最終更新日:2024/5/22

(株)東光コンサルタンツ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
33億1,562万円 (2023年9月末現在)
従業員
男子 171人 / 女子 19人 / 合計 190人 (2024年2月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

地球をデザインする未来創造企業~安全な当たり前の日常を支える総合建設コンサルタント~

****国民の皆様の「当たり前の日常」を支える情熱を胸に**** (2024/02/13更新)

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皆様こんにちは!【東光コンサルタンツ】です

   「プロフェッショナルとして誠実に国民の皆様のご期待に応える」

 現在まで60年以上にわたり培った技術力、組織力、人財を最大限に活用して、日々技術の研鑚に努め、高品質の成果品と新しいアイデアを提供することにより、誠実に国民の皆様のご期待に応え、SDGs社会の実現に邁進している未来創造企業です。

 新卒採用においては、将来、弊社の一員となられる皆様お一人おひとりの才能・技術を大切にし、耳を傾け、育み、会社に活かしていく、そのような気持ちを持って、採用活動を行っておりますので、建設コンサルタント業界を目指している就活生の皆様、まずは知ってみたいという方、是非弊社に一度コンタクトをお取りください。

◆弊社は土木系学科の方並びに営業職・事務職希望の学生さんを積極的に
募集しています◆

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会社紹介記事

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私たちの仕事は目に見える構造物という形で後世に残ります
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道路・橋梁・港湾などの土木技術系業務(企画・立案から調査・計画・設計維持保全・施工管理)を幅広く担当!

少数精鋭だからこそ見える景色があります一人ひとりを大切に!

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何気なく利用している整然とした道路ですら、当社は様々な段階で関わりがあります

■社員が家族のような社風
少数精鋭だからこそ、社員同士の距離がとても近いのが当社の魅力
年に3~4回「テレビ会議システム」を利用し、日本全国の社員とコミュニケーションをとる機会を設けています
会議の内容は、自分が手掛ける事案の共有、技術ノウハウの共有、新技術導入の検討、改善提案などさまざま
社長のメッセージ伝達や、専門講師を招いての講習会にも利用されており、社員同士の仲を深めるとともに刺激を与えあう貴重な場ともなっています
また、社長自身もエンジニア(技術士)出身であり、社員一人ひとりの名前を覚えている「社員想いの社長」です
少人数だからこそ社員同士の距離が近く、人と人のつながりを大切にする風土が生まれています
この社風が社員の一体感を生み出し、事業の成長を土台から支えております

■総合コンサルティング会社だからこそ得られる技術力
少人数だからこそ、道路・橋梁・港湾などの土木技術系業務(企画・立案から調査・計画・設計維持保全・施工監理)を幅広く担当します
一人ひとりの裁量権が大きいため各業務をマルチに担当することも求められます
とはいえ、最初から全てをお任せすることはありませんのでご安心ください
最前線の職場で技術を培ってきた先輩社員のOJT指導や、勉強会などで知識やノウハウを学ぶ機会も多くあるため、土木設計のスペシャリストとしてスピーディに成長できる環境が整っています
まずは先輩たちが残してきた足跡を辿っていき、一人ひとりの個性と技術を育んでいきます

■社員一人ひとりを大切に
少人数だからこそ、一人ひとりの社員の存在がとても大きいです
社員全員が仕事でよりよいパフォーマンスを発揮できるよう「健康企業宣言」をして、その成果が認められ、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業認定証銀」(認定番号健銀第351号)を5年連続で取得しています
その他にも、『コンプライアンス方針』、『反社会的勢力に対する基本方針』、『情報セキュリティ基本方針』、『個人情報保護方針』、『一斉NO残業デー』、『時差Biz』、『スムーズビズ』、東京テレワーク推進センターとの連携など社員の皆さんが働きやすよう様々な取り組みを行っております
2023年秋には創立63年を迎えました
永く続いている理由が当社にはあります

会社データ

プロフィール

1960年の創立以降、「地球をデザインする会社」をスローガンに掲げ、土木の調査・計画・設計・施工管理に特化した建設コンサルタント会社である「東光コンサルタンツ」。特に道路・橋梁・港湾などの分野において、豊富な実績を積んできました
現在は社員数190名と少数精鋭の中堅建設コンサルタント会社として、一人ひとりの持つ能力を最大限に活かすことにより、地球の未来と社会の発展に貢献しています

事業内容
◆道路

道路設計、街路設計、擁壁・カルバート構造物設計、高速道路関連設計、施工計画策定、道路ストック点検、電線共同溝、道路交通センサス、道路計画、道路網計画、路線の選定など

◆橋梁

橋梁点検、橋梁診断、橋梁調査、橋梁設計、橋梁補修設計、橋梁耐震補強設計、維持管理計画、保全計画、橋梁健全度調査、ライフサイクルコスト(LCC)、施工計画など

◆港湾・漁港・空港

港湾及び漁港の構造物設計、耐震補強設計、動的解析、シナリオ地震解析、津波シミュレーション、費用対効果分析、施設老朽化調査、健全度評価、空港施設設計、空港施設内調査など

