(株)Skyfall

私がSkyfallに入社を決めた理由は大きく２つあります。
1つめは、一次面接時に詳細なフィードバックをいただけたことです。
大体の新卒採用面接では、その内容について触れられることなく合否のみを伝えられます。さらに、通知のタイミングも数日後。自分でも内容を覚えていない面接のお祈りメールが届く、なんてこともよくあります。
そんな中、Skyfallの一次面接では面接直後に合格が告げられた上、その理由も理論的に説明していただけました。
その言葉は後の就職活動の軸となり、自信ともなりました。それに対する感謝はもちろんのこと、社員のことをひとりひとり見てくれる会社だと感じたことも、志望する理由となりました。
２つめは、社員の皆さんを見て「この方々と働きたい！」と思ったことです。
私の選考時は、最終選考の途中に社員さんとランチをする機会を設けていただきました。
その際、仕事に対しての向上心はもちろん、社員間の風通しの良さやアットホームな雰囲気を強く感じました。
このような環境でなら、楽しく働けるのではないか？自分が成長できるのではないか？との直感を信じ、Skyfallに入社を決めました。

広告を出稿いただく広告主様や代理店様など、クライアントとのコミュニケーションがメインとなります。
中でも私はゲーム系案件の継続クライアントに対する広告効果のフィードバックや運用施策提案をメインに行っており、学生の皆様がお持ちの「ザ・営業」のイメージからは少し離れた業務内容かもしれません。チャットツールなどで密に連絡をとりつつ、月に１度はクライアント様とMTGの場を設け、現在の課題や今後の広告配信方針について話し合うようにしています。もちろん、営業として売上を伸ばすことも考えなくてはなりません。運用調整を経てクライアント様に喜んでいただいた結果、より多くの予算をSkyfallに振っていただき、さらに広告配信の規模を拡大していくことが目標です。

向上心があり、自分で考えて行動できる人です。
向上心、とは何も「出世したい！」とか「お金を稼ぎたい！」という意味だけではありません。明日の自分が今日よりも成長していることを目指して頑張れる人、という意味で捉えていただきたいです。
分からなかったり、失敗したりするのは当たり前。そんなときに自分で解決策を考え、動けることが大切と考えています。
Skyfallは、そういった人を手助けしてくれる人ばかりです。自分が忙しいからといって質問をないがしろにしたり、冷たく当たったりする人はいません。
また、新人でも大きな裁量が与えられる環境です。そのぶん、自分が動かないと何も事態が進展しない、もしくは悪化するという状況が多く発生します。
物怖じせず、そういった環境を楽しめる方、ご自分の成長に活かせる方をお待ちしております！