最終更新日:2024/6/28

(株)アップル【アパマンショップ】

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
埼玉県
残り採用予定人数
4

仕事紹介記事

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アップルでは全員でお客様対応にあたる「フォーメーション営業」を行っています。多様な価値観と豊富な知識を持つメンバーが意見を出し合うことで、より良い提案に繋がる。
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お客様やオーナー様など、たくさんの人から「ありがとう」を受け取れる仕事。売り込むのではなく、相手の思いに寄り添うことがルームアドバイザーの使命。

募集コース

コース名
ルームアドバイザー職(不動産賃貸仲介営業)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ルームアドバイザー(不動産賃貸仲介営業)

転居を検討されているお客様に対し、お部屋探しをサポートするお仕事です。
お客様のご希望をお伺いした上で、豊富な不動産ネットワークの中から最適な物件をご案内。また、物件の持ち主であるオーナー様に対する物件の仕入れ、賃貸経営のコンサルティングも行います。

<仕事内容>
●物件紹介・案内業務
来店されたお客様やインターネットなどでお問い合わせをいただいたお客様に、物件のご提案をします。
お客様のニーズを的確に捉え、入居物件が見つかるまで一緒にお部屋を探します。

●物件仕入れ業務
賃貸物件をお持ちのオーナー様のもとをご訪問し、所有物件を紹介させていただけるように交渉します。
優良物件を多くご紹介することで、お部屋探しをされているお客様にもオーナー様にも喜んでいただけます。

●経営サポート業務
賃貸経営をされているオーナー様にとって、悩みのひとつになるのが長引く「空室」です。
物件が満室の状態が続くことを目標に、オーナー様を定期的に訪問して問題の解決を図ります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート

  3. 面接+筆記

  4. 役員面接

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接複数回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

<人物重視の選考を行います>
選考会のWeb化が進んでいる現在、当社では対面式での選考に力を入れています。
それは、Web上だけではわからないその人自身の雰囲気や人柄を是非教えていただきたいため。
人と人との繋がりを大切にしている当社だからこそ、皆さんのお話をじっくり聞いた上で内定をお出ししています。

提出書類 ▼1次面接
エントリーシートまたは履歴書(写真貼付)

▼最終面接
・成績証明書
・卒業見込み証明書
*選考会当日までにご用意いただけた物のみのご提出で問題ございません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集対象は2025年3月卒業見込みの方。
専門学校生は、1年制専門卒を除く。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ルームアドバイザー10名の募集となります。
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

エリア限定勤務・転居を伴う転勤がない場合でも、雇用条件・待遇に変更はございません。

よくある質問(1) 転勤 <転勤はありますか?>
転勤はございません。
当社では、地域に密着した店舗運営を行っているため、転居を伴うような異動のお願いはしておりません。
ただ、キャリアアップや組織変更に伴う店舗間での異動はございます。
Ex)アパマンショップ大宮西口中央店から北上尾店へ異動など。
よくある質問(2) 配属先 <配属先の希望は受け付けていますか?>
希望は受け付けておりません。
それは、皆さんの人柄や今までのご経験を考慮し、店舗エリアや既存社員との相性を見極めた上で配属先を決定したいため。
入社式後より始まる約3週間の新入社員研修後、研修最終日の辞令式にて配属店舗の発表をいたします。
キャリアステップのご紹介 <年功序列関係ない評価制度でキャリアアップを目指せます>
当社は、社歴・年次関係のない評価制度をもっています。
会社への貢献度や日々の勤務態度に至るまで、年功序列関係のない個々の頑張りを評価する制度で、段階的なステップアップを目指すことができます。

1.ルームアドバイザー
 お部屋探しのお手伝い
   ↓
2.主任
 店舗のエース営業スタッフ・後輩の指導、オーナー様のフォロー
   ↓
3.店長代理
 店舗運営と各営業の補佐
   ↓
4.店長
 店舗運営、新規取引オーナー様の開拓、売買仲介
   ↓
5.エリアマネージャー
 複数店舗の統轄、市場把握、商圏拡大
   ↓
6.事業部長
 事業戦略の実行
   ↓
7.取締役
 事業戦略の考案、会社運営

