最終更新日：2024/7/16

パーソナル情報システム(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
農林・水産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 9億円（2023年3月時点）

従業員: 60名（2023年4月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤無し／文理不問】創業50年を超えるコンサル型ITソリューションカンパニーです！IT未経験からシステムエンジニアへ育て上げます！

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【夏採用】【文理不問】エントリー、Web説明会のご予約お待ちしております。（2024/07/12更新）

～弊社は創業53年のITソリューション企業です～
弊社は1972年の設立以来、生鮮卸売業界／流通業界に精通し、
花き・青果・水産卸売市場における卸売／仲卸／小売業の
お客様をはじめ、食品卸、流通商社、流通加工会社様などに向け、
プライムベンダとして、自社ソリューションの企画／開発～提供、
及びオーダーメイド型システムの構築～提供を行うプロフェッショナル集団です。

自社開発環境にて文系・理系問わず、未経験から本格的なSEへ育て上げます！

同社はシステム開発会社として生鮮流通業に精通。ニッチ分野で強みを持ち、存在感を放つ。ITエンジニアとして専門技術を身に付けたい人にとっては、この上ない環境だ。 50年の歴史があるSIerでありながら、ベンチャーマインドを発揮して新しいことにチャレンジを続けてきた。若手の企画・提案には丁寧に耳を傾ける企業風土が根付く。

: 同社はシステム開発会社として生鮮流通業に精通。ニッチ分野で強みを持ち、存在感を放つ。ITエンジニアとして専門技術を身に付けたい人にとっては、この上ない環境だ。

: 50年の歴史があるSIerでありながら、ベンチャーマインドを発揮して新しいことにチャレンジを続けてきた。若手の企画・提案には丁寧に耳を傾ける企業風土が根付く。

ITのチカラで生鮮流通を変えていこう。お客さま300社と直接取引する技術者集団です！

「新人数名と新しいチームを立ち上げ、新規事業に参入する構想を練っているところです。私と一緒にITでお客さまの業務に変革をもたらしませんか？」（多田さん）	■100%自社開発、プライム案件に恵まれた環境当社は社員数60名ほどの少数精鋭企業です。にもかかわらず、SIer、100%自社開発、プライム案件、お客さまと直接取引という同業他社がうらやむような環境で仕事ができています。なぜかというと、生鮮流通業に精通しているという強みがあるから。設立50年を超える歴史のなかで専門知識が求められ新規参入しにくいとされる花き・水産・青果卸売市場とのコネクションを深めつつ、基幹システムをはじめとする生鮮流通ソリューション、食品流通ソリューションを開発・販売してきました。また、近年は統合型ソフトウエアであるERPソリューションにも力を入れ、生鮮流通とERPの2本柱でお客さまの要望に応えるユニークな企業として、業界の注目を集めています。お客さま約300社との直接取引により、経営基盤は安定し黒字経営を継続。会社の今後の目標は、生鮮流通システムを導入くださったお客さまにERPをお勧めし、さらなる生産性の向上に寄与していくこと。過去の実績に満足せず、ベンチャーマインドを掲げながら新しいことにチャレンジしていきます。 ■未経験からエンジニアとして成長できる「夜間作業を減らせないか」「紙を少なくできないか..」水産卸売会社の管理部門で働いていたとき、私はそうした課題を抱えていました。デジタル化を進めて業務効率をアップすれば改善できるのではないかと考え、生鮮流通業界のIT化に取り組む当社に転職したのが2015年。現在の私の仕事は、生鮮流通システムとERPの融合です。顧客企業のシステムとERPを組み合わせるべく、開発の最上流で提案や要件整理に携わっています。とはいうものの、そんな私も入社したての頃はIT導入経験ゼロで、新人研修で学ぶところからスタート。当時の研修内容は、プログラム、アーキテクチャ、基幹システムなどテーマごとの講義を6カ月間。その後は営業技術として現場に入り、先輩の元で実践をベースに学びました。複数の現場で1年間実務を積み重ねたことにより、IT人材としての基礎が出来上がったと感じています。特に基幹システムの導入では顧客企業の業務処理の流れを理解できたほか、論理的思考を深めるきっかけにもなりました。ぜひ私たちとITで生鮮流通業を変えていきましょう！（生鮮流通SI・コンサル部／多田翔介さん）

