最終更新日：2024/7/12

三木プーリ(株)

正社員
既卒可

業種

精密機器
機械
機械設計
金属製品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 9,600万円

売上高: 22,111百万円 ※2023年3月実績

従業員: 297名（単独） 950名（連結） ※2023年3月実績

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【国内TOPシェア】一気通貫で行う製品開発・設計・試作・解析で技術を極める課題解決型営業「世界のものづくりを動かす」挑戦を応援するキャリア支援充実！定着率90％以上

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85年伝動・制御機器を手掛ける老舗メーカー。AI・IoT分野へ業界を先駆けて挑戦し、2019年に“超”モノづくり部品大賞で電気・電子部品賞を受賞する高い技術力が強みだ技術職、製造職、営業職が一気通貫で連携することで生み出される、世界に1つだけのカスタマイズ製品。幅広い業界で必要不可欠な伝動・制御機器が日々生み出されている

: 85年伝動・制御機器を手掛ける老舗メーカー。AI・IoT分野へ業界を先駆けて挑戦し、2019年に“超”モノづくり部品大賞で電気・電子部品賞を受賞する高い技術力が強みだ

: 技術職、製造職、営業職が一気通貫で連携することで生み出される、世界に1つだけのカスタマイズ製品。幅広い業界で必要不可欠な伝動・制御機器が日々生み出されている

ものづくりにトータルで携われるのが魅力！若手の声に耳を傾けて挑戦できる社風も特長

「私が手掛けているのは、主に工作機械に搭載される部品。自分が設計したものが採用され、何千台もの製品に組み込まれたときには達成感を味わえました。」	伝え制する技術で、世界のものづくりを動かすをミッションに、エンジンやモーターの動力を伝える伝動・制御機器の総合メーカーとして、80年以上の歴史を誇る当社。私たちが手掛けた製品は、改札機やエスカレータといった、身近なところで活躍しています。そのほか、産業用ロボットや工作機械、建設機械、食品の包装機械にも搭載。実は、幅広い業界のものづくりの発展に貢献しているのです。入社以来、私は動力伝達に重要な役割を担う「カップリング」を開発しています。先輩の下で仕事の基礎を学び、3年目には担当を任されるようになりました。当社の特長は、設計から解析、試作評価までトータルで携われること。幅広いスキルを身につけることができ、完成時の達成感も大きいため、ものづくりの醍醐味を存分に味わえます。営業と共にお客さまのニーズを直接ヒアリングできるのもポイント。お客さまのニーズにプラスαの提案で、お客さまと一体となって開発を進めていきます。「回転スピードを高めたい」「クリーンルームで使いたい」など、ニーズはさまざま。毎回が新しいチャレンジなので、挑戦意欲が刺激されます。入社して実感しているのは、機械工学科で学んだ経験が活かせる場面が多いこと。CADスキルは作図の際に役立っていますし、評価を行う際に必要な「引張強さ試験」も経験済みでした。一方で、技術部門には化学系学部出身のメンバーもおり、各々の専門知識を融合させて、日々の製品開発・設計に従事しています。開発を進める際は、最新情報を収集する営業や設備・試験装置を手掛ける生産技術など、他職種との連携が重要です。入社後、各部門の業務を一通り経験し、各部門で改善提案や社長の前で成果発表をすることで、1年目から「世界のものづくり」を動かす存在として、どのようにリーダーシップを発揮できるかイメージを膨らませました。総合職採用の当社は、ジョブローテーションを通して幅広い仕事を経験できる環境。営業はものづくりの一翼を担えますし、生産技術は自動化に携われるなど、いずれの仕事も魅力があると感じています。歴史ある老舗企業でありながら「こういう仕様にしたいです」「作業方法を変更しても良いでしょうか？」など、考えを自由に発言できる社風。改善提案を積極的に受け付けているので、自分たちでよりよい職場をつくっていけるのも魅力です。〈伝動技術部 TEC技術課／2018年入社〉

「私が手掛けているのは、主に工作機械に搭載される部品。自分が設計したものが採用され、何千台もの製品に組み込まれたときには達成感を味わえました。」

伝え制する技術で、世界のものづくりを動かすをミッションに、エンジンやモーターの動力を伝える伝動・制御機器の総合メーカーとして、80年以上の歴史を誇る当社。私たちが手掛けた製品は、改札機やエスカレータといった、身近なところで活躍しています。そのほか、産業用ロボットや工作機械、建設機械、食品の包装機械にも搭載。実は、幅広い業界のものづくりの発展に貢献しているのです。

