最終更新日:2024/8/26

(株)永井製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 建築設計
  • 鉄鋼
  • 建設
  • その他メーカー

基本情報

本社
熊本県

仕事紹介記事

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設計・製作・製品管理・現場管理の仕事に携わり、当社のコア人材としての成長を期待します。大手ゼネコンからの仕事が多いため、高い水準の技術と品質管理が重要です。
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ワンフロアに設計や施工管理、営業、事務など様々な部署が一同に業務に取り組んでおります。部署間の垣根を超えたアットホームな雰囲気が当社の魅力です。

募集コース

コース名
職種別採用(ジョブ型)コース【技術・専門職/営業職/技能職/事務職】
当社が手掛ける国内主要都市の超高層ビルや大型建築物の鉄骨の工事を担うスペシャリストとして、設計や施工管理、営業、事務などに広く関わっていくことになります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 技術・専門職

鉄骨製作、施工の根幹となる、設計、製作管理、製品管理、現場管理、システム管理等の仕事です。

【製造部】
鉄骨製作を総括し、工場を管理します。 意匠、構造図を元に製作方針を決め、受注から現場に鉄骨を納めるまでの全体工程を把握し、製作要領および技術面の検討等、鉄骨製作がスムーズに行われるよう段取りを行います。鉄骨に関して幅広い知識と経験、時には感性が必要とされます。

【設計部】
構造図をもとに鉄骨専用CADを用いて施工図を作成します。 施工図をもとに工場が製作できるよう現寸化。 設計者・施工者をはじめ、一つの建物、工事に携わるさまざまな企業と調整を行いながら、意図を反映させ図面化していきます。 よりよい製作ができるよう品質、安全性、経済性を追求し工作図を作成しています。

【工事部】
総合建設業者様をはじめ、工事関係業者様との打合せを行い、鉄骨工事の施工計画を作成します。 現地の状況、柱・梁の大きさ、重量、形状を把握し、クレーン等の重機を選定、現場が安全かつ迅速に進むよう計画します。工事課では幅広い知識と経験を必要とします。

【品質管理部】
鉄骨製品の品質を管理します。
柱・梁の寸法計測検査、溶接内部の超音波探傷検査が主な仕事です。
良い製品をつくるため、日々、こだわりを持って検査を行っています。

【SRID部】
KAPシステムによる鉄骨製作工程のシステム化や、FileMakerを使った社内基盤システムの開発、運用、保守等、会社のIT化全般に関わる仕事を行っています。

※エントリーシートを提出いただくタイミングで希望職種をお伺いいたします。

配属職種2 営業職

受注営業活動、技術相談、積算見積等の仕事です。

【営業部・営業課】
九州各県をはじめ東京・大阪までを仕事の範囲とし、工事の受注を行うために営業活動を行います。

【営業部・見積課】
お客様からご依頼を受けた工事のお見積り及び材料の技術相談などを行います。

※エントリーシートを提出いただくタイミングで希望職種をお伺いいたします。

配属職種3 技能職

工場現場の製造管理が主の仕事です。

【機械加工班】
鉄骨専用の機械操作を行って、指示書などにより形鋼に孔開け・切断・開先加工等
一次加工を行う業務です。

【組立班】
設計の部署が作成した施工図(工作図)等により、工場内でのグループ(8~12名)
にて共同作業で柱・梁などを組立溶接を行い、作り上げていくもので、お互いの
連携が必要となります。

【溶接班】
溶接専門に技能を磨き専門級の溶接資格を取得した溶接技術者が、欠陥の無い完全な
本溶接を行います。
また、溶接ロボットを操作し、効率よく溶接作業を行います。
鉄骨製作において非常に重要な業務であり、各人の高度な技量が要求されます。

※エントリーシートを提出いただくタイミングで希望職種をお伺いいたします。

配属職種4 事務職

総務(人事)経理業務が主の仕事です。

【総務部】
会社運営に必要な各種事務(施設、文書管理、法務等)、社内行事の企画運営、人事業務(採用、給与管理、労務管理、福利厚生等)

【経営管理部】
出納管理、経費精算業務、売掛買掛管理、決算業務等

※エントリーシートを提出いただくタイミングで希望職種をお伺いいたします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、成績書、その他
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

求める人物像・選考基準 ■新しい「まち(都市)づくり」という当社の事業理念に共感して頂ける方
みなさんの生活に密接に関わるものを手がける永井製作所。
自分たちが関わった建物によって、まち(都市)を活性化させ、「まち(都市)づくり」に貢献してみません?
~手がけてきた建物(例)~
JR博多駅ビル/COCOSA、熊本市民病院、JRシティアミュプラザくまもと。


■仕事に対して妥協せず、責任と誇りをもってモノづくりを行っていただける方
仕事に「これくらい…」はありません。
私たちは工程を増やしてでも精度の高い製品をつくり、信頼を積み重ねてきました。
一緒に、これからの信頼を積み重ねていきませんか?


