最終更新日:2024/8/9

後藤設備工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
香川県

仕事紹介記事

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入社時に特別な知識やスキルがなくてもまったく問題ありません!研修が充実していますので、少しずつ専門スキルを身に着けられ、国家資格取得にも挑戦できます!
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事務机の高さが130cm内に統一された社内は、座ったままでも全体が見渡せる開放的な空間。外出先から帰ってくることが楽しみになるようなオフィスを目指しました。

募集コース

コース名
<愛媛配属/研修制度充実/直行直帰可>設備関係の施工管理
愛媛県内の施工管理職を募集します。
プロジェクトの管理者として現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などをお任せします。
特別な知識や経験は必要ありません!!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 施工管理(愛媛県配属)

▼工事部にて施工管理をお任せします。
配属先は愛媛県になります。
各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。
お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。

▼入社時に特別なスキルや知識がなくてもOK!
入社後の研修が充実していますので、安心して挑戦してください。

【入社後は…】
県外で行われる約45日間の新入社員研修に参加して、社会人としてのマナーや業界の基礎知識のほか、設備工事に関する基本を学んでいただきます。
各拠点に配属後、まずは先輩社員と一緒に実際の工事現場を見学し、どんな作業が行われているのか仕事のおおまかな流れを学びながら、現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。その後は取り組みやすい補助作業から少しずつお任せしますので、自分のペースで成長できます。道具の名前など一つひとつ丁寧に指導しますので、ご安心ください!
1年程で一通りの作業は覚えていただけますが、一人前の技術者、管理者になるまで、約3年ほどかけてじっくり学んでいきます。入社5年目までの若手社員が講師となり月1回実施される勉強会や、スキルに合わせて資格取得に向けた勉強会も定期的に開催。働きながら国家資格の取得にも挑戦できますので、一生モノの技術力と知識が身に着けられますよ!

【会社の雰囲気は?】
10代から50代まで幅広い年代が活躍中!社員同士の距離が近く、とても居心地の良い職場です。同年代の先輩社員が教育担当として指導しますので、新入社員の気持ちを理解しながら優しく教えてくれますし、何でも相談しやすい環境。もちろん、経験豊富なベテラン社員もしっかりと成長をサポートします。
資格取得の支援制度が整っているだけでなく、一人ひとりの意欲や希望を尊重し、やりたいと思ったことを後押しする環境があるのも当社の魅力の1つ。興味ある分野を極めるもよし、幅広い技術を身に着けるのもよし、自分らしく成長できます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 募集コースの選択方法:説明会もしくは選考時に希望をお聞きします。
内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 筆記試験(一般常識)、適性検査、面接(1回)
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書をご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2025年3月卒業見込みの方
・既卒の方は卒業後3年以内

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会・選考時に公共交通機関をご利用の方は実費分(上限2万円まで)を精算します。

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

施工管理(愛媛県配属)

(月給)225,200円

220,000円

5,200円

携帯電話手当 一律5,200円支給

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

入社2年目より支給
固定残業代 最低額 ¥31,000-(20時間分)
※入社初年度はなし
※超過分は支給します。

諸手当 通勤手当(条件に応じて上限12,900円まで)
住宅手当(条件に応じて上限30,000円まで)
家族手当(社会保険の被扶養者1名につき5,000円)
資格手当(各種)
昇給 年1回(1月)
賞与 年3回(1月、7月、12月)約6.5月分(2023年実績)
年間休日数 121日
休日休暇 土・日・祝祭日、GW、夏季・冬季休暇、誕生日休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・優秀社員表彰制度あり(月1回)
・釣り部、野球部あり
・社内ゴルフ大会あり(年2回)
・福利厚生施設(ヴィラ塩江、屋島別荘)あり
・65歳までの継続雇用制度あり
・社内バーベキュー大会あり
・社員旅行(2年に1回は海外)あり
・育児休業(男女)取得実績あり
・有休休暇 1時間単位での取得可能

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

本社(高松)、松山支店は屋内外に喫煙スペースあり
観音寺営業所、西条営業所は屋外の喫煙スペースのみ

勤務地
  • 愛媛

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

    休憩時間60分

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒761-8013
香川県高松市香西東町645番地1
後藤設備工業株式会社
人事部まで
TEL:087-881-3116
URL https://www.csgsk.co.jp
E-MAIL gsk@csgsk.co.jp
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