最終更新日:2024/9/28

日本電音(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 家電・AV機器
  • その他電子・電気関連
  • コンピュータ・通信機器
  • 文具・事務機器関連
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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製品の企画・デザイン・設計段階から、若手の意見やアイディアはどんどん取り入れています。その新しい発想がお客様からも求められるのです。
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試験評価、開発にこだわりを持ち、繰り返すからこそ最適な音質性能を発揮し、暮らしやインフラを守る製品が出来上がります。

募集コース

コース名
総合職コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 設計・開発

UNI-PEXブランドの新製品開発・設計および既存製品の改良業務。アンプ設計課/ワイヤレス設計課/機構音響設計課の各課があります。

配属職種2 特注設計・システム設計・改造業務

市販品では顧客要望に応えられない場合に、顧客仕様に改造を行ったり、他社製品と組み合わせたシステム設計を行う業務。鉄道各社やホテル・工場など全国各地へ出張(打ち合わせや納品時動作確認)もあります。

配属職種3 技術営業 

既存の得意先(販売代理店、電材商社、通信工事会社、事務機器店、防災関連、メーカー、各役所など)へ営業車を使用しての営業活動。定期訪問が中心です。業務用音響機器や非常放送設備、防災スピーカーなどの提案営業となりますので、音に関する興味があり、機械や電気に強い人が活躍しています。

配属職種4 品質保証

製品全般の性能を評価し、品質を保証することはもちろん、クレーム品の解析といった不具合対応も行ないます。状態の確認はもちろん、設計図や回路図等を見ながら、起きている不具合の原因を究明していきます。また再発防止策を検討し、工程管理や協力会社への指導を行なうのも大切な仕事です。 当社製品の品質維持に尽力しています!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 書類選考

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 筆記試験

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 面接、一般常識の筆記試験
(技術職は専門分野あり。電気か機械の試験があります)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 【一次選考】履歴書、成績証明書、エントリーシート
【最終面接】 卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※2025年3月卒業見込みの方、及び、卒業して3年以内の方を対象とします。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【設計開発/特注設計】電気・電子系、機械系、情報系、材料系等理系学科
【品質保証】電気・電子系
【技術営業】全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接(役員面接)にて来社時は交通費全額支給
新卒採用をする理由 創業から70年超の当社は、業務用アンプ・スピーカーの開発・生産に集中して取り組んでまいりました。今後もその方針で事業展開を進めます。
そこで重要なのは当社が長い年月をかけて培ってきた商品開発のノウハウや量産時のノウハウを継承していくことです。新卒の方に入社していただき、ノウハウを学んでもらい、更に在職中に新しいノウハウを構築してもらうことを期待するものです。 
また、海外との取引も増えてきており、若い世代の方にもそのような場で活躍してもらいたいと考えています。
強みと特徴 当社は企画・技術・生産管理・生産・調達・品質保証・管理の各部門が同じ場所にあります。開発部門・生産部門が同じ場所にあることで、部門間のコミュニケーションがすぐにとれ、商品企画・開発がスピーディーに進められます。
アンプ・スピーカー等業務用放送設備全般の開発・生産に経営資源を集中することで、専門メーカーとしての地位を築いています。

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

院卒

(月給)220,000円

220,000円

大卒

(月給)210,000円

210,000円

短大卒・専門卒・高専卒

(月給)190,000円

190,000円

  • 試用期間あり

※試用期間:3カ月間
(試用期間中の労働条件は本採用時と同条件・同待遇。)

  • 固定残業制度なし

※残業した時間に対して25%割増の残業手当を都度支給。

諸手当 ■通勤手当(規程により月額50,000円まで)
■営業手当
■技術手当
■技能手当
■住宅手当 など
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 ■年間休日数120日
■週休2日制(土日祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■退職金制度
■従業員持株会制度
■健康診断
■産業医による健康相談(月1回)
■社員食堂

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 大阪

大阪府枚方市招提田近3-6

勤務時間
  • 8:30~17:20
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
研修制度 制度あり
【技術職・特注設計職】
新入社員セミナー、マナー研修、基礎技術研修、生産現場研修

【技術営業職】
新入社員セミナー、マナー研修、OJT研修

問合せ先

問合せ先 【住所】
〒573-1132
大阪府枚方市招提田近3-6

【TEL】
072-855-3331

日本電音(株) 採用担当者宛
URL http://www.unipex.co.jp/kaisya/#denon_head
交通機関 http://www.unipex.co.jp/kaisya/accessmap.html
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