| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大学卒
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（月給）207,000円
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185,000円
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22,000円
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短大・専門卒
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（月給）201,000円
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179,000円
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22,000円
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・処遇改善手当：22,000円
・既卒者は最終学歴、前歴を加味して算出。
※試用期間6カ月(試用期間中の待遇・条件の変更はありません。)
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| モデル月収例 |
■大卒、家賃5万、資格有（介護福祉士or社会福祉士）、夜勤4回の場合
大学卒：274,000円
（基本給185,000円＋処遇改善手当22,000円＋夜勤4回32,000円
＋資格手当20,000円＋住宅手当15,000円）
■短大・専門卒、家賃5万、資格有（介護福祉士or社会福祉士）、夜勤4回の場合
短大/専門卒：268,000円
（基本給179,000円＋処遇改善手当22,000円＋夜勤4回32,000円
＋資格手当20,000円＋住宅手当15,000円）
■大卒（無資格）、家賃5万、夜勤4回の場合
大学卒：254,000円
（基本給185,000円＋処遇改善手当22,000円＋夜勤4回32,000円＋住宅手当15,000円）
■短大/専門卒（無資格）、家賃5万、夜勤4回の場合
短大/専門卒：248,000円
（基本給179,000円+処遇改善手当22,000円+夜勤4回32,000円＋住宅手当15,000円） |
| 諸手当 |
■通勤手当：月30,000円まで ※規定により支給
■夜勤手当：夜勤1回につき8,000円 ※夜勤の回数に応じて都度払い
※資格無の方は夜勤はございません。
■住宅手当：月15,000円まで ※規定により支給
■資格手当：介護福祉士20,000円、社会福祉士20,000円
社会福祉主事10,000円、喀痰吸引手当5,000円
■処遇改善手当：22,000円
■特定処遇改善手当：０円～50.000円
■退職金制度あり（最低勤務年数：1年）
■産休・育休の取得実績あり |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
年間休日数：107日
月9日（シフト制、2月は8日） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■喀痰吸引等研修費用を全額補助し、資格取得を支援
■法人内で介護福祉士実務者研修（通信コース）を行い、介護福祉士取得をバックアップ
■ケアマネ取得時の講習は研修扱いにて参加
■退職金制度に加入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
長野県長野市川中島、長野県長野市篠ノ井のどちらかでの勤務になります。
※面接時に希望勤務地をお伺いし配属いたします。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
新入職員研修、各種技術研修など |
| 研修制度 |
＜内部研修＞
・新任職員研修
・作業手順書教育
・ユニットケア研修
・機能訓練研修
・接遇教育
・医務研修
・緊急時対応研修
・実習、研修指導者研修
・身体拘束廃止研修
・褥瘡対策研修
・感染症及び食中毒予防及びまん延防止のための研修
・認知症ケア研修
・看取りケア研修
・危険予知トレーニング
・事故発生防止のための研修
＜外部研修＞
・交換研修
・QC個別指導講座
・視察研修 |
