最終更新日:2024/3/1

HARIO(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

PHOTO
耐熱ガラスメーカーとして日本で唯一、自社工場を持っています。"耐熱ガラス"という特殊な素材で、コーヒー器具などの世界中で愛される製品をつくっています!
PHOTO
「OJTでは理解するまで何度でも教えてくれる、親切な先輩ばかりです」とYさん。未経験者が多いですが、だからこそしっかりサポートします。

募集コース

コース名
古河工場採用コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 生産技術職

耐熱ガラスをコップやコーヒーサーバー、理化学用品などに加工する様々な機械。
それら装置に電気やガス、水を送り込むプラント設備。
これらを日常的に点検・修理したり、必要に応じて改良を施し生産性を向上させることが
生産技術エンジニアの仕事です。

※具体的には…
▼耐熱ガラス生産、加工に係る生産設備の設計・製作及び改善
▼ガラス生産設備の定期メンテナンスや各種ロボットのオーバーホール業務
▼ガラス検査装置の設計・開発業務
▼電気の変電設備の保守業務や、ガス・酸素等のインフラ設備のメンテナンス
などがあります。

配属職種2 熔融技術職

HARIOの耐熱ガラスは1972年以来、ガラス原料を電気によって熔かす「煙突のない工場」で生産しています。
熔融技術職は、この古河工場の心臓部、直接通電式ガラス熔融炉の管理・メンテナンスを行っています。
同時に、日々新しい技術の導入も検討し、生産の効率化を図ることを考え実行する、技術者集団でもあります。
※具体的には…
▼電気ガラス熔融炉のメンテナンス
▼電気ガラス熔融炉の設計・改良改善
▼ガラス素材開発
などがあります。

配属職種3 生産管理・品質管理職

本社からの販売計画をもとに、工場でのガラス生産・加工・組立、更には取引先の部品手配までを計画し、効率の良い生産工程と確かな品質を管理するのが主な仕事です。
※具体的には…
▼製品を構成する部品の調達
▼生産工程の管理
▼ガラス製品を中心とした性能試験や機能試験等の品質管理
などがあります。

配属職種4 製造現業職

メイドインジャパンを誇る耐熱ガラス製造の中枢を担う職場です。
生産計画をもとに24時間体制の生産システムをもって、ガラス製品を製造しています。
耐熱食器をメインとした製造設備オペレーターを担当いただきます。

※具体的には…
▼各製造設備のオペレーション
▼製造品種の切り替え作業
▼ガラス製品の検査
オペレーターは、多々ある製造設備の操作技術を有し、高品質な製品を作るスペシャリストです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    複数回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 エントリーシート、履歴書、作文、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

生産技術職:工学部・理系の方
熔融技術職:工学部・理系の方
その他:学部学科不問

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 選考にて交通費支給あり(距離により応相談)

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学/大学院了・専修卒(3年)

(月給)217,000円

217,000円

短大・専修卒(2年)

(月給)190,000円

190,000円

  • 試用期間あり

3か月
※本採用時と労働条件に変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・家族手当
・通勤手当
・住宅手当 ※支給条件あり
・時間外手当
・交替手当 (製造現業職のみ)
・交替勤務直手当 (製造現業職のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)初年度は1回(12月)
年間休日数 122日
休日休暇 年間休日122日 (製造現業職:105日)
週休2日(土・日・祝日)*イベントがある場合は例外
有給休暇/初年度12日
夏季休暇/連続7日
年末年始/7日
(2023年実績)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
イベント、パーティー、社員旅行など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

構内全てにおいて、禁煙としています。

勤務地
  • 茨城

古河市諸川1371

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

  • [製造現業職]  実働 7時間5分/日
    1. 7:55~16:00
    2. 15:55~24:00
    3. 23:55~ 8:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
研修制度 ■全社研修
年に2回、春と秋に実施の本社・支店・営業所・工場の全員で行っている研修です。
課題解決の方法を皆で考え、また会社の方針やプロジェクト、委員会の活動報告などを全員で直接聞く、大切な情報共有の場でもあります。

■新入社員研修
入社時研修:ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対
3ヶ月研修:入社から3ヶ月間は数箇所の部署にて実習があります。

■専門研修
それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。上司からの提案のほか、自主的に研修の選定をすることもできます。

問合せ先

問合せ先 〒306-0126
茨城県古河市諸川1371
TEL:0280-76-0661
採用担当
URL https://www.hario.com
E-MAIL recruit.koga@hario.co.jp
HARIO(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