最終更新日:2024/9/2

(株)フロンティア【介護職】

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
北海道、大阪府
残り採用予定人数
3

仕事紹介記事

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社内の新事業として、今後ますます拠点を増やします。若い皆様の意見が、事業展開や施設運営に活かされ、「自分たちがサービスを創る」という実感があります。
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利用者様の情報や日々の体調変化が一目でわかるタブレットで、情報共有や申し送りの効率化を実現。就寝時の見守りもアプリ上でできるなどICT化を推進しています。

募集コース

コース名
ヒューマンケア事業部採用コース
事業拡大に伴い、次世代のリーダーを目指していただくコースです。現場からスタートし、管理者や施設長など将来の幹部を目指しましょう。勤務地は群馬県前橋市、札幌、京都で希望を考慮します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 サービススタッフ

当社が運営する施設で、ご利用者様の食事、入浴、排泄等の身体介護や生活支援に携わっていただきます。

◎グループホームでは、認知症の入居者様の生活全般のケアを担当します。
◎サービス付き高齢者向け住宅では、入居者のケアのほかデイサービスの企画運営に携わります。

~当法人の特徴~
◆ICT化を推進しています!
利用者様の情報はすべてタブレット上で管理しており、申し送りの効率化を図っています。
全ベッドに設置したデバイスで、見回りをしなくても利用者様の就寝状況などが把握できます。

◆レクレーションに力を入れています!
利用者様には勿論、自らも楽しめるレクレーションやイベントの企画に、若手の意見を取り入れています。斬新なアイデアは大歓迎です。

◆同法人の福祉用具レンタル・調剤薬局との連携が強み!
福祉用具のプロによるアドバイスや、入居者様の体調変化には薬剤師がサポートするなど安心して働ける環境です。福祉用具の専門家による、スタッフの腰痛予防の講習会も開催しています。

◆福祉の知識ゼロから学べます!
入社後は接遇の研修のほか、各施設で多彩な社内研修を用意しています。現場の管理者が中心となって、技術や知識を一から学べるので安心してください。

◆新しい施設を一緒につくり上げる楽しさがあります!
毎年新しい施設がオープンしており、様々なタイプの施設運営が経験できます。若手の意見が実現でき、自分たちで施設を立ち上げる楽しさがあります。

◆キャリアアップできる職場環境です!
経験年数問わず、責任のある仕事を任せてもらえる機会があるので、自分の意見を発信できる風通しの良い職場です。
また、福祉や薬剤の他事業のステージに興味が沸いた際には、同じ社内でチャレンジできる環境があります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時に選択願います。(エントリー後も相談可)
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 会社説明・適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

未経験/無資格でも問題ございません!1からサポートいたします!
一緒にチャレンジしていきましょう!

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

北海道、群馬、京都のエリアで募集。
基本的に希望エリアへの配属となります。
転居を伴う転勤はございません。

説明会・選考にて交通費支給あり 対面での面接時には交通費を精算いたします。

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

介護職、大卒

(月給)204,360円

174,360円

30,000円

介護職、専門卒・短大卒

(月給)196,020円

166,020円

30,000円

介護職、高卒

(月給)187,670円

157,670円

30,000円

処遇改善加算手当(一律3万円を支給)
※初任給は新卒採用実績がないため予定額

  • 試用期間あり

試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 [初年度モデル月収]
237,360円(介護福祉士手当、処遇改善加算手当、月4回夜勤)

[初年度モデル年収]
3,158,320円(上記モデル、初年度賞与1回、特定処遇改善加算手当2回含む)

諸手当 夜勤手当(7,000円/回)、時間外手当、通勤手当(片道2km以上、月5万円迄)、処遇改善加算手当(毎月)、特定処遇改善加算手当(年2回)、免許資格手当、家族手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 109日
休日休暇 月9日休み(ただし、うるう年以外の2月は8日)
リフレッシュ休暇(年2日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 etc...
待遇・福利厚生・社内制度

●退職金制度、賞与DC制度
●各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●産前産後休暇
●育児介護休業制度

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 群馬
  • 京都

【北海道】
トートイス拓北、グループホームウェルスタイル拓北、ウェルスタイル中の島、グループホームウェルスタイル屯田、グループホームウェルスタイル屯田2号館

【群馬】
トートイス前橋、トートイス前橋2号館、ウェルスタイル前橋訪問看護ステーション、グループホームウェルスタイル上小出、ウェルスタイル朝倉、ウェルスタイル笂井

【京都】
トートイス京都桂川

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1週間単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 〒532-0003
大阪市淀川区宮原三丁目5番36号 新大阪トラストタワー21階
(株)フロンティア
採用担当:戎谷 友花(えびすだに ゆうか)

【TEL】06-6396-8100
【E-mail】saiyo-hc@frontier-web.jp
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