アースサポート(株)

【「人」の側面で会社の価値を高めること！】

アースサポートにとって、人材は全ての源。だからこそ、採用や人材育成を通して会社の未来を支えるために、長期的な視点が求められる仕事です。

現在の社内外の状況を分析し、今後どのような人材が必要なのか、採用計画や教育研修計画を立案。実際に面接の現場では応募者とコミュニケーションをとり、それぞれの個性や可能性を見極めていきます。

採用後のフォローも担当するため、関わった一人ひとりの成長を、ひいては人間の持つ奥深さを実感することができる仕事です。

【好きなしごとは、なし？】

好きな仕事は、ありません！
仕事は好き嫌いでなく、その必要性を認識してやりきるものだと思います。
従って嫌いな仕事もないです。
目的に向かって会社の価値を高めていく、、、そこに好き嫌いの概念はありません。

【社長のでかい夢と小さい事務所。ギャップがすごかったけど可能性に懸けた。】

面接で会社訪問した際に社長にお会いして会社のビジョンや夢を熱く語っていただきました。
しかし、会社事務所（当時）はとても狭く社長の夢の大きさと事務所の小ささのギャップから胸をわくわくさせた事を憶えています。

夢が大きくスタートがゼロに近ければ自分に回ってくるチャンスも大きいということです。
実際入社してみて色々なチャンスを掴みました。

「介護」の観点ではなく、「会社」としてみてもかなり面白いと思います。
ぜひ聞いてみてください！