最終更新日:2024/7/13

(株)タカヤナギ【グランマート】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
秋田県

仕事紹介記事

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地元企業だからこそ、商品販売だけを目的にしていません。地域の皆様の「健康提案」を担うことも大切な私たちの仕事です。
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何でも買える、食べられる時代だからこそ、秋田ならではの食文化・地元食材を大切に販売し、次世代へ継承してまいります。

募集コース

コース名
総合職(店舗販売~マネジメント)
店舗勤務経験後、営業戦略を担うマネジメント職層へ。
入社5年程で年間売上2億円ほどの商品、数値管理を担当。
10年目以降は店長、バイヤー、スーパーバイザー、本部マネジャーへ登用。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

※入社~3カ月間は同期入社メンバーと統一の「研修プログラム」
「研修店舗」「勤務時間」「出勤シフト」でスタートします。
(研修期間中4月~7月は残業なし 8:00~17:00)
3日間の入社前研修を経て、入社後は小売業の主役「店舗」に配属となります。

・店舗では各部門(青果・精肉・鮮魚・惣菜・ベーカリー・ワイドグロサリー・店舗サポート)
を3日間ずつ体験実習を行い、配属部門の希望確認を行います。
(第1~3希望まで)
本人希望と人事キャリアプランを調整のうえ、配属決定となります。
(必ず第1希望に全員配属ではありませんが、意志確認を行います)

・部門配属決定後は10Wトレーニングに入ります。
 1週間ごとの取得スキルメニューがあり、週末に本人・配属先上司・人事部
にて進捗確認を行い、個々人でのバラツキを無くしていきます。
10週間後には、一定レベルのスキルが身につく教育プログラムです。

・その後、店舗では各配属部門(青果・精肉・鮮魚・惣菜・
ワイドグロサリー・ベーカリー・店舗サポート)の中で、発注・商品化
陳列・販売等など基本的な業務を更に習得いただき、部門の
マネジメントをする売場主任「マネジャー」を3~5年で
目指していただきます。

・また、入社10年目前後からは、マネジメント職層へ挑戦となります。
店舗での仕事の他に、研修や教育、自己申告制度を通して
本人の適性や希望を考慮したうえで、バイヤー、スーパーバイザー、
店長、本部スタッフなどより専門的な仕事を行っていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
1次選考受験から約1ヶ月以内
選考方法 1. 選考エントリー
2. エントリーシート
3. WEB適性検査
4. 一次選考(人事部による個人面接)
5. 最終選考(役員面接)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

お話しする機会を大切にしています。
あなたの趣味・特技・アピールポイントを教えてください。

提出書類 2通りからの選択となります。(エントリーシートまたは、履歴書)

エントリーシートは MyCareerBoxでの提出となります。
選考エントリー後にフォームをお送りいたします。

履歴書での郵送も受付可能です。
当社ホームページ 新卒採用ページに専用履歴書をPDFにて公開中です。
印刷していただき必要箇所を記入のうえ、下記住所までお送りください。

(お問合せ・履歴書送付先)
〒014-0024 秋田県大仙市大曲中通町6-1
グランマート中通店 2F
(株)タカヤナギ
人事部 新卒採用チーム 宛
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

教育・文化学部、 経営・経済学部、 人文学部、 商学部、 法学部
理工学部、 情報学部、 生物資源科学部、システム科学技術学部 他

募集内訳 販売職 12名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)220,000円

220,000円

短大、専門学校卒

(月給)200,000円

200,000円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間 3ヶ月
試用期間中の待遇面の変動はありません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 役職手当  (月額10,000円~130,000円)
子育て手当 (1人あたり月額5,000円 18歳まで支給)
通勤手当  (マイカー上限月額31,600円)
赴任手当  (アパート家賃補助 月額55,000円~65,000円)

資格手当、時間外手当、
早朝・深夜手当(都度払い) 
昇給 年2回(4月・7月)

4月 基礎給(年齢給)の昇給
7月 役割給(評価給)の昇給

※基礎給は25歳以降、役割給に統一
賞与 年2回
夏季  6月10日支給
冬季 12月10日支給

この他、3月に決算賞与支給の場合あり(業績によって変動)
年間休日数 108日
休日休暇 【休日】
年間108日(月間9日)

【休暇】
年次有給休暇、特別有給休暇
夏季、冬季4連続休暇制度
待遇・福利厚生・社内制度

【各種保険】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

【福利厚生】
大型共済制度、 慶弔見舞金制度、保険団体割引(生命・損害)
確定給付型年金制度(退職金)
社員買物割引制度(衣料品)
資格取得支援金制度、 クラブ活動補助(野球・ゴルフ等)
社員健康応援補助(禁煙、歯科検診、インフルエンザ予防接種)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

本部は敷地内 全面禁煙

各店舗は屋外喫煙スペースのみ可
屋内は全面禁煙

勤務地
  • 秋田

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

    基本時間 8:00~17:00(4月~7月)

    正式登用後、配属部門によってシフト勤務の場合あり(8月より)
    全職種(7:00~21:00内の8時間勤務が基本となります)

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    全職種にて1日の勤務時間(6H~10H)範囲内で可能。
    月間勤務スケジュール作成時に計画。
    店舗勤務者は主として繁忙期に活用あり(8月、12月)
    本部勤務者は主に決算期前に利用あり (3月)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
教育・研修制度 【入社前】入社前研修
【入社後】フォロー研修、二年次研修・三年次教育、
     CGCグループ各種セミナー、
海外視察研修  国内視察研修 など

※入社後に全部門(青果・精肉・鮮魚・デリカ・ベーカリー・ワイドグロサリー・店舗サポート)を体験する研修を実施しております。各部門を体験することで、自分の適性を知ることができ、正式配属時に可能なかぎり反映させて、楽しく、やりがいと目標をもって仕事をしていただくことを目的にしております。
また、入社後数年間は店舗においてOJT教育を中心に行い、適性や希望により専門スタッフの教育を受けます。

問合せ先

問合せ先 〒014-0024 秋田県大仙市大曲中通町6-1 グランマート中通店 2F
(株)タカヤナギ
業務本部 人事部採用担当 佐藤貴一
TEL 0187-63-5385(人事部直通)
FAX 0187-63-0448
URL https://www.e-takayanagi.com/
E-MAIL 人事部採用専用
jinji@mail-takayanagi.com
交通機関 株式会社タカヤナギ 管理本部

JR大曲駅西口より450メートル 徒歩約5分
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