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最終更新日：2024/9/17
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新製品開発のための市場調査をはじめ、試作品の設計・耐久試験の実施管理などを行います。
生産の効率化のため、新製品と既存製品の生産方法を検討・試験を行います。
生産計画の立案および生産ラインの管理を行い、スムーズな生産活動に貢献します。生産活動に必要となる資材の調達や管理なども行います。
生産工場内にある各種設備の点検・メンテナンスをはじめ、既存設備の改良、新規設備の導入検討などを行います。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
WEB適性検査
最終面接（個別）
内々定
※最終面接までに現場社員または人事との面談を実施いたします。
【人物重視の採用です】学校名による順番付けなど一切いたしません。人物重視の採用を心がけています。当社の面接はすべて個人面接です。自分を伝える時間はたっぷり取ります。落ち着いて、自信をもって「面接者に自分を理解させること」を心掛けて下さい。【求める人物像について】当社では理念に共感し、以下４つの要素を兼ね備えた方を求めています。【１】ポジティブ思考（前向きさ）【２】アクティブ（積極性）【３】バイタリティ（活力・耐性・粘り強さ）【４】コミュニケーション力（周囲を巻き込む力）★活躍しやすいタイプ《どんな人にも感謝を忘れず、オンオフを問わず「誠実」に向き合う方》スポーツが好き、旅行が好き、音楽が好きなど、当社で活躍するスタッフは非常にバラエティに富んでいますが、全スタッフ共通して「誠実」な方々です。「誠実」は一見抽象的ですが、時には会社を救い、飛躍させる大きな力を発揮することを、当社は知っています。当社が長い年月をかけて積み上げてきた、数字には表れない財産。これを共に担い、さらに育んで欲しいと考えています。就職先の決定は将来を左右する大切な決断です。学生の皆様にはできるかぎり広く選択肢を持っていただき、自分なりのベストの決断をしてほしいと考えています。その結果当社を選んでいただたらもちろん嬉しく思いますが、他社様をお選びいただく場合でも、その決断は尊重すべきだと考えています。皆様が納得して選考に進めるよう情報提供に努めてまいります。ノダは、以上のような採用ポリシーに従い、採用活動を行っています。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
2025年3月卒業見込みの方
【製品開発】工学部、理工学部、建築学部、農学部【生産技術】工学部、理工学部、建築学部、農学部、生命科学部【生産管理】工学部、理工学部、農学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部【設備保全】工学部、理工学部 ※機械工学および電気電子工学専攻の方
雇用条件および待遇に変更はございません。
技術系総合職（大卒）
（月給）234,000円
234,000円
技術系総合職（院了）
（月給）242,160円
242,160円
技術系総合職（高専卒）
（月給）209,160円
209,160円
基本給のみ記載
3カ月、待遇に変更なし
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度、厚生資金融資制度、独身寮制度(社有・借上)、社宅制度(社有・借上)、住宅利子補給制度、グループ保険、体育館（清水事業所・富士川事業所のみ）ほか
フレックス制度およびシフト制度あり。
