800円

当社は年俸制で、毎年1月に給与改定(年俸額の見直し)が行われます。
実際の給与支給方法は、年俸額を12分割し、毎月末に1/12の額が支払われます。
原則「基本給+みなし残業代40時間分(※)」となります。
その他、当社規定条件を満たした場合には、各種手当が付きます。(資格手当、近隣住宅手当等)

※実際には残業が発生していなくても、みなしで月40時間分が付与されます。
 残業が40時間を超えてしまった場合には、超過分が翌月に追加支給されます。

★既卒者も同条件(最終学歴に準じます)、職歴ある方はご経験に応じて試算

上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額(手当を除く)の目安です。実際には、基本月額+諸手当額が毎月末に支払われます。「基本月額+諸手当×12=支給額(年俸)」
(モデル月収例の項目をご確認ください。)

  • 試用期間あり

3か月(試用期間中の各種条件変更無し)

  • 固定残業制度あり

みなし残業代40時間分/月

※実際には残業が発生していなくても、みなしで月40時間分が付与されます。
 残業が40時間を超えてしまった場合には、超過分が翌月に追加支給されます。
※既卒者は最終学歴に準じます。

対象:大学院了・既卒
諸手当(一律)(固定残業代)/月:64,840円/40時間
対象:4大卒・既卒
諸手当(一律)(固定残業代 ) /月:60,160円 /40時間
対象:高専(7年制)卒
諸手当(一律)(固定残業代 )/月:60,160円 /40時間
対象:高専(5年制)卒
諸手当(一律)(固定残業代 )/月:56,360円/40時間
対象:専門学校卒
諸手当(一律)(固定残業代 )/月:55,800円/40時間

モデル月収例 【大学院了】基本給:203,239円+残業手当64,840円(固定残業40時間分)⇒268,079円/月
【4大卒】基本給:188,510円+残業手当60,160円(固定残業40時間分)⇒248,670円/月
【高専(7年制)卒】基本給:188,510円+残業手当60,160円(固定残業40時間分)⇒248,670円/月
【高専(5年制)卒】基本給:176,600円+残業手当56,360円(固定残業40時間分)⇒232,960円/月
【専門学校卒】基本給:174,877円+残業手当55,800円(固定残業40時間分)⇒230,677円/月

※実際には残業が発生していなくても、みなしで月40時間分が付与されます。
 残業が40時間を超えてしまった場合には、超過分が翌月に追加支給されます。
※既卒は最終学歴に準じます。
諸手当 住宅手当、赴任手当、近隣住宅手当、家族手当(いずれも支給条件有)、役職手当、資格手当、通勤手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年1回(決算賞与のため、会社業績による※設立以来毎年連続支給中)
年間休日数 124日
休日休暇 土曜、日曜、祝休日、夏季、年末年始、年次有給、出産、育児、介護など
(完全週休2日制)
待遇・福利厚生・社内制度

関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済、社員団体保険、退職金制度、各種慶弔金制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京

千代田区(秋葉原)本社内 派遣や客先常駐は一切ありません。

勤務時間
  • 9:15~18:00
    実働7.75時間/1日

    週明け最初の営業日のみ、9:00~朝礼有(実働8時間)
    ※コロナ下の現在、開催は見送っています。(週明けも9:15~実働7.75時間)

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-1-14 PACIFICビル6F
(株)オールフォーエスピー 人事総務部 採用担当
Tel 03-5822-3781/Fax 03-5822-3780

URL https://www.allforsp.co.jp/
E-MAIL recruit55@allforsp.co.jp
交通機関 JR山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原駅」昭和通り口徒歩3分
東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」1番出口徒歩2分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口徒歩4分
都営地下鉄 新宿線「岩本町駅」A4出口徒歩5分

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