入社以来、私は動力伝達に重要な役割を担う「カップリング」を開発しています。先輩の下で仕事の基礎を学び、3年目には担当を任されるようになりました。当社の特長は、設計から解析、試作評価までトータルで携われること。幅広いスキルを身につけることができ、完成時の達成感も大きいため、ものづくりの醍醐味を存分に味わえます。

営業と共にお客さまのニーズを直接ヒアリングできるのもポイント。お客さまのニーズにプラスαの提案で、お客さまと一体となって開発を進めていきます。「回転スピードを高めたい」「クリーンルームで使いたい」など、ニーズはさまざま。毎回が新しいチャレンジなので、挑戦意欲が刺激されます。

入社して実感しているのは、機械工学科で学んだ経験が活かせる場面が多いこと。CADスキルは作図の際に役立っていますし、評価を行う際に必要な「引張強さ試験」も経験済みでした。一方で、技術部門には化学系学部出身のメンバーもおり、各々の専門知識を融合させて、日々の製品開発・設計に従事しています。

開発を進める際は、最新情報を収集する営業や設備・試験装置を手掛ける生産技術など、他職種との連携が重要です。入社後、各部門の業務を一通り経験し、各部門で改善提案や社長の前で成果発表をすることで、1年目から「世界のものづくり」を動かす存在として、どのようにリーダーシップを発揮できるかイメージを膨らませました。総合職採用の当社は、ジョブローテーションを通して幅広い仕事を経験できる環境。営業はものづくりの一翼を担えますし、生産技術は自動化に携われるなど、いずれの仕事も魅力があると感じています。

歴史ある老舗企業でありながら「こういう仕様にしたいです」「作業方法を変更しても良いでしょうか？」など、考えを自由に発言できる社風。改善提案を積極的に受け付けているので、自分たちでよりよい職場をつくっていけるのも魅力です。

〈伝動技術部 TEC技術課／2018年入社〉

会社データ

プロフィール	【伝え制する技術で、世界のものづくりを動かす】伝動まわりをトータルで提供。効率のよいスムーズな動力の伝達。正確で思いのままの回転の制御。確かな技術に支えられた多種多様の伝動・制御機器をラインアップしています。豊富な製品群は、大きく3つに分けられます。 1、速度を変える―スピードコントロールインバータからベルト式や一方向クラッチ式の無段変速機など、高度な技術が生み出した「速度制御」機器群です。 2、位置を決める―ポジショニングコントロール直動装置、電磁クラッチブレーキ、無励磁ブレーキなど、産業界のさまざまなニーズにお応えするため、幅広く、高品質の「位置制御」機器を提供します。 3、回転を伝える―ローテーショントランスミッションスムーズな動力伝達に不可欠な回転制御機器は、多種多様なカップリングを中心に、軸ロック、サスペンション・テンショナー、過負荷保護装置など、他社に類をみない「回転制御」機器を豊富に取り揃えています。この確かで豊富な製品群に、伝動・制御機器ひと筋80年の独自のノウハウをプラスし、伝動まわりをトータルで提供いたします。総合メーカーならではの、＜三木プーリ＞の強みです。
事業内容	【三木プーリの魅力ポイントを3つ紹介】 (1)カップリング国内シェアNO1 「世界のものづくりを動かす」をミッションに、国内・海外で連携し、直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮し顧客へ貢献しています。 (2)駅の改札から、惑星探査機まで！当社製品が日常のあらゆる所で搭載＆活躍！世界のものづくりを支え、動かしている三木プーリ (3)5年間定着率90%以上！新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢。若手の意見を聞く風土、充実した研修制度もありスキルアップを後押しします。当社は、エンジンやモーター等の「動力」を伝える””伝動・制御機器の総合メーカー””（開発・製造・販売）であり、開発した製品を自社で販売する直販部隊も備えていることが強みです。創業85年目の三木プーリは、皆さんが毎日使われている駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、あらゆる生活を支える様々な機械の中で活躍しています。 80年以上の歴史を誇る三木プーリだからこそ、お客さまの様々な課題を解決することができています。入社後は、様々な職種をまず経験する新入社員研修や階層別研修制度、英語教育など、あなたの目指すキャリアに向けてスキルアップできる環境が整っています！三木プーリは、伝動機器（繋ぐ・位置決め・速度制御）の開発・製造・販売において、産業界を支える「ものづくり」メーカー。

