| 初任給 |
（2023年04月実績）
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大学院修了、大学卒業
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（月給）210,500円
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180,500円
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30,000円
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短大・専門学校・高専卒業
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（月給）209,250円
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179,250円
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30,000円
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高等学校卒業
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（月給）208,000円
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178,000円
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30,000円
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介護職員処遇改善手当一律 15,000円
介護職員特定処遇改善手当一律 10,000円
介護職員等処遇改善手当一律 5,000円
試用期間 ６ヶ月
（給与等は試用期間も変わりません）
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| モデル月収例 |
【給与形態：月給制】
◆ 「初任給」に記載してあります「基本月額」と「諸手当（一律）／月」を合算した額と、その他該当する手当が支給されます。手当について詳しくは下記「諸手当」をご覧ください。
◆ 残業時間に応じて超過勤務（残業）手当が支給されます。固定残業制度ではありません。
【月収例：特別養護老人ホーム介護士１年目（2022年度実績）】
251,356円
◆ 大学卒業 180,500円
◆ 介護福祉士手当 5,000円
◆ 介護職員処遇改善手当 15,000円
◆ 介護職員特定処遇改善手当 10,000円
◆ 介護職員等処遇改善手当 5,000円
◆ 夜間介護（夜勤）手当 月２回 4,000円×2回
（※ １年目職員の１か月の夜勤回数平均は0～２回です）
◆ 変則交代勤務手当（早番・遅番・夜勤） 月１５回 700円×15回
◆ 特養業務手当 月20日 300円×20日 （※ 出勤日数）
◆ 超過勤務（残業）手当 ４時間 1,336円×４時間
（※ １年目～３年目職員の１か月の残業時間平均は約４時間です）
【年収例】
◆ 新卒２年目 特別養護老人ホーム介護士
約4,226,838円（月給284,275円＋賞与）
※ 介護福祉士手当有 残業４時間／月 夜勤５回／月
◆ 新卒５年目 特別養護老人ホーム介護士 チームリーダー
約4,603,440円（月給316,294円＋賞与）
※ 介護福祉士手当有 残業5時間／月 夜勤5回／月
◆ 新卒10年目 特別養護老人ホーム介護士 主任
約5,794,780円 (月給393,121円＋賞与)
※ 介護福祉士手当、役職手当有 残業7時間／月 夜勤5回／月
◆ 新卒15年目 特別養護老人ホーム介護士 係長
約6,374,585円（月給416,139円＋賞与）
※ 介護福祉士手当、役職手当有 残業7時間／月
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| 諸手当 |
◆ 介護職員処遇改善手当 15,000円
◆ 介護職員特定処遇改善手当 10,000円
◆ 介護職員等処遇改善手当 5,000円
◆ 変則交代勤務手当 1勤務 700円
◆ 夜間介護（夜勤）手当 1勤務 4,000円
◆ 特養業務手当 1勤務 300円
◆ 介護福祉士手当 5,000円 ※該当する職種で勤務時に支給
◆ 社会福祉士手当 5,000円 ※該当する職種で勤務時に支給
◆ その他手当 （超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当等）
【新卒者向け特別手当】
★就業支度金・家賃補助制度があります！
家から勤務地までの距離が５０ｋｍ以上、または通勤に２時間以上かかる方が就職のために転居する場合、「就業支度金」として１０万円が支給されます。その後に家賃の補助金として１年目は毎月２万円、２年目は１万５千円、３年目は１万円が支給されます。
★奨学金返済支援手当があります！
日本学生支援機構や地方公共団体などからの奨学金の返済について、最大５年間、月額５万円まで支援手当を支給します。※ 詳しい条件につきましてはお問い合わせください。
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| 昇給 |
年１回（４月） |
| 賞与 |
年２回（６月、１２月）
◆ ２回に分け、月給４ヶ月分前後を支給します。
※ 固定給の高さが賞与の多さに反映されています！
◆ 新卒２年目特別養護老人ホーム介護士平均賞与額：81万円程度（約４ヶ月分） |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日休暇 |
◆ ４週８休制（希望休有・シフト制）
◆ 年間休日122日（2022年度実績）
※ この休日に加え、下記の年次有給休暇、ライフサポート休暇が付与されます！
◆ 年次有給休暇（年間最大20日付与）
※ 新卒１年目は３ヶ月経過後に６日間、６ヶ月経過後に７日間、合計13日間付与されます。
※ 法定基準の10日間を上回る手厚さです！
◆ ライフサポート休暇 年間４日付与（2022年度）
◆ その他の休暇
◇ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年目に連続した５日間を付与）
◇ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇）
◇ 出産支援休暇
◇ コロナ休暇
◇ 災害休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 妊娠初期休暇
◇ 母子保健健診休暇
◇ 育児休業（※無給）
◇ 看護休暇（※無給）
◇ 介護休業（※無給）
◇ 介護休暇（※無給） など
【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています！】
★ 妊娠出産休暇（産前・産後休暇）
法定基準では産後休暇は８週とされていますが、練馬区社会福祉事業団では10週取得することができます。
★ 育児時間
法定基準では１歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では１歳３ヶ月まで取得することができます。
★★★これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて【有給】としています！★★★
【「くるみん認定」を取得しました！！】
◆「くるみん認定」は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けたことを証明するものです。
◆都内の社会福祉法人では、当事業団を含め１１法人が取得しています。
◆５年毎に更新が必要ですが、今後も継続し、働きやすい職場づくりを続けて参ります！
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆ 制服貸与
◆ バイク・自転車通勤
◆ 退職金制度 (採用後１年より支給)
※ 東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています！
◆ 定期健康診断
◆ インフルエンザ予防接種
◆ 永年勤続表彰（15・20・25・30年）
◆ 福利厚生団体に加入
※ 「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の２つの団体に加入しています！
・ 大型テーマパークの優待
・ 結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給
・ スポーツクラブ、各種チケットの割引
・ 全国のホテルや旅館の割引
・ 住宅ローン等の金利優遇
・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など充実しています！
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
「健康増進法の一部を改正する法律」を遵守し、職員の健康を守る取組をしています。 |
| 勤務地 |
★勤務地は全て東京都練馬区内です！
50を超える事業所は全て練馬区内にあり、他区・他県など遠方への転勤はありません。
高齢者福祉が充実している練馬区で働き続けることができます！
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| 勤務時間 |
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- 8:30～17:15
- 実働8時間／1日
◆ 基本となる「日勤」はこの８時間となります。
シフト制ではない事業の職員は、基本的にこの勤務時間です。
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- 1ヵ月単位
- 実働40時間以内／週平均
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■シフト制
1カ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内）
【特養シフト例】
＜早番＞ 6:45～15:30（休憩45分）
＜中遅番A＞ 10:30～19:15（休憩45分）
＜中遅番B＞ 11:15～20:00（休憩45分）
＜遅番＞ 13:00～21:45（休憩45分）
＜夜勤＞ 21:30～翌7:00（休憩90分）
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式facebookあり
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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