トピー実業(株)の採用データ

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セミナー／説明会	【WEBライブ配信】商社の仕事・事業について学べるセミナー（質問会付き）

仕事紹介記事

常に顧客目線で思考し、商社の枠組みに囚われない柔軟な発想でお客様のニーズに応えています。高度な専門性を備えたプロ集団として、社会に対し、当社ならではの価値を提供しています。

: 常に顧客目線で思考し、商社の枠組みに囚われない柔軟な発想でお客様のニーズに応えています。

: 高度な専門性を備えたプロ集団として、社会に対し、当社ならではの価値を提供しています。

募集コース

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種	全国転勤型総合職入社後は、営業部門を中心に配属いたします。将来的に当社を支える幹部候補生として、部署・地域に関わらず幅広い業務に携わっていただきます。早期から“自分の手”で仕事を創っていける当社ならではの企業風土の中で存分にご自身の力を発揮してください！＜2025年度配属予定部署＞ ◆マテリアル営業部 ◇鉄鋼・建設営業部 ◆産業機械営業部 ◇建機部品営業部 ◆自動車部品営業部 ◇管理部門

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 3回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内エントリーから内々定獲得まで、最短2週間～平均1カ月程度です。スケジュールは本人と調整の上、設定いたします。
選考方法	▼エントリー ▽セミナー参加（任意） ▼エントリーシート提出 ▼適性検査（SPI） ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 WEB選考を導入しています。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし面接はすべて【個人形式】で実施します。 ※一次・二次面接はWEB形式、　最終面接はWEBまたは対面形式を選択可能です。
提出書類	・エントリーシート（当社指定様式）・履修履歴データいずれもWEB形式でご提出いただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 ※2025年3月までに4年制大学または大学院を卒業/修了(見込)の方が対象です。 ※既卒の場合、4年制大学または大学院を2023年3月以降に卒業/修了した方が対象です。 ※就業歴のある方は応募できません。(アルバイト/インターン除く)
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科専攻分野は不問です。文系・理系を問わず、ご応募いただけます。
募集内訳	総合職：10～15名を採用予定
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用将来的に当社の経営に携わる立場として、早期から基幹業務に携わっていただきます。 ※全国転勤型総合職のみ募集しています。一般職/エリア限定職の募集はございません。
説明会・選考にて交通費支給あり	面接にご参加の際、往復分の交通費を全額会社負担いたします。
会社説明会	ライブ配信型とオンデマンド型の2種類をご用意しています。最新の開催状況はセミナーページでご確認ください。
採用マイページ	ES提出・選考予約は弊社採用マイページにて受け付けています。下記URLよりご登録ください。 https://mypage.3150.i-webs.jp/topy-ep2024/

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒総合職	（月給）250,000円	250,000円
院卒総合職	（月給）253,000円	253,000円

【2024年4月度実績】
大卒基本給：250,000円
院卒基本給：253,000円

※いずれも交通費/諸手当別途支給
※2年連続で初任給改定を行いました。

試用期間あり

入社日より2カ月間
※条件については本採用時と変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

基本給：250,000円（交通費/諸手当別途支給)+諸手当

【借上独身寮制度】
基準家賃(月額)※のうち80％が会社負担、20％が個人負担となる制度です。
※エリアごとに、月5万円～7万円で設定されています。

当制度は、30歳未満の総合職であれば通勤距離/時間に関わらず利用可能です。

諸手当

通勤手当・残業手当・家族手当・住宅手当他

昇給

年1回（4月）

賞与

支給時期：年2回（7月・12月）
支給額：約4.8カ月分/年　※初年度約2.6カ月分/年

※上記に加え、会社業績に応じて決算賞与を別途支給。

年間休日数

123日

休日休暇

完全週休2日制(土日)
その他：祝祭日・創立記念日・年末年始
　　　　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇など

待遇・福利厚生・社内制度

【待遇・福利厚生】
借上独身寮、借上社宅、WELBOX（総合福利厚生制度）
退職金、退職年金、財形貯蓄、住宅資金利子補助、社員持株、保養所、他

【社内制度】
1on1ミーティング、自己申告、目標管理、他

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地

北海道
宮城
埼玉
東京
神奈川
新潟
石川
長野
愛知
大阪
広島
福岡
海外

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

休憩　12：00～13：00（1時間）

※一部事業所により異なります。
例）8：00～16：30　/　8：30～17：00など

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

OJT制度

配属先の先輩社員が主体となって、業務のノウハウや、ビジネス遂行に必要なスキルを指導する制度です。
当社では、上司、トレーナー、トレーニーの3者で育成を行うのではなく、部署全体で新入社員の方を育成しています。
関係者で現状を共有しながら、成長度合いに応じた指導を行っているのが特徴です。

自己啓発支援制度

◆公的資格取得支援制度
社員の能力向上を支援するため、会社が奨励する各種資格の合格取得に際し、祝い金や手当を支給する制度です。

◆通信教育
ビジネススキル・マネジメントスキル・PCスキル等の多様な分野で、120種類以上の講座プログラムを用意しています。修了者の受講料の一部を会社が補助する制度もあり、個人の能力開発を支援しています。
また、一部の受講コースは人事制度(昇格要件)とリンクしているのも特徴です。

各種研修制度

・新入社員導入研修・新入社員フォローアップ研修・若手社員研修
・中堅社員研修（ビジネスコミュニケーション、問題発見・課題解決）
・初級管理職研修・管理職マネジメント研修
・OJTトレーナー研修・コンプライアンス研修
・公的資格取得支援制度・社外教育参加援助・通信教育制度
・投資教育・部門別研修ほか

上記以外にも、多くのプログラムを用意して、教育環境を充実させています。

自己申告制度

当社では全社員を対象に、自身のキャリアに関する希望やビジョンを伝える機会を年1回設けています。
現在担当している業務・将来歩みたいキャリアに関する社員の希望を会社が把握することで、多様なキャリア形成をサポートしています。

問合せ先

問合せ先	▼担当者　トピー実業(株) 　人事部　採用担当：大田・花岡 ▼連絡先　03-3495-6511 ▼住所　〒141-8667　東京都品川区大崎1-2-2 　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
URL	https://mypage.3150.i-webs.jp/topy-ep2025/
E-MAIL	recruit@ep.topy.co.jp
交通機関	JR大崎駅　徒歩3分

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