| 初任給 |
（2023年04月実績）
|
大学院、大卒
|
（月給）200,000円
|
198,000円
|
2,000円
|
|
専門・短大
|
（月給）192,000円
|
190,000円
|
2,000円
|
◆大卒 基本給 198,000円
通信手当一律2,000円
ーーーーーーーーーーーーーー
200,000円
◆短大 基本給 190,000円
通信手当一律2,000円
ーーーーーーーーーーーーーー
192,000円
◆3ヶ月
※各手当は入社月からから支給します。
|
| モデル月収例 |
◆大卒メカニック 例.月間目標達成時◆
基本給 198,000円+通信手当2,000円+個人報奨金10,000円=210,000円
※手当に変動あり
◆既卒に関しては最終学歴によります。
|
| 諸手当 |
◆販売手当 最大10,000円/1台
◆保険手当 最大7,000円/1件
◆部門奨励金 最大30,000円（各部署、全員が目標を達成月に全メンバーに支給)
◆個人奨励金 最大10,000円
◆通勤費 最大17,300円まで
◆通信手当 2,000円～
◆リーダ―手当 7,000円～
◆役職手当 10,000円～30,000円
◆資格手当 20,000円 (検査員、1級整備士、2級整備士、3級整備士）
◆家族手当 15,000円 (配偶者及び18歳未満の子の扶養)
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
|
| 昇給 |
年1回（7月）
平均 4,500円（前年度実績） |
| 賞与 |
◆年2回（６月・12月）
平均 4.20ヶ月（前年度実績）
◆決算賞与制度あり
2023年4月 支給実績あり！ |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日休暇 |
◆休日
年間休日は業界トップクラスの110日！（2022年度）
〇定休日 毎週月曜日・第2、4日曜日・年3回の大型連休（GW・お盆・年末年始）
〇個人有給休暇 最大40日 1時間単位で時間給の取得ができます
◆休暇
〇有給休暇（入社時10日、以後1年ごと最大20日付与。翌年に繰越しで最大で40日あり）
〇特別休暇
〇特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇）
〇育児休暇 （男性・女性共に パパ育休推奨！)
〇産前産後休暇（産前6週産後8週）
〇介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【Instagramで社風が丸わかり！必見→ miuracarzone】
◆福利厚生にかける費用は山形県平均より3倍！それだけ社員を大切にしている証！
◆ミウラカーズ・ワンは「仕事もプライベートも充実」を目標です！
◆家賃補助制度
庄内地方以外の社員にはアパートを準備。
◆営業スタッフへのiPhone支給
機種代、通話代社員負担なし！
他、全社員通信費支給
◆産前・産後育児休業
男女ともに育児休業取得率100％！
◆短時間勤務制度（育児休暇後）
育児と仕事の両立がしやすい！働くママ達を応援！
◆制服貸与
夏場の制服はスポーティー、冬の制服は温かく機能的、雪国の防寒着も用意！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆社員旅行（年に1度)
2023 東京モビリティショー（東京モーターショー)
2022 北海道旅行
◆飲み二ケーション
定期的に店舗のスタッフと交流できる場があります！
◆若手会
食事代は会社負担！同年代との仲を深められる良い機会です！
◆1月 出羽三山神社祈祷
◆2月 家族会 ボーリング大会＆焼肉
◆4月 入社式
◆5月 経営計画発表会
◆6月 お客様感謝祭
◆7月 ビアガーデン
◆8月 社内バーベキュー
◆10月 芋煮会
◆12月 温泉旅館宿泊忘年会
◆災害ボランティア活動
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆永年勤続表彰 (5年以上勤務、勤続30年の社員もあり)
◆整備振興会優良整備士表彰
◆セールスコンテスト表彰
◆健康診断実施
◆歯周疾患検診
◆ストレスチェック制度
◆各種社会保険完備
◆労働災害保険加入
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆各種慶弔制度
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆新車販売ジョイカル全国表彰店 東北No.1！
◆4年連続健康経営優良法人認定
◆東京海上日動ハイクオリティ代理店全国表彰店
◆つるおかSDGｓ推進パートナー企業
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり
◆基本的に全面禁煙ですが、決められた場所、時間で喫煙する様、ルールを徹底しています。 |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
|
| 教育・研修制度 |
社員教育費用は県内平均の3倍以上！
実践形式の研修が多く、楽しく学ぶことができます！
【ジョイカル本部、コバック本部、タイヤ市場本部、東京海上日動、あいおいニッセイ同和損保の手厚い研修があるから知識がなくても安心です】
◆内定者研修
社会人になる心構えやマナー等を内定者の内から研修でお伝えしています。
◆内定者アルバイト
内定者の内から時給発生、交通費支給あり！雪が心配なら送迎も可能です。
簡単な業務から店舗の先輩に教えてもらいながらアルバイトできます！
「会社やお客様のとの距離が近くなった」「入社までの不安がなくなった」「笑顔で入社できた」など前向きな新入社員が多くなりました！
◆新入社員研修
社会人の基本のビジネスマナーから実際の業務内容に関する座学研修や
実際の店舗での研修も充実！
◆ロープレ研修
各部署、ロープレがあるから正しい話法が身に付きます。
◆セールス研修
お客様対応の仕方、心構えを実践形式で学びます。
◆モチベーションアップセミナー
短時間で、社長の三浦と一緒に学びます。
◆大手コンサルタントの研修にも参加
ZOOMを通じて、他業界の若手社員と情報共有などを行います。
◆2年目、3年目フォロー研修
先輩になるための心構えやマネジメントを実践形式で学びます。
◆各種業務研修 他 |
| メンター制度 |
制度あり
◆ブラザーシスター制度
配属後、一人ずつ年齢の近い先輩社員が業務をマンツーマンで教えます。仕事やプライベートのことなど、何でも相談できる食事会を定期的に開催して配属後の様々な不安を払拭しています。 |
| 就業規則制度 |
「職場のワークルール」で社員が働きやすい職場！ |
