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最終更新日:2024/3/1
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こんにちは!HARIOのページにお越しいただきありがとうございます。こちらはHARIO(株)茨城県の古河工場の募集となります。ご興味持たれた方・選考参加ご希望の方はまずはエントリーをお願いします。エントリーされた方限定に今後の選考のご案内をしております。≪HARIOリクルートサイト≫当社のことがわかるHPです。ぜひご覧ください。https://www.hario.com/company/careers.html
「若手の他にも様々な世代の社員がいます。皆さん話しやすく、コミュニケーションが取りやすい環境です。学べることが一杯だから、成長スピードも早いですよ」と中村さん。
仕事をする上で当社の魅力の1つは、最初にモノづくりの全体像が把握できることです。私も入社から3カ月間の各部門の研修により、ブロー成形やプレス成形といった製造ラインをはじめ、品質管理や箱詰め、物流センターに至るまで、ほぼすべての部門を経験しました。「こういう風に作っているのか」と、社会人1年目にして発見や学びがたくさんありましたね。その過程で自分に合った仕事を意識することができ、当初から希望していた生産技術部に配属されました。生産技術を希望したのは、学部実習でここのインターンシップを経験し、電気系の学びが生かせると感じたからです。また当社の古河工場は古河出身の私にとって馴染みが深く、地域に貢献できるという思いもありました。入社1年目はさらに現場を知るため、主に溶融したガラスを自動成形するブロー部門で実務を通して勉強しました。古河工場の強みは安定した品質で大量生産はもちろん、小ロット生産もできることです。コーヒーサーバーやコップなど、様々なガラス製品づくりを経験しました。2年目の現在は生産技術部の一員として、プラント設備のメンテナンスやシーケンス制御を行っています。新しい製造機械の導入にも関わるなど幅広い知識が求められるので、まずは第三種電気主任技術者を目標に、ゆくゆくは色々な資格にチャレンジしたいとはりきっています。もちろん取得に関しては会社が全面的にバックアップ。また資格に限らず、定期の面談以外にも気軽に上司と話せるので、何がやりたいか、今後どう成長したいか、自分の意思を伝えやすい職場です。会社のトップとお話する機会も多くあり、この間は「もっと電気の仕事がしたい」とお話ししたところ、早速、新しい業務を割り振っていただきました。将来的には管理職になるキャリアステップも用意されていますが、今はこんな風に替えのきかない「一人の人間」として意見を聞いてもらえる環境で、期待に応えようとモチベーションを高く取り組めることがやりがいそのものです。工場内には寛げるカフェもあり、同僚や上司はもちろん、他部門の方とも雑談などを通して気軽に交流できます。時には仕事について話し込むこともあり、モノづくりの“仲間感”が強いですね。活動の軸は人それぞれですが、当社のように一人ひとりを尊重し、しっかり育ててくれる会社を探してほしいと思います。(生産技術部 中村太希さん/2019年入社)
HARIOは創業当初から一貫して耐熱ガラスの企画・製造・販売をおこない、日本で唯一、国内に工場を持つ耐熱ガラスメーカーです。これからも、真善美楽をモットーに、さらに夢のある製品をご提供するために、茨城で働く仲間を募集中です。
毎日お昼は“当番制”でHARIO製のミルやドリッパーを使い、コーヒーを淹れています。コーヒーの香りが良く、毎日飲みたくなる美味しさです。
全国の国公私立大学・専門学校
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp247943/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。