プロフィール

【伝え制する技術で、世界のものづくりを動かす】

伝動まわりをトータルで提供。
効率のよいスムーズな動力の伝達。
正確で思いのままの回転の制御。
確かな技術に支えられた多種多様の伝動・制御機器を
ラインアップしています。

豊富な製品群は、大きく3つに分けられます。

1、速度を変える―スピードコントロール
インバータからベルト式や一方向クラッチ式の無段変速機など、
高度な技術が生み出した「速度制御」機器群です。

2、位置を決める―ポジショニングコントロール
直動装置、電磁クラッチブレーキ、無励磁ブレーキなど、
産業界のさまざまなニーズにお応えするため、幅広く、
高品質の「位置制御」機器を提供します。

3、回転を伝える―ローテーショントランスミッション
スムーズな動力伝達に不可欠な回転制御機器は、
多種多様なカップリングを中心に、
軸ロック、サスペンション・テンショナー、過負荷保護装置など、
他社に類をみない「回転制御」機器を豊富に取り揃えています。

この確かで豊富な製品群に、
伝動・制御機器ひと筋80年の独自のノウハウをプラスし、
伝動まわりをトータルで提供いたします。

総合メーカーならではの、＜三木プーリ＞の強みです。

事業内容

【三木プーリの魅力ポイントを3つ紹介】
(1)カップリング国内シェアNO1
「世界のものづくりを動かす」をミッションに、国内・海外で連携し、直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮し顧客へ貢献しています。
(2)駅の改札から、惑星探査機まで！当社製品が日常のあらゆる所で搭載＆活躍！世界のものづくりを支え、動かしている三木プーリ
(3)5年間定着率90%以上！
新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢。若手の意見を聞く風土、充実した研修制度もありスキルアップを後押しします。

当社は、エンジンやモーター等の「動力」を伝える””伝動・制御機器の総合メーカー””（開発・製造・販売）であり、開発した製品を自社で販売する直販部隊も備えていることが強みです。
創業85年目の三木プーリは、皆さんが毎日使われている駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、あらゆる生活を支える様々な機械の中で活躍しています。

80年以上の歴史を誇る三木プーリだからこそ、お客さまの様々な課題を解決することができています。
入社後は、様々な職種をまず経験する新入社員研修や階層別研修制度、英語教育など、あなたの目指すキャリアに向けてスキルアップできる環境が整っています！