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院卒

(月給)250,000円

205,000円

45,000円

短大卒・専門卒

(月給)230,000円

187,500円

42,500円

▼大学・院卒の方
固定残業代/月:45,000円/30時間

▼短大・専門卒の方
固定残業代/月:42,500円/30時間

※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

  • 試用期間あり

期間:最長期間3カ月
※試用期間中の待遇に変更なし。

  • 固定残業制度あり

▼大学・院卒の方
固定残業代/月:45,000円/30時間

▼短大・専門卒の方
固定残業代/月:42,500円/30時間

※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

諸手当 ・交通費支給(一律通勤手当:~30,000円)
・役職手当
・営業手当

▼資格手当
・宅地建物取引士 20,000~30,000円
・管理業務主任者・マンション管理士 各5,000円
・賃貸不動産経営管理士 3,000円
・少額短期保険募集人  1,000円
・その他
 1級建築士・ファイナンシャルプランナー・不動産コンサルタント技能士
 損保一般・社会保険労務士・情報処理1級・簿記1級など
 ※資格により、支給対象となる部署が異なります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)+決算賞与
※決算賞与は、業績に応じ年1回支給。
年間休日数 115日
休日休暇 <年間休日・休暇115日>
週休2日制(水曜日定休+他シフト制/月8日以上)
※1月~3月は繁忙期のため全シフト制

<休暇制度>
企業カレンダーによる休暇あり。
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇
待遇・福利厚生・社内制度

<社会保険完備>
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険(労災)

<福利厚生>
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度(毎月成績上位者を表彰)
・各種お祝い金(結婚、出産、宅建資格取得)
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・社宅制度
・携帯電話貸与
・定期健康診断、定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金
・団体生命保険
・賃貸物件入居時特別割引 など

<社内制度>
■月1回の社内表彰・報奨金制度
・目標達成店舗への表彰
・成績優秀者、目標達成店舗への報奨金支給
■優績者への海外報奨旅行制度
 行先は、ハワイ・グアム・オーストラリア・シンガポール・済州島・宮古島など

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 埼玉

埼玉本社、または当社運営の埼玉県アパマンショップ26店舗への配属。

【埼玉本社】
埼玉県さいたま市大宮区大成町2-273-1 アップルASビル
*1階にアパマンショップ大成店がございます。

【埼玉店舗】
さいたま市
 大宮区/大宮西口中央店・大宮西口駅前店・大宮東口店・大宮東口駅前店・大成店・さいたま新都心店
 北区 /土呂店・宮原店・宮原西口店
 見沼区/東大宮店
 中央区/与野店
 浦和区/北浦和店・北浦和東口店・浦和東口店・浦和西口店
 南区 /武蔵浦和店・南浦和店
上尾市/上尾店・北上尾店
蕨市 /蕨東口店
川口市/西川口店・川口店・東川口店
草加市/草加店
越谷市/越谷店・新越谷店

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

    ※一部、店舗例外あり

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
評価制度 年1回の昇格、年2回の賞与の他、毎月の個々の頑張りを評価する制度をご用意。
若手社員がスキルアップルを実感できる制度のひとつです。

■月1回の社内表彰・報奨金制度
 ・目標達成店舗への表彰
 ・成績優秀者、目標達成店舗への報奨金支給
■優績者への海外報奨旅行制度
 行先は、ハワイ・グアム・オーストラリア・シンガポール・済州島・宮古島など

問合せ先

問合せ先 アパマンショップ 株式会社アップル
新卒採用担当 竹内(タケウチ)・皆川(ミナカワ)

〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町2-273-1アップルASビル
総合受付:048-612-6629

お問い合わせは総合受付までお気軽にご連絡ください。
URL ★コーポレートサイト
http://www.apple-apaman.co.jp/

★採用ブログ
https://recruit.apple-apaman.com/
E-MAIL saiyo@apple-apaman.co.jp
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