| 初任給 |
（2023年04月実績）
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大学院卒
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（月給）211,000円
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201,000円
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10,000円
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四大卒
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（月給）205,000円
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195,000円
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10,000円
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短大・専修学校卒
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（月給）193,000円
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183,000円
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10,000円
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高等学校卒
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（月給）184,000円
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174,000円
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10,000円
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※中途採用の場合、法人の規定により前歴加算あり ～275,000円まで
※処遇改善調整手当について 10,000円/月（生活支援員に一律に支給される手当です。）
上記基本給に加え、各種資格手当(1資格につき 2,000円）が支給されます。
試用期間：６ヶ月（同条件）
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| モデル月収例 |
【大卒入職者モデル月収（参考）】
例：４大学卒、入所施設配属、社会福祉士資格有、
賃貸アパートにて一人暮らしの場合。
＜基本給＞(例：４大卒) １９５,０００円
＜各種手当＞
処遇改善調整手当 １０,０００円
資格手当 社会福祉士など(１資格につき） ２,０００円
宿直手当４回(入所施設 ６,４００円/１回) ２５,６００円
通勤手当 （例:車通勤 １０ｋｍ未満） ６,２００円
住居手当 (賃貸、世帯主) ３０,０００円
時間外勤務手当 (例:３時間) ４,７３４円
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合計（新規採用職員参考月収） ２７３,５３４円
【入職５年後モデル年収※諸手当含む（参考） ４，３００，０００円 】
※住居手当については、家賃額に応じて上限30,000円までの支給となります。
※夜勤・宿直手当については、施設により変動いたします。
※通勤手当は、通勤手段や距離によって変動します。
社会福祉法人グローでは、職員自身やその家族のライフステージに合わせた働き方が選べるように、様々な諸手当を含む給与制度、休暇制度等を設けています。
そして、一人ひとりの職員が積極的にそれらの制度を利用しながら、働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
＼＼詳しくは、説明会等で先輩職員のリアルな声を聞いてみてくださいね！／／
「家賃いくらの家に住んでいますか？」等の質問もOKです！ |
| 諸手当 |
□資格手当 （1資格 2,000円）※介護福祉士、社会福祉士等
□住居手当 （家賃支払いがあり居住・世帯主の場合：上限 30,000円）
（持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合：一律5,000円）
□夜勤・宿直手当
・介護宿直手当（1回 6,400円）※入所施設での宿直
・管理宿直手当（1回 5,100円）※グループホームでの宿直
・深夜夜間勤務手当（1回 5,000円）※養護老人ホームでの夜勤
・深夜夜間勤務手当（1回 7,500円）※特別養護老人ホームでの夜勤
□通勤手当 （上限 31,000円）
□家族手当（配偶者 14,000円、子および孫等一人につき 7,000円）
※配偶者のいない職員の扶養親族のうち一人 11,000円
□子育て手当 （0～6歳までの子および孫一人につき 3,000円）
□特定加算手当（16～22歳までの子および孫一人につき 3,000円）
□自己啓発手当（5年目までの職員が対象 年1回 10,000円）
□年末年始手当（1回4時間以上の勤務 3,000円、1回4時間未満の勤務 1,500円）
□時間外勤務手当
□処遇改善調整手当 (10,000円）※職種：生活支援員対象
など |
| 昇給 |
年１回 3,000円程度 |
| 賞与 |
年２回 計4か月
※前年度実績
※別途年度末に処遇改善一時金の支給あり。
（令和５年度実績 新卒者最大１８０，０００円）
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| 年間休日数 |
119日 |
| 休日休暇 |
□年間休日125日（バースデイ休暇1日、計画年休5日含む）
□年次有給休暇（4月1日入職後すぐ20日付与）
□特別休暇（有給）
・慶弔休暇（最大10日）
・バースデイ休暇（誕生月に1日）
・妊娠中や産後の検診時のための休暇
・産前休業前に取得できる休暇
・配偶者の出産に取得できる休暇
・子の看護休暇（子一人につき5日）
・子の学校行事休暇
・家族の入院付添休暇
・生活習慣病予防健診のための休暇
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【福利厚生】
社会保険完備
福祉医療機構退職金共済
グロー定年退職感謝金
全国社会福祉事業団協議会年金
福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）
財形貯蓄
処遇改善加算（特定・補助金含む）取得
【社内制度】
□育児介護休業等制度
・育児短時間勤務（1日45分×2回）最大３歳まで
※特別休暇（有給）として、子が1歳半まで取得可能
※男性職員も積極的に活用しています。
・育児休業（最大3歳まで）
安心して休んでいただけるように、復職に向けて丁寧にフォローしてます。
育休復帰率100％！
□「介護職員初任者研修の助成（入職前）」
内定者の方が入職までに介護職員初任者研修を修了した場合、受講料と交通費の半額を助成します。
□入職年数や立場（役職等）に合わせたの研修
「グロー研修センター」が企画・実施する、全職員を対象とした職責や職階に応じた研修です。
ケアやマネジメント、人権、同世代との語りあいなど、幅広いテーマで行います。
〔研修例〕
『新任職員スタートアップ研修』
1年目職員ための研修です。
ワークショップも交えながら、法人理念から、就業規則、ケアや記録など仕事の基本を学びます。
『一般職（1年目）フォローアップ研修』※2年目、3年目、4年目以上それぞれ実施
就職より半年ほど経過した時期に開催しています。
名前の通り、若い職員へのフォローそして、キャリアアップのために様々な研修内容を実施しています。
『次世代交流セミナー』
主に年度末に開催している1年目～3年目を対象にした交流会です。
普段はなかなか会えない他の事業所の同期と出会い、現場の悩みを分かち合います。
□その他、多くの学びや出会いの機会があります。
『グローフォーラム』
毎年1回、全事業所の職員が一堂に会し、講演や各施設による研究テーマに沿った発表等を行なっています。グローの事業の幅広さなどを体感する1日です。
『事業所間現場実習』
配属先とは別の、自身が希望する事業所で約１週間の実習ができます。
他の現場のリアルな様子を知り、自分の職場を見直す機会にもなります。
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
特別養護老人ホームふくら（長浜市内保町４８０）
養護老人ホームながはま（長浜市加田町１９－６）
養護老人ホームきぬがさ（東近江市五個荘川並町３２２）
救護施設ひのたに園（蒲生郡日野町松尾１２１）
滋賀県立むれやま荘（草津市笠山８丁目５－１３０）
滋賀県立信楽学園（甲賀市信楽町神山４７０）
東近江障害施設群（東近江市躰光寺町２５０）
オープンスペースれがーと（湖南市西峰町１－１）
※勤務地は、希望や居住地などを考慮し決定します。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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