最終更新日:2024/7/9

三重機械鉄工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計
  • 機械
  • 設備工事

基本情報

本社
三重県
資本金
1億円
売上高
74億円(2022年度実績)
従業員
183名(2023年10月16日時点)
募集人数
若干名

磨き続けた100年の技術。見えないところで日本のエネルギー産業を支えています

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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当社のページをご覧いただきありがとうございます。

当社は創業から104周年を迎えました。
新たな100年を一緒に築いていただけるフレッシュな仲間を募集しています!
転勤はなく、地元でのキャリアップが実現する会社です。
三重県または茨城県出身の方、他県の出身だけど
三重県または茨城県で働いてみたい方を歓迎します。
もちろん、文系の方もOKです!

派手でも、華やかでも、有名でもない中小企業ですが、
地道にコツコツ頑張りたい方、縁の下の力持ちとして
見えないところで日本を支えることに魅力を感じる方は
ぜひ一度、当社の話を聞いてみてください!

皆様にお会いできるのを楽しみにしています!

★ まずは気軽にエントリー!そして会社説明会へ!
工場見学もできる対面式と、遠方でも参加できるオンライン形式があります。
※ 申し込みは「説明会・セミナー」のページからどうぞ。

★ 当社の紹介動画を視聴してみてください!
当社の自慢の一つは社内の雰囲気です。社員同士の仲がとても良く、
誰もが伸び伸びと働いていますので、その雰囲気をぜひ、動画でご覧ください。
※ 動画は以下のURLよりアクセスしていただくか、
  「YouTube」で「三重機械」と検索してみてください。

【動画:5分で会社紹介】
https://www.youtube.com/watch?v=bEHe5sLBXMQ&t=14s

【動画:創業100年以上の会社を100台のカメラで撮ってみた】
https://www.youtube.com/watch?v=O_L6AfXapbc&t=30s

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会社紹介記事

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当社の『圧力容器』は、液体や気体を貯蔵する『プラント』内の装置です。高い強度や耐久性が必要であり、一つとして同じものがないという完全オーダーメイドの製品です。
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当社の『プラントメンテナンス』は、法律により2~4年に1回の頻度で実施することが義務付けられているため、景気の影響を受けず、常に一定のボリュームで発生します。

次の100年を目指して~当社の理念と今後の展望~

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2022年5月に新築した本社総合事務所です。安心して働ける環境のもと、一人ひとりが前向きに、積極的に自分の知識や技術の向上に励んでいます。

 当社の経営理念は「誠実」。それは「顧客・仕事に真摯に向き合うこと」、「働く仲間と家族を大切にすること」、「地域社会とともに発展すること」を意味します。創業より100年以上の歴史がある当社は、真摯に、誠実に、技術の研鑽に邁進するとともに、日本のプラント・エネルギー産業の発展に貢献して参りました。しかし現在、国によって掲げられた脱炭素・カーボンニュートラルの提唱により、業界は大きな転換期を迎えています。私達は、社会の変化に柔軟に対応するため、培った技術のさらなる向上で基盤事業を維持しつつ、新たな事業を模索することで成長を続けていきます。

 また、今後も会社が成長していくには、一人ひとりが長期的に安心して働くことができ、成長を促すための環境が必要です。当社は社員の声を大切にし、さらなるモチベーションアップを図るため、2022年に本社事務所を建て替えました。3階建てのゆとりあるオフィスで働けるほか、ドリンクーサーバーや休憩スペースなども充実させています。さらに、2023年からは作業服も一新し、新たな気持ちでスタートを切りました。今後も、更新が必要なものは常に見直し、時代に合わせて取り入れるべきものは積極的に取り入れていく予定です。

 その他の福利厚生としても、会員制リゾートホテルや無料カウンセリングが自由に利用でき、本社の食堂では食事代の補助が受けられます。自己啓発支援では、業務に必要な資格があれば、講習代からテキスト代、受験料や合格時の報奨金などを支給し、頑張る社員の成長をサポートできる環境です。

 しかし、まだまだ課題は多く、次の100年を見据えたこれからの変化と挑戦に、皆様のような新たな力が加わることを期待しています。

会社データ

プロフィール

 当社の始まりは100年以上前。エネルギー産業には欠かせない『圧力容器』という機器を製作し、全国の『プラント』へお届けしています。『プラント』とは、石油や電気などのエネルギーをつくりだす大型工場のこと。普段の生活で耳にすることはまずないと思いますが、『コンビナート』とも呼ばれ、私達の生活を支える重要なインフラストラクチャ―として、24時間・365日、毎日稼働しています。

