東海塗装(株)

既に募集が閉め切られているといったことはあるかもしれませんが、エントリー受付中の企業については、どんなタイミングでも志望業種を広げて応募することが　”不利になることはありません”

人生を左右する決断となるので、先入観に捉われず積極的に業種を広げて考え方や視野を広げて下さい。
比較対象が増えることで、より ”自分にとって良い会社”というのが具体的に見えてきます。
企業研究数が多いほど、納得して就職活動を終えることができるかと思います♪

こんにちは！
東海塗装(株)の採用担当です。

当社の採用選考を受けられる学生さんは、業界とは関係のない学部に在籍されている方がほとんどなので、最終面接では、「東海塗装で頑張りたい！」「東海塗装で活躍したい！」というような熱意ややる気がどれだけ強いか？
という点を最重要視して確認しています。

企業研究(他社との比較)や自己分析がしっかりできているかどうか、ということがポイントかもしれませんね。

当社は、人物重視の採用を行っており、現時点での能力やパフォーマンスよりも将来性や会社との相性を大切に考えています。

なので、年齢や役職関係なく気軽に話せる風通しの良い職場環境となっており、そういったことが、”150年以上の歴史”と”離職率が低く各年齢層がバランスよく在籍している”ということに繋がっているように思います。

当社の会社説明会では、就活のアドバイスや面接官が見ているポイントもお伝えしていますので、ぜひお気軽にご参加ください♪

☆---東海塗装(株)会社説明会のご予約はコチラ↓---☆
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=213290

★内々定まで最短２週間！
業務拡大中につき、７月以降も「会社説明会＆就活相談」の日程を随時更新いたします。
希望日程がない場合には「日程案内を希望」(仮予約)を選択してエントリーして下さい。
可能な限り皆さんの希望に合わせて日程の案内をさせて頂きます。

新たに就活を始めた方、視野を広げて色んな会社を知ってみたい方、自分にとって良い会社がいまいち見えていない方等々、気軽に当社の説明会に参加してみて下さい。
※クールビズスタイル(ジャケット不要)で参加OKです！

“施工管理”と聞くと、
・経験がないと難しそう…
・よく分からないからとりあえず敬遠しておこう…
と思っている方が多くいるかと思います。

ですが、当社の場合はほぼ全員が、
「未知の世界で面白そう！」
「会社の雰囲気が良いから！」
と出身学部や経験関係なく入社されて活躍しています♪

新入社員はみんな一列に0からスタート！
数字に強い方、弱い方、コミュニケーションの得意な方、不得意な方などなど個性は十人十色ですが、数年は先輩社員も常に近くでフォローしてくれるので、個性を生かしながら働くことができる安心の環境です◎

また「東京しごと財団　働き方改革・女性活躍推進好事例企業」にも選出されていて“働きやすさ”が自慢の会社です。

創業から１５２年以上経ってもなお「進化」を続けているのは、風通しの良い安心な環境で若手が元気に活躍しているからかもしれませんね♪

まずは、当社の会社説明会に参加して
「雰囲気の良さ」「先入観イメージとのギャップ」を感じてみてください！

☆-----------☆*当社は「アットホームな雰囲気」や「人の良さ＆働きやすさ」が魅力の会社です *☆------------☆

当社のマイナビサイトを見ていただければ感じていただけるのですが、東海塗装は「会社の雰囲気」「人の良さ」が自慢の会社です。

実際に会社説明会に参加した学生も、他の企業にはないような「アットホームな雰囲気」に魅力を感じて入社を決める方がほとんどです。
また、自由な働き方がしやすく風通しの良い会社なので、プライベートも充実できる！
未経験者スタートの社員がほとんどなので、安心して働くことができます。

当社の会社説明会は、会社や仕事のことだけではなく、就職活動のアドバイスもしながら進めます。
堅い雰囲気ではなく雑談も交えながら行なうので、リラックスした雰囲気で気になった質問をすぐに聞けるのも魅力の一つです。
「会社の雰囲気を感じることができた説明会だった！」「気になることを全てクリアにできたので自分の働いているイメージができた！」
などと毎年多くの学生から好評をいただいています♪

他にも東海塗装の魅力はたくさん！
選考に受ける受けない関係なく、ぜひ当社の会社説明会に参加してみてくださいね。

当社での仕事は、年齢関係なくとても長く働ける職種なので、コツコツ頑張れる方が活躍しています。

ほぼ全員が、未知の世界として入社されてくるので、先輩のサブとして少しずつ業務を覚えながら経験を積み、何年かかけて独り立ちしていきます。

また創業明治5年と歴史が長く、20歳代～60歳位までバランスよく在籍している雰囲気の良い会社で、離職率も低いことから、採用も面接「人物」重視で、今のパフォーマンスよりも「将来の可能性」をみて選考を行っています。