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最終更新日：2024/9/24
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健康診断の入り口から出口までをしっかりフォローします。取引先企業へ訪問して健康診断の打ち合わせ、料金折衝、最適なプランの企画提案などを行います。入社すぐは何もわからず、お客様から勉強させていただくことも多いですが、その経験を糧に成長し、自信を持って自分の考えで提案が出来るように自己研鑽していきます。
医療技術職や医師とともにチームを組んで、日々様々な企業に伺って各種法律に基づく健康診断を実施します。視力や聴力など医療資格が不要な検査のスタッフとして各検査業務を行ったり、スムーズな健康診断が行えるように検査機器・受付システムをレイアウトし設置を行います。健康診断もクラウド化し、ＩＴリテラシーも求められます。入社後はステップアップしながら、健診マネージャーとして健康診断実施当日の責任者を目指していきます。
ＩＴエンジニアとして、社内基幹システムの開発、運用保守を行います。システムは健診実施時や結果作成・請求書作成等多岐にわたって利用されているため、各部署の職員とコミュニケーションを密にとりながら業務をすすめています。営業職員と取引先企業へ打合せに行くこともあり、お客様の声をより近くで感じられます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
筆記試験
面接（個別）
2回実施予定
内々定
【管理栄養士・栄養士（取得見込）の方へ】現在、管理栄養士・栄養士の募集はしていません。ただし、近年入社者のなかに管理栄養士の資格を持っている職員も複数います。営業職や保健技術職として、資格の知識を活かして活躍しています。
選考時、内定後にナショナル勤務またはエリア限定勤務のいずれかをお選びいただきます。入社後も社内申請の上、転換可能です。ナショナル勤務：当センター全拠点内で異動がありうる働き方（転勤の可能性あり） 自宅から通えない拠点への配属の場合、転勤手当が支給され、社宅制度の利用ができます。エリア限定勤務：希望を考慮した異動がありうる働き方（転勤は無し）
（2024年04月実績）
総合職 大学・大学院卒
（月給）200,170円
200,170円
総合職 短大卒
（月給）181,700円
181,700円
◆初任給には手当が含まれていません。 入社後４ヶ月間は健診部門での現場研修となります。 健診のために定時(８時３０分）より早く集合する際は、特別手当が支給されます。◆８月から営業業務に配属の場合(大卒・大学院卒）、 営業業務職種給（＋５，０００円／月）・営業手当（+１５，０００/円） が適用されます。 営業業務 月給 208,170円+15,000円＊営業事務・予約業務は適用外です。
期間：3ヶ月※試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇
ワークライフバランスを推奨し、長く働きやすい環境です。（育児休業は子供が3歳になるまで取得可能。介護休業は最大1年半取得できます。）
業務によって時差出勤有（健診運営業務は早出あり 詳細は説明会でご案内します）
