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最終更新日：2024/6/4
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経営に関するデータを収集・分析し、病院の運営方針や経営戦略などの検討を行い、経営判断・意思決定の基となる資料の作成、企画立案等を行います。 また、職員の人事・給与・福利厚生に関する業務、職員研修の企画立案、労務管理に関する業務等を行います。
予算・決算、医薬品や医療材料等の購入、業務委託、病院等の移転・建替工事などの契約に関する業務、各種財務諸表の作成、病院の債権・債務の管理等を行います。
診療報酬に関する分析を行う等、病院の収益増を図るための中心的な部門となります。 また、医療訴訟に関する対応や医療関係法令に基づく申請及び届出等の業務も重要な業務のひとつです。
特定健康診査・特定保健指導等を実施する「健康管理センター」及び、病診連携等の地域の多様なニーズに応えるための「地域連携室」等での業務もあります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
締切日：2024年6月10日
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
面接試験に合格した方へ合格通知と共に今後の手続きについてご連絡します。※エントリーシート提出の締切日は変更となる場合があります。
大卒
（月給）200,100円
200,100円
大卒（2024年4月採用）：月給200,100円短大・専門卒（2024年4月採用）：月給174,300円～※採用される地域に応じて基本給の最大18％を地域手当として支給
6ヵ月
・各種社会保険（健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険）・院内保育所（施設によって異なります）・定期健康診断、財形貯蓄制度等・引越やレンタカー、ホテルの割引制度や各種クレジットカードの優待利用制度等
原則 午前8:30～午後5:15（実働7時間45分、休憩1時間）※病院によっては夜間、休日等に救急患者等の受付をする日当直業務があります。
