最終更新日:2024/3/1

HARIO(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都
資本金
4億8,000万円
売上高
84億1,700万円(2022年9月期)
従業員
230名
募集人数
1~5名

【世界バリスタチャンピオンにも使用された!】日本で唯一自社で工場を持つ耐熱ガラスメーカーです

  • My Career Box利用中

ご応募お待ちしております! (2024/02/13更新)

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こんにちは!
HARIOのページにお越しいただきありがとうございます。

こちらはHARIO(株)茨城県の古河工場の募集となります。
ご興味持たれた方・選考参加ご希望の方はまずはエントリーをお願いします。
エントリーされた方限定に今後の選考のご案内をしております。


≪HARIOリクルートサイト≫
当社のことがわかるHPです。ぜひご覧ください。
https://www.hario.com/company/careers.html

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会社紹介記事

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1921年に創業した耐熱ガラスメーカーの老舗です。暮らしに身近なガラス食器など様々なガラス製品を製造・販売し、海外にも幅広く展開しています。
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世界バリスタチャンピオンに使用されて爆発的ヒットに。今や定番となった円錐型コーヒードリッパー「V60」をはじめ、世界中に親しまれる製品をお届けしています!

古河から世界へ。魅力的なモノづくりに携わり、自分らしく成長できる会社です!

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「若手の他にも様々な世代の社員がいます。皆さん話しやすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。学べることが一杯だから、成長スピードも早いですよ」と中村さん。

仕事をする上で当社の魅力の1つは、最初にモノづくりの全体像が把握できることです。私も入社から3カ月間の各部門の研修により、ブロー成形やプレス成形といった製造ラインをはじめ、品質管理や箱詰め、物流センターに至るまで、ほぼすべての部門を経験しました。「こういう風に作っているのか」と、社会人1年目にして発見や学びがたくさんありましたね。その過程で自分に合った仕事を意識することができ、当初から希望していた生産技術部に配属されました。生産技術を希望したのは、学部実習でここのインターンシップを経験し、電気系の学びが生かせると感じたからです。また当社の古河工場は古河出身の私にとって馴染みが深く、地域に貢献できるという思いもありました。

入社1年目はさらに現場を知るため、主に溶融したガラスを自動成形するブロー部門で実務を通して勉強しました。古河工場の強みは安定した品質で大量生産はもちろん、小ロット生産もできることです。コーヒーサーバーやコップなど、様々なガラス製品づくりを経験しました。2年目の現在は生産技術部の一員として、プラント設備のメンテナンスやシーケンス制御を行っています。新しい製造機械の導入にも関わるなど幅広い知識が求められるので、まずは第三種電気主任技術者を目標に、ゆくゆくは色々な資格にチャレンジしたいとはりきっています。もちろん取得に関しては会社が全面的にバックアップ。また資格に限らず、定期の面談以外にも気軽に上司と話せるので、何がやりたいか、今後どう成長したいか、自分の意思を伝えやすい職場です。会社のトップとお話する機会も多くあり、この間は「もっと電気の仕事がしたい」とお話ししたところ、早速、新しい業務を割り振っていただきました。将来的には管理職になるキャリアステップも用意されていますが、今はこんな風に替えのきかない「一人の人間」として意見を聞いてもらえる環境で、期待に応えようとモチベーションを高く取り組めることがやりがいそのものです。

工場内には寛げるカフェもあり、同僚や上司はもちろん、他部門の方とも雑談などを通して気軽に交流できます。時には仕事について話し込むこともあり、モノづくりの“仲間感”が強いですね。活動の軸は人それぞれですが、当社のように一人ひとりを尊重し、しっかり育ててくれる会社を探してほしいと思います。
(生産技術部 中村太希さん/2019年入社)

会社データ

プロフィール

HARIOは創業当初から一貫して耐熱ガラスの企画・製造・販売をおこない、日本で唯一、国内に工場を持つ耐熱ガラスメーカーです。

これからも、真善美楽をモットーに、さらに夢のある製品をご提供するために、茨城で働く仲間を募集中です。

事業内容
【耐熱ガラスの企画・製造・販売を行うメーカー】

HARIOは暮らしや産業のために、幅広いガラス製品を生み出しています。
暮らしでは、コーヒー関連器具や、紅茶・日本茶・ハーブティーといったティー関連器具、電子レンジ用調理器具などのキッチンウェアから、アロマ、ペット用品と幅広いアイテムを展開しております。産業に関しては、ビーカー、フラスコなどの理化学用品、自動車照明用レンズ、医療用ガラス素材を製造しています。

【地球を一番にかんがえた、HARIOのモノづくり】

HARIOの耐熱ガラスは1972年以来「煙突のない工場」で生産し、
材料は100%天然の鉱物を精製した、地球にやさしい素材の「耐熱ガラス」を使用しています。

HARIOの製品は、素材調達から製造に至るまで、地球のことを考えた工程のなかでつくられています。

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毎日お昼は“当番制”でHARIO製のミルやドリッパーを使い、コーヒーを淹れています。コーヒーの香りが良く、毎日飲みたくなる美味しさです。

