(株)エスエスサポート

電子カルテのシステムの運用、管理、提案がメインの業務になります。
業務内容は幅広く、プリンターの設置やパソコンとの接続、病院経営に掛かる統計データの作成、病院職員様からのご要望に沿った機能追加の検証などを行っています。また、病院様で困っている事柄に対して電子カルテシステムでの運用を提案し、プレゼンを行い病院職員様と一緒に問題解決に向けて取り組んでいます。

病院職員様と運用や問題点について話し合い、病院部署の間に入り意見調整や関係各所へお願いをする事もあります。そこで必要になるのが職員様とのコミュニケーション力です。普段から各部署を周り各部署の職員様とコミュニケーションを取り職員様と一緒に病院様での課題を解決する。これがシステム管理者として一番、面白い瞬間です。

医師から『研修医の研修実績表とそれを指導医が簡易的に確認する運用を作りたい』と相談を頂きました。そこでシステムの機能を利用し、研修医実績表入力、指導医の研修医実績確認運用を提案しました。結果に医師は満足され、病院様は研修医評価機構の認定を受けております。

当初、漠然と『こういうことがしたい』のご依頼でした。どういった帳票で研修医は実績を入力し、どう指導医は研修医の実績を確認して記録を残すのか?などの課題に対して『システムの機能で○○ができる。設定はシステム担当が行い、指導医への説明は依頼医師が対応する』などの役割分担を決め病院職員様と一緒に運用を作っていきました。

医師から研修医評価機構から評価を貰ったのは『システム担当者』のおかげです。と認めて頂きました。

前職では医療事務として病院会計やレセプト作成などを行っていました。そこである時、電子カルテへの切り替えに立ち合いました。
その時初めて、電子カルテの『システム管理者』という仕事がある事を知りました。
医療事務としての業務も重要な仕事ですが、医療事務を知っているからこそ、医療事務業務の運用改善を病院様へ提案し病院様と一緒に作っていくという事ができる『システム管理者』を目指しました。

当社はソフトウェアサービスの100%出資子会社です。電子カルテベンダーの子会社だからこそ、病院様から求められる要求が高いです。
しかし、電子カルテベンダーの子会社だからこそできる提案もあり、病院様と一緒に運用を作っていくという事が当社に決めた理由です。

就職活動は、自分自身を見つめなおす機会だと思います。苦手な分野、得意な分野、自分の強み、自分の弱み、できる事、できない事を理解して、1つだけいいので自分に自信になるものを見つけて下さい。それは就職活動で大きな武器になります。

そして、自分が納得するまで絶対に妥協しないでください。不採用で自信が無くなる事もあります。ですが、会社側も皆さんの将来のことを真剣に考えています。この会社なら『自信をもって頑張れる』を見つけて下さい。