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最終更新日:2024/7/26
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部署名店舗運営部 エリアマネジャー
・担当エリアの店舗運営業務の補佐、指導・担当エリアの店舗損益の確認・担当エリアの人員配置管理・担当エリアの店長指導、社員教育補佐・競合店に対する価格調査、取扱商品調査
・1店舗を管理する店長職もやりがいはありましたが、より多くの店舗に対して影響力のある現在の仕事は責任が重く判断に迷う場面も多いのが事実です。ただ、その分達成感は店長時代の何倍もあり、多くの社員と関わる事ができる為事も魅力の1つで、会社の考えを多くの社員と共有でき、店舗運営に不可欠な人材を育てていく事が大きなやりがいとなっています。
・まずやってみる事ができる会社、失敗してもそれを次に活かす事を考える会社やって失敗した事よりも、やらなかった事の方が当社では問題です、これが社風でしょうか。・入社の理由は入社前の年末研修での忙しさが楽しく感じた為、その時の副店長の働く姿を見て「自分もああなりたい」と思った為。
・現在のオペレーションラインでの業務を完全実行できる人材へ成長し、クリエイティブライン、ラインスタッフ、スタッフ、サービスの職能も経験した後、トップマネジメントを補佐できる立場を目標に業務に取り組む。
・何かを犠牲にしなければ、自分の目指す所まで昇る事はできません。今の自分にできる最大の犠牲を払ってでも当社で頑張る事ができれば・・・。大きく成長した会社の中で、大きな役割を担う自分がそこにはいると思います、自分次第です。