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最終更新日：2024/5/10
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四国における地域に密着したインフラとして「セブン-イレブン」を運営する当社では、各店舗を運営するにあたり、地域の皆様に喜んでいただけるよう24時間365日お迎えできる店舗づくりをしています。--------------------▼Step1：店長候補として配属先へまずは、店長候補として売り場の管理やスタッフの研修など、店舗マネジメント業務全般を手掛けます。▼Step2：副店長・店長へ仕事に慣れてきたら、副店長、店長をめざしてステップアップ。早い人で1～3年で店長に昇格できます。▼Step3：OS（オペレーション・サポート）職へ店長として実績を重ねることで、店舗経営者のサポート業務として契約店舗をまわるOS職となり活躍することができます。オーナー様の良きパートナーとして売上向上や経費削減、作業効率化、従業員の育成・指導などさまざまな課題を解決していきます。時にはオーナー様のプライベートな悩みを聞くこともあります。経営相談、人生相談のこと…内容は多岐にわたっています。オーナー様の不安をやる気に変えるのはOS職の仕事です！--------------------■求める人物像相手の立場に寄り添い、共感し、自ら考え行動できる人変化をチャンスと捉え、挑戦できる人そんなあなたをお待ちしています。■新入社員研修マナー研修のほか、座学で会社について学ぶことからスタート。その後は配属先の店舗で先輩社員からOJTで知識やスキルを学びます。また、フォローアップ研修など、本人の成長に応じた学びの機会を用意しています。■独立支援制度入社3年後からは、会社の支援を受けオーナーとして独立できる支援制度を利用できます。当社での店舗経営のノウハウを充分に身につけた社員が更なる成長を目指し、独立をめざすことが多く、先輩たちも複数の店舗を経営しており、自分らしい未来を描くことができます。＼採用担当より／コンビニの可能性は無限大。あなたの挑戦を応援する会社です。地域とともに お客様とともに オーナー様とともに叶えたい未来を形にしていきましょう。
会社説明会
対面にて実施
面接（個別）
1回実施予定
筆記試験
内々定
（2022年04月実績）
総合職
（月給）215,000円
205,000円
10,000円
6ヶ月間
固定残業代：10,000円(7時間)※固定残業手当の額を超えて時間外割増賃金が発生した場合には別途その差額を時間外手当として支払う。
退職金制度 有（勤続３年以上）年次有給休暇 有産前産後・育児休暇制度 有慶弔休暇 有条件により家賃補助制度あり借り上げ車両手当：香川日産自動車がグループ会社のため日産車購入の場合は支給。その場合はガソリンカードも支給。
