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最終更新日：2024/4/3
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「病院の戦略を導き出す」地域の医療ニーズなど病院運営や経営に関するデータを収集・分析し、運営方針・経営戦略・今後の展開などの検討を行い、病院の経営判断や意思決定の基礎となる資料作成、企画立案、推進力となります。
「病院の経営を支える」医療機器や医薬品等の購入・調理や清掃などのアウトソーシング・病棟建替工事など契約に関する業務、各種財務諸表の作成、病院の債権・債務管理など、機能的で健全な病院経営を図ります。
「病院の顔になる」患者さんの受付や相談窓口、診療費（診療報酬）の請求や分析、地域の医療機関との連携調整など、病院の収益を司る部門です。また、医療関係法令に基づく各種手続き・報告等も重要な業務のひとつです。
「働きやすい環境作りを担う」職員の人事・給与・福利厚生に関する業務、職員研修の企画立案、労務管理など、職員が働きやすい環境作りを担います。また、人件費管理や、医師や看護師など人材を最大限に活かすための配置計画を策定します。
エントリーシート提出
締切日：2024年4月22日
次回以降未定
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
WEB総合適性テスト、一次面接・最終面接試験を実施し、国立病院機構の事務系総合職として求められる能力及び適性等を兼ね備えているかを判断します。※エントリー受付及びWEB総合適性テストは、国立病院機構全国一括で行います。※面接試験は、希望する勤務地を所管するグループで受験していただきます。
・専門学校、短期大学、4年制大学の学部又は大学院を卒業（修了）及び令和7年3月卒業（修了）する見込みの方
大卒
（月給）196,200円
196,200円
高専卒・短大・専門卒
（月給）170,900円
170,900円
※1 経歴により変動します。※2 その他諸手当あり
期間：6カ月なお、試用期間中であっても待遇等は特に変更はありません。
厚生労働省第二共済組合、雇用保険に加入介護・育児休業制度、再雇用制度、院内保育所（一部）ほか※国家公務員に準拠した制度を定めています。
九州グループの28病院のうち、いずれかの病院に配属されます。※採用後、スキルアップやキャリアアップのため、採用時と異なる病院へ転勤（人事異動）することがあります。
（7時間45分/休憩60分）※夜間、休日等に宿日直業務があります。（月4回程度）
