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最終更新日：2024/8/28
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【人を大事にする営業として、社員の理想のキャリアを支える】当社の営業が扱う商材はアイテム（＝商品）ではなく、当社のエンジニアのパフォーマンス（＝技術）です。IT技術を求めているお客さまへ当社のエンジニアを紹介する商談、面談の前には、担当技術者の面談練習の対応などを行います。営業はエンジニア一人ひとりの魅力や強みを引き出し、それをお客さまにPRしてください。※配属先は本社オフィス（名古屋）・東京支店で選択が可能です。
【社員に寄り添い、理想のキャリア実現を情熱的にサポート】当社の理念「ペイ・フォワード」にもっとも近い部署です。人事面談、人事評価制度の企画・立案・改善、処遇管理、キャリア相談などを通して、社員一人ひとりのスキルアップをサポートし、理想のキャリア実現の一翼を担っているのが当社の人事部です。担当する全ての業務に当社が大切にする想いが体現されているため、裏方でありながら、会社の軸としても重要な役割を果たしています。
その他の応募方法
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カジュアル面談
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
経済学部・経営学部・商学部など
（2023年04月実績）
大卒、大学院卒、専門(4年)、高専卒
（月給）200,000円
200,000円
専門(3年)
（月給）190,000円
190,000円
短大・専門卒(2年)
（月給）180,000円
180,000円
試用期間3カ月間 ※待遇の変動はありません。
固定残業手当（月10時間・13,038円～）◎固定残業手当の超過分は別途支給
・参考書補助・社内表彰制度・技術者勉強会・技術者認定制度・健康診断助成制度・インフルエンザ予防接種助成制度・ホテルの従業員優待利用制度（規定有り）
【本社】名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9F【東京支店】東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F
