(株)コプロ・ホールディングス(東証プライム・名証プレミア上場) 他 2 社[グループ募集]

クライアントから人財の需要をヒアリングし、その需要に合った建設エンジニアを紹介し、マッチングを行うことです。
未経験の方や経験のある方、採用となった方の個々の強みを把握し、クライアントとの要望にいかに合う人財かを考えます。
言葉で書くと簡単そうなのですが、一朝一夕ではなく、また技術者のスキルも日々向上しているので、一つとして同じマッチングがなく難易度の高い志事です。

自分の足を使って、技術者が日々奮闘している現場に赴き、直接ヒアリングを行えることです。
今はとても便利な時代になり、もちろんツールを活かしたオンライン商談やフォローアップも行っています。
ですが、やはり直接ヒアリングをすると、言葉では表せないものを感じることができ、時にはその感覚を信じて起こした行動が、技術者のフォローに繋がったこともあります。
私は少しでも技術者の不安を感じたら、すぐに赴くようにしており、大事にしている対応のスピードによって感謝の言葉をもらえることが、日々のやりがいに繋がっています。

全国に支店があり、様々な役職・ポジションで挑戦を行うことができるからです。
20代のうちはとにかく行動とチャレンジを行い、成長に費やしたいと思っていました。
コプロは説明会がとにかく印象的で、他社とは違い採用担当者の熱量が強く伝わってきて、ここだ！と説明会からすでに決めていました。

寄り添う気持ちを忘れない、常に期待以上を提供できる人になることです。
携わる業務の幅も広がってきましたが、まだまだ学ぶことが多いので、初心に帰りつつ相手の立場に立って物事を考えられるように努めています。
社内外問わず多くの人から信頼してもらえて、居てくれて良かった！と思ってもらえるような存在になることが目標です。
また、働くときは働いて、遊ぶときは遊んで、メリハリを付けて日々充実した社会人になれるようにいつまでも成長し続けたいです！