本社郵便番号 103-0006
本社所在地 東京都中央区日本橋富沢町9-3
本社電話番号 03-5614-2113
古河工場郵便番号 306-0126
古河工場所在地 茨城県古河市諸川1371
古河工場電話番号 0280-76-0661
創業 1921年10月
資本金 4億8,000万円
従業員 230名
売上高 84億1,700万円(2022年9月期)
事業所 本社=東京都中央区日本橋富沢町
古河工場=茨城県古河市
大阪支店=大阪市北区
名古屋支店=名古屋市東区
福岡営業所=福岡市博多区
広島営業所=広島市東区
関連会社 ハリオサイエンス(株)
(株)ハリオ商事
(株)ハリオロジテム
HARIOランプワークファクトリー(株)
好璃奥(上海)商貿有限公司
HARIO KOREA CO.,LTD.
HARIO TAIWAN CO.,LTD.
HARIO ASIA PTE.,LTD.
HARIO USA,INC.
HARIO EUROPE.B.V.
HIROIA COMMUNICATIONS PTE.,LTD.
ハリオ物流センター
オランダ物流センター
L.A物流センター
上海物流センター
沿革
  • 1921
    • 東京・神田須田町に柴田弘製作所を創立。理化学用硝子器具の製造・販売を開始する。
  • 1947
    • ヒロム印ビーカー、フラスコ、シャーレ、冷却器製造開始。
  • 1949
    • 多年の研究が実り「ハリオガラス」の溶融に成功。
  • 1951
    • 東京都江東区白河に硝子溶融炉を設備。一貫作業の深川工場を新設。
  • 1961
    • JIS表示許可工場(化学分析ガラス器具・ガラス管棒)認定。
  • 1962
    • 業界初の自動ガラス管成形機を設置。
  • 1964
    • 耐熱ガラス食器販売部門を分離独立、「ハリオ(株)」【旧・ハリオ商事(株)】を設立。
  • 1968
    • 硬質1級「ハリオ-32ガラス」開発に成功、量産に入る。
  • 1971
    • 古河工場完成。
  • 1972
    • 独自の技術により「直接通電式ガラス溶融炉」の開発に成功。同設備による本格生産に入る。
  • 1980
    • 自動車用ヘッドレンズ分野に進出。
  • 1982
    • 「直接通電式ガラス溶融炉」科学技術庁長官賞受賞。
  • 1983
    • 古河工場に世界初のコンピュータ制御によるガラス製品の多種少量生産ラインを完成。本格生産に入る。
  • 1985
    • 古河工場を分離独立させ、「シバタグラス(株)」を設立、資本金3億円。
  • 1992
    • イタリア・ヴェトリエ社に対し、硼珪酸ガラスの電気溶融技術供与契約締結。
  • 1993
    • 中国・沈陽玻璃儀器廠へのプラント完成。
      ハリオ(株)、発祥の地東京都江東区白河に移転。
  • 1999
    • ハリオ(株)、シバタグラス(株)と合併。
      「ハリオグラス(株)」設立、 資本金4億5,000万円に増資。
  • 2000
    • 古河工場、ISO9001認定工場となる。
      創業80周年記念事業の一環として、本社を東京都中央区日本橋富沢町9-3に移転。
  • 2001
    • 古河工場、ISO14001認定工場となる。
  • 2003
    • 日本橋本社ビル登録有形文化財として文化庁より「貴重な国民的財産」に認定される。(登録番号13-0148)
  • 2010
    • 好璃奥(ハリオ)〔上海〕商貿有限会社(ハリオ上海)設立。
  • 2011
    • ハリオサイエンス(株) 設立。
  • 2012
    • HARIO KOREA CO.,LTD.設立。

      ハリオグラス(株)、ハリオテック(株)と合併。
      「HARIO(株)」設立。
      資本金4億8,000万円に増資。
  • 2013
    • HARIOランプワークファクトリー設立。

      HARIO Paper filter Factory inアムステルダム設立。
  • 2014
    • HARIO ASIA PTE. LTD.設立。
      (株)ハリオ商事 設立。
      HARIO USA , INC.設立。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■全社研修
年に2回、春と秋に行っている研修で、本社・支店・営業所・工場の全員で行っている研修です。
課題解決の方法を皆で考える研修、また会社の方針やプロジェクト、委員会の活動報告などを全員で直接聞く、大切な情報共有の場でもあります。

■新入社員研修
入社時研修:ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対
3ヶ月研修:入社から3ヶ月間は数箇所の部署にて実習があります。

■専門研修
それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。上司からの提案のほか、自主的に研修の選定をすることもできます。

採用実績

採用実績(学校)

全国の国公私立大学・専門学校

採用実績(人数)  2021年 2022年 2023年
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  18名  17名   24名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 20 24
    2022年 8 9 17
    2021年 6 9 15

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