ハニーズグループ【Honeys】[グループ募集]

店長として主に売場作り、スタッフ教育などに取り組んでいます。
接客はもちろん、品出しやスタッフ教育、予算組みなどが主な仕事ですが、その中でも私が特に面白さを感じているのは売場作りです。ハニーズでは日々多くの商品が入荷するため、どの商品をどこに展開するのか考えながら品出し・売場作りをします。トレンドや全店での人気商品のランキングを確認するだけでなく、店舗ごとに人気商品や客層は異なるため、自店の売れ筋商品をアピール出来るよう、スタッフ同士で話し合いながら売場を作ることは楽しくもあり、やりがいを感じます。試行錯誤しつつもそれが売上に繋がったり、お客様の手に取って頂けた時はとても嬉しいです。

コロナ禍でも前年比１２０％達成！
コロナウイルス感染拡大の影響を受け、売上が落ち込みました。売上が取れずスタッフのモチベーションが下がることもありましたが、ご来店くださったお客様からは、「このお店があって助かった、ありがとう。」とお声を掛けて頂くことも多く、その言葉を励みに、このような状況下だからこそ、お客様が手に取りたくなる店頭・売場作りが重要だと考えました。自店の売れ筋商品だけでなく、コロナ禍で需要の増えた家でもリラックスして着て頂ける商品の打ち出しを強化し、入店したくなる売場作りを心掛けました。その結果、一時は５０％程度まで落ち込んでいた売上も徐々に伸び、２か月後には前年比１２０％を達成することが出来ました。スタッフ全員がお店のために出来る事を考え、実行した事が前年以上の成果に繋がったときは本当に嬉しかったです。

入社後のイメージが明確で「１年で店長」というビジョンも魅力的でした。
私がハニーズの会社説明会に参加した際、先輩社員の方が仕事内容だけでなく、入社してから大変だったこと・イメージと違ったことなどまで丁寧に質問に答えてくださいました。それに加えて、説明会での入社して１年で店長になるという言葉で、入社後の自分が働いている姿を具体的にイメージすることが出来たので、この会社を選びました。
実際に店長になったばかりの頃は戸惑うことも多く、上手くいかないことばかりでしたが、その度に周りのスタッフやブロックリーダー・スーパーバイザーが助けてくれました。様々な経験を経て自分の成長を実感出来たときは感慨深く、「一緒に頑張ってくれるスタッフ、支えてくださる上司がいるこの会社を選んで良かった」と今でも感じています。

2016.04　販売職エリアとして入社。東京都内の店舗に販売職として配属
2017.03　東京都内の店舗へ異動とともに店長
2018.03　神奈川県内の店舗へ異動

自分の行きたい企業や業種に限らず、少しでも興味があるなら、全く違う分野の業界に目を向けてみるのもお勧めです。私は視野を広げて就職活動したことで、想像していなかった新しい道を見つけることが出来ました。就職先を探す上で、私は自分がその企業で働いている姿が具体的にイメージできるかを意識していたので、話を聞くだけでなく、たくさん質問することを大切にしていました。後悔しないためにも積極的に行動して、悔いのない就職活動をして欲しいです。