三木プーリは、伝動機器（繋ぐ・位置決め・速度制御）の開発・製造・販売において、産業界を支える「ものづくり」メーカー。

本社郵便番号	211-8577
本社所在地	神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
本社電話番号	044-733-4371
創業	1939（昭和14）年10月
資本金	9,600万円
従業員	297名（単独） 950名（連結） ※2023年3月実績
売上高	22,111百万円 ※2023年3月実績
高い技術力の秘密とは？	(1)3万社の取引実績改札機、船、建設機械、医療機械など、幅広い業界でお客様の事業成長に貢献している三木プーリ。その背景には、営業・技術・製造が一気通貫で対応する強みを発揮しています。既存製品のみならず、世界で1つだけのカスタマイズ製品を作ることができる技術力を保有していることが、お客さまからの信頼と実績に繋がっています。 (2)製造ラインで使う設備は自社製！生産技術部の技術力自社製品を効率よく生産できるよう、三木プーリは製品製造の自動化を進めています。その自動化設備はなんと自社製！生産技術部が1から設備を設計、予算内に作るためのコスト管理、設備組み立て、試運転から工場での立ち上げまで行う技術力を持っています。 (3)IoTやAI分野に業界を先駆けて挑戦カップリングにトルクセンサを内蔵した、トルクセンサ内蔵軸継ぎ手(カップリング)〈SENSINGFLEX〉は、2019年”超”モノづくり部品大賞(主催:モノづくり日本会議、日刊工業新聞社、後援:経済産業省、日本商工会議所、日本経済団体連合会)において電気・電子部品賞を受賞しました。新しい分野に業界を先駆けて挑戦し続けることこそ、三木プーリのミッション「伝え制する技術で、世界のものづくりを動かす」に繋がります。
国内拠点	■ヘッドクォーターテクニカルセンター〒252-8585　神奈川県座間市小松原1-39-7 TEL:046-257-5111、FAX:046-254-8759 ■営業部・支店本社営業部〒211-8577　川崎市中原区今井南町10-41 TEL:044-733-5151、FAX:044-711-2431 北関東支店〒370-0851　群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室 TEL:027-321-5521、FAX:027-321-5525 名古屋支店〒462-0044　愛知県名古屋市北区元志賀町2-10 TEL:052-911-6275、FAX:052-916-2280 大阪支店〒564-0062　大阪府吹田市垂水町3-3-23 TEL:06-6385-5321、FAX:06-6380-2315 西日本支店（旧福岡営業所）〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15 博多駅東口ビル505号室 TEL:092-474-3631、FAX:092-474-5385 ■営業所東北営業所〒992-0003　山形県米沢市窪田町窪田字下前田2857-8 TEL:0238-40-0510、FAX:0238-40-0511 北陸営業所〒920-0064　石川県金沢市南新保町ヌ205 ヴィラージュヴンベール102号 TEL:076-238-5588、FAX:076-238-3730
関連会社	■国内三木プーリ相模(株) 三木プーリ米沢(株) 三木ベルテック(株) シー・アール・エー(株) 東京メータ(株) ■海外三木プーリ三木プーリ（天津）上海支店三木プーリ三木プーリ三木プーリ三木プーリ三木プーリ ZERO-MAX INC. ZERO-MAX A/S VMA Verbindungs-, Mess- und Antriebstechnik GmbH
平均年齢	男性　45.1歳女性　40.3歳
平均勤続年数	男性　20年女性　14年
製品の活用事例	医療関連：MRI、病院のカルテ仕分け機、入浴介助機械食品関連：個別包装機械、ベルトコンベア設備、撹拌機建設関連：ショベルカーなどの建設機械アミューズメント関連：テーマパークのアトラクション、レーシングマシーン工業関連：工作機械、産業ロボット、印刷機器、繊維機械、半導体など ※機械に携わる全ての業界に貢献　「伝え制する技術で、世界のものづくりを動かす」をミッションに、新分野へも挑戦中！
新入社員研修制度	各機能を網羅し、広い視野を持って専門分野を極めることが重要と考え、文系・理系に関わらず全員に新入社員研修を実施します。三木プーリのビジネスモデルを理解し、配属後、専門分野にてリーダーシップを発揮して活躍いただけるよう、以下の各研修を座学・現場演習・改善・発表などを通じて学んでいます。成果発表には、社長をはじめとした経営役員も同席！学んだことや改善提案を直接経営に伝えることで、良い組織づくりに1年目から貢献することができます。　【マナー研修】社会人に必要なマナー（名刺交換や来客対応など）を学びます。新入社員研修では、グループワークやプレゼンテーションの機会が多いため、自分の意見をわかりやすく伝えることを実践と演習を通して学びます。【製造研修】実際に製造現場で作業者の一人として、工作機械を使って製品の加工・組み立てを行い、現場への改善提案を行います。製品が完成するまでの過程や仕組みを体験することで、三木プーリのものづくりの特長を理解したうえで、目指す専門分野の業務に活かすことができます。【営業研修】先輩社員と同行し、お客さまとの商談に参加します。お客さまの課題をヒアリングし、解決する様子を間近に見ることで、自分だったらどのように製品プレゼンや製品提案を行うか、先輩社員との議論が深まります。【技術研修】製品性能試験や図面作製を実施します。文理に関わらずCADの基礎知識を学ぶため、図面の見方や製品設計の意図や加工技術、素材に関する知識を身に付けることができます。