「新人数名と新しいチームを立ち上げ、新規事業に参入する構想を練っているところです。私と一緒にITでお客さまの業務に変革をもたらしませんか？」（多田さん）

■100%自社開発、プライム案件に恵まれた環境
当社は社員数60名ほどの少数精鋭企業です。にもかかわらず、SIer、100%自社開発、プライム案件、お客さまと直接取引という同業他社がうらやむような環境で仕事ができています。なぜかというと、生鮮流通業に精通しているという強みがあるから。設立50年を超える歴史のなかで専門知識が求められ新規参入しにくいとされる花き・水産・青果卸売市場とのコネクションを深めつつ、基幹システムをはじめとする生鮮流通ソリューション、食品流通ソリューションを開発・販売してきました。
また、近年は統合型ソフトウエアであるERPソリューションにも力を入れ、生鮮流通とERPの2本柱でお客さまの要望に応えるユニークな企業として、業界の注目を集めています。お客さま約300社との直接取引により、経営基盤は安定し黒字経営を継続。会社の今後の目標は、生鮮流通システムを導入くださったお客さまにERPをお勧めし、さらなる生産性の向上に寄与していくこと。過去の実績に満足せず、ベンチャーマインドを掲げながら新しいことにチャレンジしていきます。

■未経験からエンジニアとして成長できる
「夜間作業を減らせないか」「紙を少なくできないか..」水産卸売会社の管理部門で働いていたとき、私はそうした課題を抱えていました。デジタル化を進めて業務効率をアップすれば改善できるのではないかと考え、生鮮流通業界のIT化に取り組む当社に転職したのが2015年。
現在の私の仕事は、生鮮流通システムとERPの融合です。顧客企業のシステムとERPを組み合わせるべく、開発の最上流で提案や要件整理に携わっています。とはいうものの、そんな私も入社したての頃はIT導入経験ゼロで、新人研修で学ぶところからスタート。当時の研修内容は、プログラム、アーキテクチャ、基幹システムなどテーマごとの講義を6カ月間。その後は営業技術として現場に入り、先輩の元で実践をベースに学びました。複数の現場で1年間実務を積み重ねたことにより、IT人材としての基礎が出来上がったと感じています。特に基幹システムの導入では顧客企業の業務処理の流れを理解できたほか、論理的思考を深めるきっかけにもなりました。
ぜひ私たちとITで生鮮流通業を変えていきましょう！
（生鮮流通SI・コンサル部／多田翔介さん）

会社データ

プロフィール	～創業52年、生鮮ソリューション、ERPソリューションの2本柱でワンストップサポートを提供しております～ 1972年の創業以来、生鮮流通事業を中心にITコンサルタントを行ってきました。 2000年にはネットワーク専門会社を設立するなど、着実に事業領域拡大を図っております。生鮮流通事業は顧客から直接受注、当社がプライムベンダーとして要件定義から稼働運用まで一貫してサービス提供しています。 ERP事業は1997年から業界最大手SAPのコンサルテーションを開始し、現在はGRANDITや製造業に特化したmcframe、国産ERPのOBC奉行シリーズも一次受けで扱っています。 #自社開発#一次受け#IT#SIer#システムエンジニア#プログラマー #コンサル#ERP#内々定まで最短2週間#早期選考#既卒可 #生鮮流通#農林水産#食品#物流#業務システム#開発#インフラ#技術職 #SQL#Java#PHP#VB.NET#C#
事業内容	■生鮮流通分野におけるコンサル・システム事業生鮮食品、水産流通、青果水産共通、全ての生鮮流通ソリューションのためのシステムを網羅しております。 ■大手・中堅企業向けのERPコンサル・システム事業大企業にのみ導入可能なシステムと考えられていたERPパッケージを中堅中小企業から大企業に向けて「短期間」「低コスト」「高品質」な ERPソリューションをご提供しております。 ■システムインテグレーション事業 ■ネットワークソリューション事業

