最終更新日:2024/8/13

(株)NTTデータアイ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

このコースは応募受付を終了しています。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:IT系
OPENコース
弊社指定のマッチングプロセスを完了したすべての方にご応募いただける、一般的な採用選考コースです。

(卒業から3年以内を目安とする第二新卒の応募も可能です)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 システムエンジニア(総合職)

公共・社会基盤・医療分野のシステム開発/ICTサービス提供事業に携わっていただきます
ーーーーー
#システム企画/提案(要件定義)
#システム開発/構築(設計/製造/テスト)
#システム運用/保守
#プロジェクトマネジメント
#事業企画/戦略立案


*上記職種を中心として、将来的に「本人の希望」に基づき以下のような職種・要素を含むキャリアの展開が想定されます(希望なしに営業職への配属等はありません)
ーーーーー
#プロジェクトマネージャ #デジタルビジネスマネージャ #ITアーキテクト #ITスペシャリスト(Database, Network, Security, Cloud, Software Process, System Admin, AI, Data Science, etc.) #アプリケーションスペシャリスト #応用研究・技術開発 #ITサービスマネージャ #カスタマーエンジニア・カスタマーサポート #技術営業

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. プロフィール登録

  3. マッチングプロセス

  4. 書類審査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

*採用フローの詳細については、エントリーいただいた方に別途お知らせいたします。
*マッチングプロセスでは、マッチング診断(フィードバックあり)、少人数制の座談会などを適宜ご案内します

内々定までの所要日数 1カ月半程度
*時期により前後する場合があります
*最短で3週間程度(マッチングプロセスを除く)
選考方法 書類審査(履歴書/証明写真/エントリーシート/成績証明書)  マッチング面接(個人) 最終面接(個人)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書  エントリーシート  成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

1)「大学院・大学に在籍」または「2021年9月以降に大学院・大学を修了・卒業」し、現在「将来のキャリアを検討中」「就職活動中」の方

2)「公共・社会基盤・医療分野のシステム開発、ICTサービス提供プロジェクト」にご興味のある方

3)「はじめて」ご登録の方

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 システムエンジニア(総合職):150名程度
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

障がい者向けコースあり 弊社Webサイトをご確認ください。
https://www.nttd-i.co.jp/recruit
お会いしたい方 次のような職務志向をお持ちの方

1) 公共・社会基盤・医療分野のシステム開発プロジェクト、ICTサービス提供事業 に携わりたい。
   システムエンジニア・プロジェクトマネージャ を目指したい。

2) 社会情報システム の 開発・構築 を通じて、
   社会の豊かさ・便利さ・安心に貢献するシゴト をしたい。

3) ICT・システム開発 の立場から、
   官公庁・自治体・医療を中心とする 公共部門の進展 に取り組みたい。

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

学士卒

(月給)215,160円

215,160円

0円

学士卒(賃貸/単身)

(月給)251,160円

215,160円

36,000円

学士卒(賃貸/既婚)

(月給)275,160円

215,160円

60,000円

修士了

(月給)226,220円

226,220円

0円

修士了(賃貸/単身)

(月給)262,220円

226,220円

36,000円

修士了(賃貸/既婚)

(月給)286,220円

226,220円

60,000円

▼ 住宅補助費について
* 自己名義の賃貸契約に限る(要書類提出)
* 45歳まで
* 住宅購入の補助は別途制度あり

▼ 賞与・諸手当は、基本給に加えて別途支給されます
(時間外、テレワーク、通勤費、扶養、ほか)