 当社はこの『プラント』用機器の製作に加え、『プラント』内部の様々な設備メンテナンスも手掛けています。『プラント』内では『圧力容器』に限らず、様々な設備(タワーやタンク)が使われており、それらの点検・修理や交換なども当社の仕事です。

 また、『プラント』が壊れたり止まってしまうと、私達の生活にガソリンもプラスチックも電気も全てが届かなくなってしまいます。当社の仕事は決して派手でも華やかでもありませんが、日本のエネルギー産業を守っているというやりがい・誇りにつながっているんです。それだけ重要な仕事であることから、当社の仕事は景気の影響を受けにくい特徴がありますし、100年の実績と信頼により、様々な有名企業と全国的な取引が続いています。今後も研鑽を続け、「SDGs」や「カーボンニュートラル」といった社会の変化に対応し、さらなる事業展開に挑戦する予定です。

事業内容
(1)製作部門
石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用圧力容器の設計・製作(熱交換器、蒸留塔、貯水タンクなど)

(2)工事部門
石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントの設備工事やメンテナンス(プラント設備の定期修理・保守工事、タンク建設・改造・保全工事、プラント配管・解体工事など)

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製品製作では、加工・溶接・組立といった全ての工程において、緻密で繊細な技術が必要です。

本社工場 郵便番号 510-0101
本社工場 所在地 三重県四日市市楠町小倉1701
本社工場 電話番号 059-345-2311
鹿島工場 郵便番号 314-0255
鹿島工場 所在地 茨城県神栖市砂山2668-8
鹿島工場 電話番号 0479-26-3656
創業 1919年
設立 1949年
資本金 1億円
従業員 183名(2023年10月16日時点)
売上高 74億円(2022年度実績)
事業所 1.本社工場(三重県四日市市)
2.鹿島工場(茨城県神栖市)
平均年齢 43.8歳(2023年10月24日時点)
主な取引先 三重県、四日市市、コスモ石油(株)、ENEOS(株)、(株)ENEOSマテリアル、JSR(株)、出光興産(株)、三菱ケミカル(株)、昭和四日市石油(株)、KHネオケム(株)、東ソー(株)、鹿島石油(株)、(株)中部プラントサービス など(敬称略・順不同)
TSR推奨優良企業 当社は「東京商工リサーチ」の調査により、「経営者能力」「成長性」「安定性」「公開性・総合評価」の4つの点において、全国でわずか8%のAランク優良企業として認められました。
地域未来牽引企業 地域経済への影響力や成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手として、経済産業省より選定されました。
地域貢献 当社には、四日市市から「津波避難ビル」に指定された建物があり、災害時には近隣住民の避難場所となります。毎年、近隣にある「磯津保育園」の災害時避難訓練に協力させて頂いています。
沿革
  • 1919年12月
    • 四日市市諏訪町にて、三重機械鐵工合資会社創業
  • 1949年10月
    • 株式会社に改組
  • 1963年12月
    • 三重郡楠町(現四日市市)に「本社工場」を移転
  • 1970年6月
    • 茨城県鹿島郡神栖町大野原(現神栖市)に「鹿島工場」を新設
  • 1989年12月
    • 資本金を1億円に増資
  • 1997年12月
    • 「ISO9001」の認証取得
  • 2010年3月
    • 茨城県神栖市砂山に「鹿島工場」を移転
      → 2018年4月:増築
  • 2012年8月
    • 岡山県倉敷市に「水島出張所」を新設
  • 2013年4月
    • 四日市市大治田町に熱処理工場(大型炉)を新設
  • 2018年12月
    • 経済産業省より地域未来牽引企業に選定
  • 2019年12月
    • 創業100周年
  • 2022年5月
    • 三重県四日市市の「本社工場」敷地内に総合事務所新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 4名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社初日は総務部にて会社のルールや就業規則などの研修を行い、配属後は先輩や上司によるOJTで知識や技術を身に付けて頂きます。合わせて、自身の職能に応じた階級別研修を全社員を対象に年1回実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得支援制度」があり、業務に必要な資格があれば、講習代からテキスト代、受験料や試験当日の交通費まで全て会社が負担し、試験に合格した際には報奨金が支給されます。その他、受講したい外部研修・セミナーなどについても、業務時間内に受講することができ、費用も会社が負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、茨城大学、大同大学、中部大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、三重大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒    0名   1名   2名
採用実績(学部・学科) 工学部・機械工学科・電気電子システム工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

何事にも興味を持って取り組むよう心がけています
Y.N
2023年入社
22歳
茨城大学
工学部電気電子システム工学科
工事2部鹿島工事課
プラント内工事の現場管理・安全管理
PHOTO

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp260667/outline.html
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