自己啓発支援制度	【通信教育支援】新しいビジネスに挑戦するうえで、最新の知識・スキル習得は必須！会社指定の通信教育講座を受講し、合格修了された方は受講料の会社補助が受けられる制度。特選講座や推奨講座などもあり、優秀修了された場合には、報償や全額支給など、多数のコース・特典を設けております。【英会話支援】※多くの方に興味を持っていただける項目です！世界のものづくりを動かす三木プーリには欠かせないスキル、オンライン英会話講座を受講することができます。受講回数に応じて、会社から受講料の補助が受けられます。個人レッスンなので、時間もレベルも自由に選べ、生活スタイルや周りを気にすることなく、英語レベルを向上させることができます。その他にも、海外留学制度、技能検定（国家資格）、秘書検定、文章検定、TOEIC、QC検定など、会社の補助を受けながら、スキルアップを図ることができます！
福利厚生	(1)寮制度（借り上げ住宅）社宅／寮制度があり、条件を満たすことで会社の近くに安い家賃で住むことができます。 ■独身寮＜入居条件＞ 1,入寮時に30歳未満・独身者・通勤時間2時間以上　⇒寮費は30歳まで1万円 2,入寮時に30歳未満・独身者・通勤時間2時間内　⇒寮費は30歳まで1万5千円 ※入寮期間は6年未満または、30歳未満のどちらか長い期間 ※勤務地から2km以内の会社指定物件 ■社宅(借り上げ住宅） ※上記同様に条件あり (2)諸手当 ■通勤手当公共交通利用者：上限50,000円／月自転車、徒歩（2km以上の方のみ支給）：2,000円／月バイク、車：往復距離（km）×基準日数×基準金額／月 ※基準金額はバイク・車で異なり、またガソリン価格により変動あり ■その他時間外手当（1分単位）、出張手当、役職手当、その他 (3)出産・育児サポート復職率100%！毎年多くの方々が出産・育児サポート制度を利用しています。 ■産前産後休業制度産前6週間、産後8週間は休業 ■育児休業制度原則として子供が1歳になるまで休業 ■時短勤務その後は、子供が3歳になるまで時短勤務（9時～16時）が可能 (4)社内報会社の考え方や仲間の近況がわかる、社内で発行するニュースサイト。 2021年に紙社内報からWEB社内報へリニューアルされました。国内外に問わずグループ会社全社を対象に、会社の状況や社員の近況、製品の使われ方を知るといったコミュニケーションを図るツールです。 (5)その他各種保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）や退職金制度があります。さらに、各地保養所（多数の保養所）、その他レジャー施設やｅラーニングなど幅広く安く利用できる施設と契約して、社員のリフレッシュ時間もサポートしています。
沿革	1939年10月旧会長三木珍治（よしはる）が、父・治朗の支援を得て、三木製作所を川崎市大宮町に創立 1957年3月三木製作所に改組 1966年10月社名を三木プーリ(株)に改称 1972年4月西ドイツ・レンゼ社との合弁による三木シンプラ(株)を設立 1973年2月三木ベルテック(株)を山形県米沢市に設立 1973年6月アメリカ・ゼロマックス社との合弁による三木ゼロマックス(株)を設立 1981年7月シー・アール・エー(株)を設立 1981年9月三木治一が社長に就任三木パワーエレクトロニクス(株)を山形県米沢市に設立 1988年4月三木パワーエレクトロニクス(株)を三木パワーコントロール(株)に改称 1994年3月三木プーリ（香港）を香港に設立 1995年4月合弁会社・三木エース天津「羅森（天津）企業有限公司」[現三木普利（天津）]を中国・天津市に設立 1996年10月三木アール・エー販売(株)を神奈川県川崎市に設立 2001年5月三木エース天津を「三木普利（天津）」へ社名変更 2004年2月 ISO14001 認証取得 2004年4月中国の販売拠点として三木プーリ（上海）を設立 2004年12月デンマークにゼロマックスA/S社を設立 2006年10月 ISO9001：2000 認証取得 2007年10月ドイツ・センタアントリーベ社との合弁会社、センタMP上海を中国・上海市に設立 2011年9月三木プーリ（コリア）を韓国・ソウルに設立 2012年1月スイス・ロスタ社との合弁会社、ロスタMP上海を中国・上海市に設立 2012年11月三木プーリ（インド）をインド・ムンバイに設立 2013年10月三木プーリ（ヨーロッパ）をスイスに設立 2014年10月高減衰性能カップリング『ステップフレックス』がグッドデザイン賞を受賞 2015年3月三木康治が社長に就任 2016年4月ドイツ・VMA社を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	4名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	1名	5名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.1%
  （61名中8名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】※多くの方にご興味を持っていただける項目です！各機能を網羅し、広い視野を持って専門分野を極めることが重要と考え、文系・理系に関わらず全員に新入社員研修を実施します。三木プーリのビジネスモデルを理解し、配属後、専門分野にてリーダーシップを発揮して活躍いただけるよう、以下の各研修を座学・現場演習・改善・発表などを通じて学んでいます。成果発表には、社長をはじめとした経営役員も同席！学んだことや改善提案を直接経営に伝えることで、良い組織づくりに1年目から貢献することができます。　１）マナー研修社会人に必要なマナー（名刺交換や来客対応など）を学びます。新入社員研修では、グループワークやプレゼンテーションの機会が多いため、自分の意見をわかりやすく伝えることを実践と演習を通して学びます。２）製造研修実際に製造現場で作業者の一人として、工作機械を使って製品の加工・組み立てを行い、現場への改善提案を行います。製品が完成するまでの過程や仕組みを体験することで、三木プーリのものづくりの特長を理解したうえで、目指す専門分野の業務に活かすことができます。