プロフィール

～創業52年、生鮮ソリューション、ERPソリューションの2本柱でワンストップサポートを提供しております～

1972年の創業以来、生鮮流通事業を中心にITコンサルタントを行ってきました。
2000年にはネットワーク専門会社を設立するなど、着実に事業領域拡大を図っております。
生鮮流通事業は顧客から直接受注、当社がプライムベンダーとして要件定義から稼働運用まで一貫してサービス提供しています。

ERP事業は1997年から業界最大手SAPのコンサルテーションを開始し、
現在はGRANDITや製造業に特化したmcframe、
国産ERPのOBC奉行シリーズも一次受けで扱っています。

#自社開発#一次受け#IT#SIer#システムエンジニア#プログラマー
#コンサル#ERP#内々定まで最短2週間#早期選考#既卒可
#生鮮流通#農林水産#食品#物流#業務システム#開発#インフラ#技術職
#SQL#Java#PHP#VB.NET#C#

事業内容

■生鮮流通分野におけるコンサル・システム事業
生鮮食品、水産流通、青果水産共通、
全ての生鮮流通ソリューションのためのシステムを網羅しております。
■大手・中堅企業向けのERPコンサル・システム事業
大企業にのみ導入可能なシステムと考えられていたERPパッケージを
中堅中小企業から大企業に向けて「短期間」「低コスト」「高品質」な
ERPソリューションをご提供しております。
■システムインテグレーション事業
■ネットワークソリューション事業

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
本社電話番号	03-6880-7211
設立	1972年4月12日
資本金	1億円
従業員	60名（2023年4月時点）
売上高	9億円（2023年3月時点）
事業所	本社：東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル大阪：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル広島：広島県広島市東区光町2丁目12-10 日宝光町ビル
主な取引先	全国の花き卸売市場、仲卸会社各社全国の水産卸売市場、仲卸会社、問屋、商社各社全国の青果卸売市場、仲卸会社各社各業種中堅企業におけるERP及び生産管理 / 販売管理システムユーザー各社全国の厨房機器メーカー各社全国のベアリング業販売代理店各社 (株)NTTデータ関西富士通グループ各社ビジネスエンジニアリング(株) (株)オービックビジネスコンサルタント (株)システムインテグレータ
関連会社	PCIホールディングス（株） PCIソリューションズ（株）
平均年齢	34歳（2023年3月時点）
平均勤続年数	7年（2023年3月時点）
会社の雰囲気について	社内では部署問わず、みんながフランクに話せる環境です。若手からベテラン社員まで年齢幅広く在籍していることから、分からないことはすぐに先輩へ質問ができます。役員と社員の距離も近く、仕事での悩み事はすぐに相談して解決できます！後輩想いな先輩がたくさんいますので、アドバイスしてもらえます！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】【フォローアップ研修】【リーダー研修】【eラーニング】 PC/スマートフォンで受講可能アナタの目指すエンジニア像に向けて研修でフォローしていきます!!
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…業務内容に関連する資格について取得支援（受験料の負担など）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、信州大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、広島工業大学、文教大学、法政大学、防衛大学校、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　4名　　　9名　　　7名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、文学部、経済学部、経営学部、教育学部、商学部、現代社会学部、法学部、情報学部

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、信州大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、日本大学、広島工業大学、文教大学、法政大学、防衛大学校、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　4名　　　9名　　　7名

採用実績（学部・学科）

工学部、理工学部、文学部、経済学部、経営学部、教育学部、商学部、現代社会学部、法学部、情報学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	5名	7名
2022年	7名	2名	9名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	9名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	2名

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