東芝デジタルエンジニアリング(株)

学生時代、プログラミングを中心に学んでいたことから、仕事もプログラム制作ができる会社に入ろうと決めていました。なかでも、自治体、医療機関向けシステムのように、広く多くの人に役立つ仕事がしたいと考えていました。また、大学4年間を通じてファストフードでのアルバイトも経験。接客を通して、お客さまに対する言葉づかいなども身に付けました。3年生の時には、SNSを利用した地元商店街の活性化にも取り組みました。

3年生の冬、ソフトウエア会社で募集していた、1dayのインターンシップに参加。セキュリティ関連の仕事を手掛けていた会社でしたが、職場見学を通してSEやプログラマがどのように仕事と取り組んでいるのかを、間近に見ることができました。
就職活動の初期段階では、どういった企業があるのかを知るため、学校が開催する合同説明会に足を運び、いろんな会社の事業内容・仕事内容について見聞を広めるようにしました。機会があれば、大規模な就職フェアにも足を運びましたね。

エントリーシートの記入で気をつけたのは、まず、応募先企業のホームページに書いてある「求める人物像」をしっかり確認すること。単に自分の強みを列記するだけではなく、その内容と照らし合わせながら「自分の強みを、その会社でどのように生かすことができるのか」ということをアピールしました。面接対策については、研究室の先輩に質問してもらい、それに答えるという形で練習を重ねました。本番で気を付けたことは、とにかく、沈黙する時間を作らないということ。分からないことは、分からないとはっきり言って、変な間ができることは極力避けました。さらに、SPIの過去問も数多く取り組むようにしました。傾向を掴んで、慣れていけば解けるようになるので、ぜひ皆さんにもお勧めしたいですね。

当社に入社して、はや3年目。学生時代に希望していたとおり、現在は、自治体で使用される医療系システムの開発に取り組んでいます。専門用語などが多く、難しさを感じる場面もありますが、想像していたとおりやりがいの大きい仕事です。入社して分かったのは、とにかく人間関係が良好な会社だということ。分からないことがあったら、先輩方がすぐに答えてくださるので、これから入社される方も無理なく仕事が覚えられると思います。

学生時代は、文系のマスコミュニケーション学科で、テレビ放送や広告などについて幅広く学んでいました。そのため進路については、技術系ということは考えず、営業スタッフ系で働きたいと思っていました。学業以外では、学園祭の実行委員として、イベントの企画などに取り組みました。その一方、ダイニングバーでの接客のアルバイトを4年間にわたって続けました。

ゼミが広告系だったこともあり、最初に目を向けたのは、広告代理店系でした。いろんな会社説明会に足を運ぶうちに、ワーク・ライフ・バランスが良好な会社に入りたいと考えるようになり、勤務体系のしっかりした会社を選ぶことにしました。当社を知ったのは、マイナビのサイトで「医療」というキーワードで検索したところ、表示されたのがきっかけです。詳しく調べるうちに、東芝系列のバックグラウンドがしっかりした企業であることがわかり、さらに、面接や職場見学を通じて、社員の方々の温かい人柄を感じました。最終的に入社を決断したのは、数あるソフトウエア会社のなかでも、医療や交通系を数多く手掛けており、社会貢献度の高い仕事に取り組めると考えたからです。

就職活動に本腰を入れ始めたのは、3年生の秋頃から。たまたま、アルバイト先のビジネスビルで合同説明会が開催されていたので、なにげなく参加したことからスタートしました。以降、いろんな説明会に参加する一方、「身近な物について、どんな会社が作っているのか？」「世の中には、どういう職種があるのか？」などについて調べるようになりました。

具体的な選考対策としては、手書きのエントリーシートに0．7mmの太いボールペンを使うことで、読む人の目に留まりやすいように工夫しました。また、面接用に専用のノートを作って、質問されそうなことを書き出していきました。これに加え、こちらからの逆質問は、あらかじめ企業のデータを詳しく調べて準備しました。当社の面接でも、質問を促された際「離職率が低いのは、どういうところに理由があると思いますか？」と尋ねたところ、面接官の方々も、少しハッとしたような表情をされました。
こうした周到な準備が功を奏してか、本番で慌てることはなかったように思います。また、声を発する際には、台本を読んでいるような調子になることを避けるため、ゆっくり、間をとりながら話すように心掛けました。

私が学んだ、プロジェクトマネジメント学科とは、日本で唯一、ソフトウエア開発のプロジェクトマネジメントについて学ぶ学科です。プログラミングなどの技術は最低限で、リスク分散やコスト管理など、実践的なマネジメント技術にウェイトが置かれていました。
また、ダンスサークルに所属し、ヒップホップなどのストリートダンスを楽しんで、学園祭で披露していました。アルバイトは、プロ野球観戦が趣味だったこともあり、スタジアムの売店で働いていました。

就職活動を始めたのは、3年生の1月だったのですが、3月にコロナ禍で最初の緊急事態宣言が出されたため、実質的に動き始めたのは5月くらいから。夏・冬合わせて10社程度のインターンシップに参加し、最初の頃は、とにかく有名な会社に足を運んでいました。どの企業の担当者も、口をそろえて「社会に出たらコミュニケーション能力が必要」と語っていたことが、とても印象的でしたね。私自身、コミュニケーションには自信があったため、特に面接において、大きな武器になるのではないかと考えました。

すでにやりたい職種はプロジェクトマネージャーと決めていたので、当然、IT業界一本で企業を探していました。そのため、最も力を入れたのが業界研究・企業研究です。ひとくちにIT企業といっても、さまざまな形態があります。そのなかで、私が設けた基準は、お客さまと直接やりとりする機会があること。そして、若いうちから活躍できる会社ということでした。当社に関心を持ったのは、同じIT業界で働く父のアドバイスから。「風通しのいい職場で、休みも取りやすい雰囲気のようだ」という言葉を聞き、選考を受けようと決めたのです。

面接対策については、就職活動支援サービスを提供している会社に登録し、そこからいただく情報を活用しました。各企業の面接で聞かれた質問について多くの情報を収集・整理していたため、とても役に立ちましたね。事実、予習していたとおりの質問が出されたことが、何度もありました。また、面接で肝に銘じていたのは、硬くならず、会話を楽しむということです。社会人の皆さんと、カジュアルな会話を楽しむくらいの気持ちで、自分が出せるようにしました。当時、ほとんどがリモート面接だったのですが、途中、カメラのほうをチラチラ見ることで、実際に対峙しているような臨場感が出せるよう工夫しました。