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最終更新日：2024/8/15
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宿泊部には、お客様に快適な空間やサービスを提供するための3つの課が存在します。お客様のご予約からチェックイン後の忘れ物対応まで一連の流れを身につけることから始め、現場業務を習得した上で、次のキャリア形成につなげでください。■フロント課ホテルの第一印象を決める、ホテルの“顔”となる部分です。フロント業務、予約管理、周辺案内、清掃後の客室確認などを行います。■清掃課清潔で安心してご宿泊いただくために、客室・共用部の清掃や、清掃に必要な物品の管理を行います。■レストラン課食事の提供を通して笑顔になっていただくために、朝食の調理・配膳・仕込み・物品発注および定期的なメニューの入れ替えを行います。【求む！新卒1期生】社員全員が人生設計しやすいような社内評価制度があり、効率的な運営で働きやすい環境が整っています。会社とともに進化、変化することを恐れず、新しいことに挑戦する人を求めています。――入社後は？まずはフロント業務からスタート。本人の進行度を確認しながら、清掃やレストランへ業務の幅を広げてください。新入社員研修は約3カ月を予定しています。――将来のキャリアアップは？現場業務を習得したら、管理業務に携わってもらいます。管理業務には、予約プランの作成、運営に必要な物品管理や業者の手配、認知度や集客を高めるためSNS等で情報発信など幅広い業務に携わるほか、新規出店計画や店舗立ち上げ、店舗責任者としてのマネジメント業務などにチャレンジしてください。※半年毎に面談を実施し、個々の理想の働き方を確認しながらキャリア形成をサポートしています。【人事担当よりメッセージ】“出る杭は引っ張る”が当社の社風。今後組織化する部分もあるため、いい意味で発展途上の会社では、若手が成長できる環境にあります。何か失敗した時は同じミスをしないようサポートしますので、失敗を恐れず一緒に挑戦しましょう。また、社内イベントや食事会のような風習はなく、社風として個々のプライベート時間を尊重します。だからといってドライではなく、社員と経営層の距離が近く、温かみを感じられる会社でもあります。
その他の応募方法
気軽に会社説明会にご参加ください
会社説明会
対面／WEBにて実施
会社経由でエントリー
面接（個別）
3回実施予定
内々定
・エントリー 適性検査1・面接1 対面/Web・面接2 対面 適性検査・面接3 対面 適性検査＊面接は全て個別実施＊面接2、3は交通費支給（それぞれ上限3万）
大学院卒
（月給）249,000円
209,000円
40,000円
大卒
短大卒、専門学校卒
（月給）244,000円
204,000円
※初任給は新卒採用実績がないため予定額基本月額：基本給諸手当一律：40000円 内訳 所属手当一律10000円 業務手当一律 5000×3円（フロント課、清掃課、レストラン課の業務を行うため） キャリア手当一律 15000円（総合職採用のため）
３ヶ月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇）・育児休暇・産前・産後休暇・運営ホテル宿泊費用の割引
共通 シフト制 実働８時間 休憩1時間 以下主な勤務時間例フロント課 夜勤 無8:00~17:00、13:00~22:00清掃課8:00~17:00レストラン課6:00~15:00
