原子力発電環境整備機構

人事労務グループでは、組織を運営していくうえで欠かせない「人」に関する業務全般を担っています。具体的には採用、人員配置・異動、評価、育成、労務などです。職員の皆さんがやりがいを持ちながら、モチベーション高く業務に取り組める職場環境づくりに努め、事業の推進を支えています。

私は就職活動を始めた頃、自分がどんな職に就きたいか、いくら考えても答えは出ませんでした。しかし、合同説明会等で、色々な企業の説明を聞いていくうちに、社会から支えられていた学生という立場から今度は社会貢献をして恩返しをする立場に立ちたいという軸が出来てきました。その中で、「ＮＵＭＯ」という組織を知り、「放射性廃棄物の問題」を始めて知りました。また同時に、問題の深刻さに衝撃を受けました。そのことから、地層処分という言葉を知らない、一人でも多くの方に放射性廃棄物の現状について問題意識を持っていただき、決して他人事ではないことを伝えたい、という思いから、地層処分の実施主体であるＮＵＭＯを選びました。

ＮＵＭＯは、新卒採用職員やキャリア採用職員と、各電力会社等からの出向職員が約半数ずつで構成されている組織です。全国各地から多様なバックグラウンドを持つ職員が集まり、職員一人ひとりが専門性を発揮しながら地層処分事業の実現に向けて組織一丸となって取り組んでいます。
また、日本で唯一の実施主体であることから業務内容は多岐にわたるため、若手にも責任のある大きな仕事を任せてもらえる職場です。もちろん大変なことも多いですが、一方で、やりがいにつながっています。世界でまだ成しえていない事業に挑戦するＮＵＭＯとともに私も成長していきたいと思っています。（