■自ら技術と知識を学び自分のモノにしていける方
建物に同じものは一つもありませんし、使用される鉄骨も違います。
マニュアルはないので、先輩の背中を見て学び、自ら、能力を極めていく姿勢が大切です。


■国際感覚に優れた方
ページ下部の「永井製作所のこだわりと今後のビジョンについて」で詳細を記載していますが、 
当社は将来、海外での仕事も視野に入れています。
今後、海外との交流も増えてくる可能性もあるため、国際感覚に優れた方を求めています。


上記のどれか1つでも当てはまる方、ぜひご応募お待ちしています!
こだわりと今後のビジョン 【日本の職人技の文化が、永井製作所の文化に―。】
日本の建物はとても頑丈で、独特の技術で成り立っています。
海外の方から見ても、その技術レベルはオタクと呼ばれるくらいではないでしょうか。
それは日本の、昔からの職人技の文化が根付いてきているからにほかなりません。
当社は、その日本の誇るべき文化を1人1人がしっかりと受け継ぎ、
創業より65年間ずっと「永井製作所の文化として」日々丁寧に仕事を行ってきました。

【文化が引き継がれる要因】
通常は、時代や人が変わると共にその文化も薄れていきがちですが、
当社の場合は怠けようとする社員がいれば、先輩社員がきちんと指導をしています。
また、他の方から見れば、「そこまでしなくていいでしょ。」という所まで、丁寧に仕事を行うクセを新人の頃から徹底し、難しい仕事にもどんどんチャレンジをさせています。
ですから、当社が建てた建築物の仕上業者様からは「仕事が丁寧なので、その後の仕事がとてもスムーズでやりやすい。」などのお声や、若手社員も「まだ若いのに、しっかりしているね。」などのお声もよく頂いているのです。

【今後の夢】
現在、世界のあらゆる地域で、異常気象や地震、テロなどにより、
多くの建物が被害を受けており、その多くの建物が、まだ日本の構造物のレベルには
追いついていないということが被害の拡大につながっていると考えています。
我々はその被害も、当社の職人技さえあれば、最小限に留めることができると
確信しています。
鉄で世界を救うことができると信じ、今後は世界に向けて、日本の、永井製作所の技術を
伝えていきたいと思っています。
その他の ポイント 平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【技術・専門職】大学/大学院 卒

(月給)208,250円

208,250円

【技術・専門職】短大/専門 卒

(月給)193,375円

193,375円

【技術・専門職】高専 卒

(月給)201,875円

201,875円

【営業職・事務職】大学/大学院 卒

(月給)193,375円

193,375円

【技能職】大学/大学院 卒

(月給)193,375円

193,375円

【技能職】短大/専門 卒

(月給)184,875円

184,875円

  • 試用期間あり

3か月
※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし

残業時間に応じて支給いたします。

モデル月収例 大卒(技術・専門職)
入社4年目・女性
基本給218千円
等級手当2千円
資格手当12千円 
通勤手当4千円
合計236千円
 

諸手当 ・精勤手当 3カ月毎 0~10,000円
・子供手当 毎月子供1人につき5,000円(高校卒業まで)
・通勤手当(2キロ以上) 一律4200円
※各種技術・技能の資格・免許取得者には別途手当支給有(取得費は会社負担)
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 110日
休日休暇 週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日:110日
有給休暇:10日※法定付与日数通り
休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 ほか
備考:お盆休み
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 福利厚生クラブ
制度:『ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度』
郷土くまもとの未来を担う「若い力」をサポートします!!
認定:国土交通省性能評価最高位 「Sグレード」
経済産業省「地域未来牽引企業」
熊本県「SDGs登録事業者」

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

・事務所内全面禁煙(屋外に喫煙可能な場所あり)
・工場内は屋内喫煙可能な場所あり

勤務地
  • 熊本

勤務時間
  • 7:50~17:00
    実働8時間/1日

    勤務時間:7:50~17:00(休憩:1時間10分)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
株式会社永井製作所
〒869-0524
熊本県宇城市松橋町豊福2700番地
TEL:0964-32-1230
担当/総務 上田・本武
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
URL http://nagai-steel.co.jp/
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