(有)廿楽モータース（車検のコバック上尾店・鴻巣店・蓮田店）の採用データ

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仕事紹介記事

入社後3ヶ月間の他職種のショートローテーションあり！安心・万全の研修体制、先輩が全力でサポートしてくれるので知識・経験がなくても短期間での成長が期待できます！個人の力には限界があります。だからこそ、仲間と協力し、自分を高められる環境が大事。多くの社員が、縦横の人間関係、職場環境を「ここにいる」理由として挙げています。

: 入社後3ヶ月間の他職種のショートローテーションあり！安心・万全の研修体制、先輩が全力でサポートしてくれるので知識・経験がなくても短期間での成長が期待できます！

: 個人の力には限界があります。だからこそ、仲間と協力し、自分を高められる環境が大事。多くの社員が、縦横の人間関係、職場環境を「ここにいる」理由として挙げています。

募集コース

コース名	カーライフコーディネーター／メカニック／宣伝・広報（PR）／マーケティング多岐にわたるメンバーが連携し、生産性と顧客満足を追求します。希望・適性に応じて他職種へのジョブローテーションの相談も可能です。
雇用形態	正社員
配属職種1	カーライフコーディネーター来店されたお客様に対する受付対応、ご案内・ご提案を行う仕事です。お客さまからいただいた情報のデータ入力が日常業務となり、来店時には車の販売、買取、自動車保険の提案、車検のご案内など、お客さまとのコミュニケーションを取っていただきます。地域密着型の当社のお客さまはリピーターの方が多く、顔馴染みの方々と挨拶や世間話を通じて、関係を深めていくことが仕事の醍醐味です。「◯◯さんのおかげで助かった！」そう言っていただける日常のお客さまからの日常のひと言ひと言が、コーディネーターたちの何よりものやりがいにつながっています。 ※希望・適性に応じて他職種へのジョブローテーションの相談も可能です。
配属職種2	メカニック多様なメーカー、多様なジャンルのメンテナンスを担当します。車検整備を軸に、板金や塗装、調整など整備全般へとスキルの幅を広げていただけます。整備に必要となる資格には、働きながらチャレンジすることができるため、０からのスタート大歓迎です！先輩社員も未経験からのスタートがほとんどなので、新入社員時代の自分の経験を活かした教育を受けられます。ゆくゆくは店長候補または工場長候補として、経営的な視点も身に付けてほしいと思っています。多様なメーカー、多様なジャンルの車種を扱うことができ、整備についての多彩な技術を習得できます！ ※希望・適性に応じて他職種へのジョブローテーションの相談も可能です。
配属職種3	宣伝・広報（PR）地域の方々を中心としたターゲットへ、自社のサービスや商品の情報を発信する仕事です。マスメディア対応やSNSの更新を通じ、自社のブランディング価値向上を目指します。市場調査・分析、PR戦略の立案・実行、効果検証を行い、成果の追求を行います。トレンドなど社会の動きも常に観察しながら消費者や関係者とのつながりのあり方を考え、実行していくやりがいある仕事です。 ※希望・適性に応じて他職種へのジョブローテーションの相談も可能です。
配属職種4	マーケティングお客様に「買ってください！」とプッシュしなくても、お客様が自然に買いたくなる状態を作ることがマーケティングのミッションです。消費者心理やニーズを理解し、マーケットに合わせた売れる仕組みを作ることは永続的な会社の繁栄のために必要不可欠です。広報とも連携し、マスメディアやSNSだけでなく、デジタルマーケティングの領域での活躍も期待しています。昨今のマーケティング活動では、ターゲットを絞って訴求しやすく費用対効果の高いデジタルマーケティングは必要不可欠な業務となっております。 ※希望・適性に応じて他職種へのジョブローテーションの相談も可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内 2週間程度（ご応募頂いた皆さま、それぞれのご都合に合わせます！）
選考方法	個別面談2回（人物重視です！）
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（最終選考時）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（2024年03月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
新卒一律	（月給）220,338円	160,000円	60,338円

職務手当　一律21,000円
固定残業代　39,338円

試用期間あり

試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません。）

固定残業制度あり

固定残業代39,338円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

モデル月収例

■モデル年収
・フロアディレクター　400万円
・工場長　450～500万円
・店長　　500～600万円

諸手当

・通勤手当
・住宅手当（入社年次に応じて支給（1年目50,000円））
※遠方から引越しをし、一人暮らしをする方限定
・職務能力手当
・目標達成手当
・資格手当（２級整備士15,000円、自動車検査員30,000円）
※各種手当には諸条件があります

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

休日休暇

・週休2日（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・退職金制度
・育児支援制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・人事評価制度（キャリアパスプラン）
・社内割引制度あり
・定期健康診断
・社内レクリエーション

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

屋外喫煙可能エリアあり

勤務地

埼玉

勤務時間

8:30～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先	〒362-0015 埼玉県上尾市緑丘3-2-3 廿楽モータース採用プロジェクトチーム大友、大御堂 TEL:050-3649-8235
URL	http://www.kobac-ageo.co.jp
E-MAIL	tuzura@gakunavi.net
交通機関	JR高崎線北上尾駅から徒歩3分

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