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最終更新日：2024/7/29
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ゲストの潜在能力や日常生活の中で実際に行っている活動を正しく把握しチームメンバーや医療の専門家とも連携してそれぞれの理想の生活の実現に向けた施策を考え、実行していきます。ゲストの生活に必要な介助を通じてどうすればゲストの生活の質が向上するのかを考え続けることが重要です。
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
選考中には当社をより深く理解していただくためにゲストハウス（施設）見学を実施いたします。※オンライン上で実施する可能性がございます。※選考の順番は前後することがございます。
2025年3月卒業予定者、または卒業後3年以内の方（2022年3月～2024年3月卒の方）で、 就業経験のない方（既卒可）
介護の企業は福祉系学部出身の入社が多いと思われがちですが意外にも新卒入社者の約6割の方は福祉系の学部ではありません。これまでには、理工学部、法学部、芸術学部から入社した社員もいます。グッドタイムリビングでは、様々な学部の出身者が入社しているからこそいろいろな意見や考えを受け入れて、それを仕事に活かせる環境が生まれているのかもしれません。選考では、学生さんお一人おひとりの価値観や想いをしっかりと伺いあなたの未来に本気で向き合いたいと思っています。
ケアアテンダント（介護スタッフ）／大卒・大学院卒
（月給）213,700円
189,000円
24,700円
ケアアテンダント（介護スタッフ）／短大・専門卒
（月給）198,700円
174,000円
【一律手当】職種手当：5,000円（固定給に含む）介護職員等特定処遇改善加算：12,500円（固定給に含む）介護職員等ベースアップ等支援加算：7,200円（固定給に含む） 備考：職種手当内訳：給与4,000円、処遇改善加算1,000円介護職員等特定処遇改善加算の処遇改善期間：2023年7月～2024年6月介護職員等ベースアップ等支援加算の賃金改善実施期間：2023年7月～2024年6月同金額で2024年8月末まで延長決定、9月以降は詳細決定次第掲載します。
試用期間：入社後3カ月間（試用期間中、その他条件は本採用時と変更なし）
■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）■退職金制度・勤続満3年を超える社員に支給■資格取得支援制度・介護職員初任者研修・介護福祉士国家試験受験料・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員資格取得・更新研修キャリアアップのための資格取得研修費用の100％を支給（2021年度実績）■自己研修奨励制度・実務者研修・【2022年度新設】インセンティブポイント対象資格 50項目・【2022年度新設】インセンティブポイント対象研修 300項目余り 学びの支援、専門分野外も好きな内容を学べます。自己啓発のための研修費用の60％を支給※上限あり（年間6万円）■子育て支援制度・産前時差勤務：出社退社の前後1時間の変更・産前産後休暇：出産予定日前6週、出産後8週の休暇取得・育児休暇：出産後子どもが満1歳になるまで取得（昨年度実績100%）・短時間勤務：妊娠期間中等、1日最大2時間で勤務時間短縮・看護休暇：小学校就学まで5日間／子ども1人、取得可能■その他福利厚生・制服貸与・食事補助・家事代行サービス制度・インフルエンザ予防接種補助金・慶弔金・ベネフィット・ステーションの利用・当社が付保する団体生命保険付帯サービスの利用
※喫煙所あり