▼ 既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

* 入社後4カ月間
* 試用期間中2カ月間は新入社員研修を実施
* その他採用に関する条件は、本採用時と変更なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 「基本給+賞与+諸手当」を支給します。
*平均年齢:39.1歳
*平均年収:726万円(役員を除く)
諸手当 テレワーク手当、通勤費、時間外手当、休日手当、深夜手当、扶養手当 など
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(6月、12月)
*7.17カ月(2024年)
年間休日数 128日
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇+特別休暇(5日*夏季3日は、6-9月シフト取得可。特別2日は、1年間有効。必ず土日祝等と繋げて連続休暇として取得)、年次有給休暇(年20日/初年度のみ、4/1に7日付与。10月に13日付与。以降、10月に20日付与)、ライフプラン休暇(最大40日。勤続5年毎に付与、年次有給休暇を無期限で積立可)、育児休業、介護休業、特別休暇(出産、慶弔)、看護休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】厚生年金保険、健康保険(NTT健康保険組合)、雇用保険、労災保険
【健康管理】定期健康診断、健康相談 など
【住宅】持家取得支援(購入一時金・ローン返済利子補給)、銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、慶弔見舞金、育児・介護支援(時短勤務、育児休業~小学校3年生)、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、資格取得奨励金、社内サークル など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

禁煙(事業所により、喫煙所の設置あり)

勤務地
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川

東京近郊 (95%が東京都勤務)

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

    標準労働時間7.5時間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修・育成制度 自らのキャリアを考え、経験をデザインし 実現していく

高度ICT人材に成長しプロフェッショナルとして活躍して頂くために、入社から3年で「必修70単位」を履修する研修 CDPベーシックをはじめ、それぞれの専門に応じた数多くの研修を用意しています。

またNTTデータアイには、独自の「マイロードマップ」という制度があります。将来を見据えた成長プロセスの計画と実績の管理、上司とのコミュニケーションを体系化したキャリア形成を支援するプログラムです。

その他にも、資格取得のサポートや年次・グレードに応じた研修、職種別の社内認定制度など、社員それぞれの「成長に向けた取り組み」を強力にバックアップする環境が整っています。

▼ 新入社員研修(4~5月)
社会人としての心構えやビジネスマナー、SEとしての基礎知識・技能等を身につけます。併せて、資格取得の取り組みもサポートします。

▼ CDPベーシック研修(必修70単位)
Career Development Program Basic: 入社3年目までを「土台形成期」と位置づけ、顧客志向のビジネスプロセスとシステム開発プロセスがわかる「職務経験」および「基本知識・スキル」を習得するプログラムです。
テクニカル系の基本知識・スキルについては、単位制の研修を整備しており、システム構築に必須となる知識の体系的な学習が可能です。

▼ 共通研修
テクニカルスキル以外に目的別、階層別で必要とされる知識、経験、技量を再確認または認識し、実践していくためのフォローアップ研修です。

▼ その他研修
研修ポータルサイトによる各種研修情報(2,000件以上)の提供・受講

▼ 資格取得奨励金制度

▼ 自己啓発支援

▼ マイロードマップ
自身のキャリアを考え、経験をデザインしていく。6年先を見据えた目標設定とプロセスについて、計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化したNTTデータアイ独自の「開発・運用人材育成プログラム」です。

▼ プロフェッショナルCDP
Professional Career Development Program: 社員の自律的なキャリア形成の支援を目的として、職務遂行で培った「知識」「経験」「技量」を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度です。
産休・育休取得者数 産休:20名
育休:56名(男:女=22:34)
(2024年3月)
産休後の復職率 100%
(設立~)
短時間勤務者数 55名
(2024年3月)
外部認定 ・ 「くるみんマーク」取得(次世代育成)
・ 「えるぼし」認定(女性活躍推進/最高段位:3段階目)
・ 「トモニンマーク」取得(仕事・介護の両立促進)
・ 「健康経営優良法人2023」

問合せ先

問合せ先 株式会社NTTデータ アイ

▼ お問い合わせ
gakusei[at]nttd-i.co.jp

[ テレワークのため、メールが最も早い連絡手段です ]
[ 162-0824 東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル3F ]
URL https://www.nttd-i.co.jp/
(株)NTTデータアイと業種や本社が同じ企業を探す。
【有力企業グループ特集】NTTデータグループ

トップへ