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最終更新日：2024/8/8
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契約事務、社内イベントの企画運営、経理、人事など。会社全体に関わる様々な業務を担当していただきます。◆求める人物像これまでは真面目で一生懸命な体育会系で、バイタリティーのある方を求めていました。しかし今後は、バリエーションに富んだ方を採用したいと考えています。極論を言えば、器用でなくても明るくなくても構いません。ただし責任感を持って業務に取り組み、楽しみながら仕事に取り組める方に出会いたいと考えています。◆従業員への教育入社前には福島県外で泊まり掛けの研修が行われ、あいさつ、コミュニケーションの重要性、ストレスをためない方法などを学習。また年3回行われる福島県建設業協会の日帰り研修にも参加します。これは建設関係で働くためのモチベーションを上げる機会です。県内他社に就職した方と合同で行われます。また入社後には社内で5日間にわたる新入社員研修を実施。社会人としての心構え、会社と各部署の基本情報、電話対応、ビジネスマナーなどについて学びます。2～5年目については年1回、従業員20人ほどでの合同研修を開催。部門を問わず集められ、外部講師を招いたうえで行われます。これは社会人になって一定期間経過後、初心に戻るために行われる研修です。提示された課題についてグループワークを行う内容となっています。このほか社内の部門ごとに技術研修会なども行われ、業務に必要な専門知識やスキルについて学んでいます。◆従業員にスマホ支給当社では現在、デジタル化も推進しています。ICT技術を活用し、他社に先駆けてさまざまな仕組みを整備。社内の書類についてはペーパーレス化を進め、給与明細などはクラウド上で共有しています。遠隔会議システムについてはコロナ禍以前から活用。移動に掛かる距離や時間などのコスト削減に取り組んできました。工事現場では電子黒板なども活用しているほか、すべての従業員にスマートフォンを支給して互いにやり取りできるよう配慮。日々のスケジュールなども共有しています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
既卒者は、最終学歴に基づき上記金額を支給
（2023年11月実績）
大卒
（月給）252,000円
225,000円
27,000円
高専
（月給）200,000円
200,000円
0円
専門
（月給）190,000円
190,000円
固定残業手当：27,000円（15時間分）※超過した分は別途支給いたします。※固定残業手当は「大卒」のみ支給です。「高専卒」、「専門卒」は都度払いとなります。※既卒者は最終学歴に準じて給与・手当を支給いたします。
期間：3カ月待遇面に変更はございません。
年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度労働基準法を上回る条件での育児休業制度、介護休業制度、介護休暇制度、看護休暇制度財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、レジャー施設法人会員実力主義の給与体系・評価制度を導入
休憩時間 10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15