我々の日常生活における当たり前な設備としての、道路/橋/港や空港などを
支える建設コンサルタント。計画から設計、点検、維持管理等、活躍のフィールドは無限に広がっています。

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この橋がなかったら…この道路がなかったら…と想像してみてくださいそれらを支えるのが建設コンサルタントです

本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル4F・7F(受付)・8F
本社電話番号 03-5956-5506
設立 1960(昭和35)年10月5日
資本金 1億円
従業員 男子 171人 / 女子 19人 / 合計 190人
(2024年2月1日現在)
売上高 33億1,562万円
(2023年9月末現在)
支店・事業所 〔本社/本社事業部/海外事業部〕
東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル7F・8F

〔支店〕
仙台支店:宮城県仙台市青葉区本町2-9-8 日宝本町ビル205号
大阪支店:大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル2F
九州支店:福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル5F

〔営業所〕
盛岡営業所/秋田営業所/福島営業所/茨城営業所/千葉営業所
横浜営業所/新潟営業所/佐渡営業所 /山梨営業所/静岡営業所
名古屋営業所/三重営業所/京都営業所/京都北営業所
神戸営業所/姫路営業所 /奈良営業所/和歌山営業所/和歌山北営業所
山口営業所/北九州営業所 /久留米営業所/佐賀営業所/唐津営業所
長崎営業所/熊本営業所/宮崎営業所/鹿児島営業所


【東京・23区北部エリア】【大阪・大阪市エリア】【福岡・福岡エリア】
主な取引先 国土交通省、都道府県、政令指定都市、市町村、高速道路会社、成田国際空港、関西国際空港等
関連会社 (株)トーコー地質
(株)トーコーテック
(株)トーコー総研
日本海外コンサルタンツ(株)
(株)トーコー和歌山
(株)トーコー福岡
平均年齢 43.4歳(2024年2月時点)
平均勤続年数 13.5年(2024年2月時点) 
沿革
  • 会社設立
    • 1960(昭和35)年10月
      東京に本社設立
  • 大阪支店開設
    • 1961(昭和36)年
      大阪支店開設
  • 建コン業 登録
    • 1964(昭和39)年
      建設コンサルタント業登録 建コン(39-2号)
  • 福岡支店開設
    • 1968(昭和43)年
      福岡支店開設
  • トーコー地質設立
    • 1971年(昭和46)年
      現在も続く地質専門の子会社
      (株)トーコー地質を設立
  • 建設大臣表彰受賞
    • 1979年(昭和54)年
      初代社長(堀 龍雄)建設大臣表彰を受賞
  • 勲四等瑞宝章受章
    • 1984年(昭和59)年
      初代社長(堀 龍雄)勲四等瑞宝章受章
  • トーコーテック設立
    • 1989年(平成元)年
      現在も続く施工管理業務関連
      および技術者派遣の子会社
      (株)トーコーテックを設立
  • 仙台支店開設
    • 1995(平成7)年
      仙台支店開設
  • トーコー総研設立
    • 2003(平成15)年
      現在も続くシステム開発・環境構築の専門会社
      (株)トーコー総研を設立
      社内基幹システム「TECTS」の本格運用開始
  • 日本海外コンサル参画
    • 2006(平成18)年
      現在も続く海外専門の技術コンサルティング会社である
      日本海外コンサルタンツ(株)が東光グループに参画
  • 本社移転
    • 2015(平成27)年
      現在の本社所在地である東京都豊島区東池袋に移転
  • トーコー和歌山設立
    • 2022(令和4)年
      5番目の子会社として地域建設コンサルタントの
      (株)トーコー和歌山を設立
  • トーコー福岡設立
    • 2024(令和6)年
      6番目の子会社として地域建設コンサルタントの
      (株)トーコー福岡を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (53名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員研修
階層別研修
技術士研修
海外実務研修
技能研修
現場施工管理研修
語学研修
技術論文発表会
専門技術者会議
自己啓発支援制度 制度あり
あり:社外技術士受験準備講座受講の補助
資格試験合格祝金
メンター制度 制度あり
あり:先輩社員が優しく皆さんの相談役になります
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年1回社長・役員との面談あり
社内検定制度 制度あり
あり:建設コンサルタンツ協会主催RCCM

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、中央大学、東海大学、鳥取大学、日本大学、福山大学、明星大学、山梨大学、琉球大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、崇城大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、熊本工業専門学校、神戸市立工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大卒  2名   5名   2名   3名
採用実績(学部・学科) 技術系主に工学部・理工学部系 の土木系学科
営業・事務系は法学部・経済学部・商学部・文学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 5 0 5
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 5
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

先輩情報

入社したいと思える環境
K.K
2015年入社
33歳
九州産業大学 大学院
工学研究科 産業技術 デザイン専攻
九州支店技術第二部
橋梁に関わる業務一式(点検・補修設計・詳細設計)
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