３）営業研修先輩社員と同行し、お客さまとの商談に参加します。お客さまの課題をヒアリングし、解決する様子を間近に見ることで、自分だったらどのように製品プレゼンや製品提案を行うか、先輩社員との議論が深まります。４）技術研修製品性能試験や図面作製を実施します。文理に関わらずCADの基礎知識を学ぶため、図面の見方や製品設計の意図や加工技術、素材に関する知識を身に付けることができます。【階層別研修】配属後、階層別にスキル（問題解決能力やマネジメント能力など）や知識（マーケティングや会計など）を身に着けることができます。座学と実践を繰り返すことで、目指すキャリアをブラッシュアップし、「世界のものづくり」を動かす存在として、着実にステップアップしていきます。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育支援】新しいビジネスに挑戦するうえで、最新の知識・スキル習得は必須！会社指定の通信教育講座を受講し、合格修了された方は受講料の会社補助が受けられる制度。特選講座や推奨講座などもあり、優秀修了された場合には、報償や全額支給など、多数のコース・特典を設けております。【英会話支援】※多くの方に興味を持っていただける項目です！世界のものづくりを動かす三木プーリには欠かせないスキル、オンライン英会話講座を受講することができます。受講回数に応じて、会社から受講料の補助が受けられます。個人レッスンなので、時間もレベルも自由に選べ、生活スタイルや周りを気にすることなく、英語レベルを向上させることができます。その他にも、海外留学制度、技能検定（国家資格）、秘書検定、文章検定、TOEIC、QC検定など、会社の補助を受けながら、スキルアップを図ることができます！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア形成のきっかけとそのサポートをしています。具体的には、3年次研修のプログラムとして、キャリアプランを考えるプログラムを実施。さらに、定期面談の中でキャリアプランを一緒に考える場があります。挑戦したいこと、目指すキャリアプランを日々ブラッシュアップしていきましょう！
社内検定制度	制度あり【製品を製造するために必要な検定】・ネジ締め検定・スポット溶接作業など【製品を設計するために必要な検定】・3DCAD検定・構造解析検定など ※職種の専門性を高めるため、社内検定制度を設けております。　80年以上培った高い技術力を学び、「世界のものづくり」を動かす存在に必要な基礎を学ぶことができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、湘南工科大学、成城大学、千葉工業大学、筑波大学、東京工業大学、福岡工業大学、山形大学、山梨大学、愛媛大学、神戸大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大谷大学、岡山商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州大学、九州産業大学、京都橘大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成城大学、清和大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、長崎大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、八戸工業大学、阪南大学、広島工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福山市立大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、大阪成蹊短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、東京家政大学短期大学部、東京工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、福島工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校、横浜ＹＭＣＡ学院専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、横浜テクノオート専門学校 West Los Angeles College、中国雲南省雲南師範大学漢語研修科、松山コンピュータ専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　　大卒　　　2名　　　　5名　　3名大学院卒　　 1名　　　　1名　　1名　　既卒　　　ー　　　　 1名　　2名　　高卒　　　ー　　　　ー　　ー
2020年度新入社員の配属先	入社10名技術部　4名開発部　1名営業部　2名（群馬、大阪）マーケティング部　1名製造部　2名
2021年度の新入社員の配属	入社3名技術部　1名生産技術部　1名品質管理部　1名
2022年度の新入社員の配属	入社7名技術部　2名生産技術部　1名開発部　1名営業部　1名（本社）マーケティング部　1名総務部　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	2名	6名
2022年	4名	3名	7名
2021年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	7名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

設計から量産まで関わることが出来る仕事です。: Ｋ.Ｆ.

2010年入社

神奈川大学

工学部　機械工学科　卒業

技術部　CB技術課

産業機械向けの電磁ブレーキの設計など

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