最終更新日:2024/8/15

(株)松源

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
和歌山県

仕事紹介記事

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店舗を経て、バイヤー、マーケティング、財務、人事、システム管理など、本社で活躍することも可能です。こちらも主役はもちろん20代~30代の若手たちです!
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お客様のニーズに応えられるように、売場の動き、数字の変化を敏感にキャッチして常に課題解決を行っています。課題を解決出来た時の喜びは大きくやりがいに繋がっています

募集コース

コース名
総合職(マネジメント・リーダー・スタッフ)
まずは店舗でスタッフとして販売を経験した後、部門責任者(主任)にキャリアアップ。将来は店長、バイヤー、本社管理部署など、多岐にわたるキャリアから「なりたい自分」を目指していただけます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 農産部門

どの店舗でも入口すぐの売場を彩る農産部門は、まさに店舗の顔。お客様のニーズ×旬の食材で魅せる売場づくり。商品の魅力を際立たせる売場づくりで力を発揮してください。

《具体的には》
農産物の品出し、加工、売場づくり、発注などをお任せします。

《やりがい》
野菜や果物は見た目が重要です。商品陳列の美しさや工夫が、お客様に良い印象を与えます。季節ごとの変化や新しい品種の導入など、陳列に工夫を凝らすことで、売り場の魅力が向上し、仕事にやりがいを感じることができるはず。また、地元の特産品を積極的に扱うことで、地域社会への貢献感や誇りを感じることもできます。商品のことはもちろん、産地や鮮度の知識がどんどん身につき、人に教えたくなっちゃう豆知識を知る事が出来ますよ。

配属職種2 水産部門

地元の漁港から届いた鮮度、品質ともに抜群の魚を扱うのが水産部門。魚を調理するスキルの習得は不可欠ですが、料理経験がない方・浅い方も一から指導いたします。包丁の扱い方や魚のさばき方は努力すれば上達するので心配は無用です。

《具体的には》
魚介類の調理・加工、品出し、接客などをお任せします。慣れてくれば、1匹の魚を刺身にするのか、短冊として売るのかも自分で考え、展開可能。お客様のニーズに技術で応えるやりがいが味わえます。

《やりがい》
季節によって変わるいろんな旬のお魚を扱う部門。
お客様の要望に合わせて調理を行ったり、お造りや切り身など魚を下ろす技術が身に付きます。
魚を下ろせる人ってちょっとカッコよくないですか?
お客様と会話をすることも多く、接客が好きな方にもピッタリ!

配属職種3 惣菜部門

松源の目玉商品といっていいのが、宮崎牛を使用した牛めし弁当。ボリューム・味ともに満足度の高い人気商品のほか、豊富な品揃えとできたてのおいしさが当社のウリ!また、節分やひな祭り、クリスマス、年末年始など季節に応じた惣菜にも力を入れています。

《具体的には》
店頭で一から調理するメニューもありますが、プロセスセンターで調理した唐揚や米飯を用いて商品化することも多数。売場づくりや品出しに注力できる環境です。

《やりがい》
「松源のお弁当はおいしい」とお客様からお褒めの言葉を頂くことが多く、パーティーメニューや各種イベントに合わせてご注文を頂くこともあるため、お客様と接することも多い部門。
「おいしかったよ」とお客様の喜ぶ顔が見たい方や、料理が好きな方にピッタリ!
料理の腕も磨けます!

配属職種4 グロサリー・デイリー部門

生鮮商品以外の食料品や調味料、飲料などを取り扱う部門です。扱う品数が多いため、どういう商品を扱うか、どこに配置するのかなどの工夫次第で売上に大きな変化が現れるのがおもしろみです。また、フロアのスタッフとしてお客様と関わる場面も多いため、接客の醍醐味も味わえます。

《具体的には》
お客様の求めている物や他の店舗で売れている商品や売り場を参考に商品をどんどん入れ替えて、
お客様がお買い物しやすい魅力ある売場を作るお仕事です。
フロアに出ることが多い為、接客が多くできる環境です。

《やりがい》
売場の半分を占めるグロサリー部門とデイリー部門。
最も多くの商品を扱い、新商品や限定商品はもちろん、シーズンによって扱う商品もガラッと変わります。ご自身のアイディアを活かして店舗全体の雰囲気を向上させることができます。
扱う商品は他のスーパーやコンビニでも販売しているようなものもありますが、どうやったら自店で購入いただけるようになるか、他の店舗で売れている商品を仕入れて売り場をどう変えるかを考えることにも仕事の面白みが感じられます。
生鮮部門と違い、お仕事場がフロアになりますので最もお客様との距離が近く、お客様の反応をよりダイレクトに感じられる部門でもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    ○マイナビ2025より「会社説明会」へお申し込みください。
    ご都合のよい日程がない場合は、上記ページ内「ご都合が合わない方はこちら」からエントリーをお願いします。
    追加日程が決まり次第、エントリーいただいた方のマイページ「お返事箱」にご案内いたします。

    ○会社説明会を実施
    ※説明会終了後に、筆記・適性試験を実施

    ○一次面接(人事担当者と和やかな雰囲気で行います)
      書類選考、面接含む。

    ○役員面接
     (人事担当が説明会からご一緒させていただきサポートいたします)

    ※時期によって採用フローが異なる場合があります。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 適性検査 入社試験 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

説明会へご参加いただき、希望の方には続けて入社試験及び性格検査を受けていただけます。
面接は若手の人事担当がご一緒して和やかな雰囲気で行います。
会社説明会から最終面接(役員面接)まで人事担当が皆さまの力が発揮できるようサポートさせていただきます!

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2025年3月卒業予定および既卒3年程度の方

募集人数 36~40名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年07月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

専門・短卒

(月給)225,000円

209,589円

15,411円

大卒  

(月給)245,000円

228,219円

16,781円

院了・既卒

(月給)245,000円

228,219円

16,781円

初任給内訳
院了・既卒 245,000円(基本給228,219円、みなし16,781円(10h))
大卒    245,000円(基本給228,219円、みなし16,781円(10h))
専門・短卒 225,000円(基本給209,589円、みなし15,411円(10h))

※固定残業代を超える労働を行った場合追加で支給します

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

院了・既卒  固定残業代 16,781円(10h)
大卒     固定残業代 16,781円(10h)
短卒・専門卒 固定残業代 15,411円(10h)

※固定残業代を超える労働を行った場合追加で支給します

諸手当 役職手当、通勤交通費(全額支給)、資格手当、専任手当
昇給 年2回 (6月 12月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 110日
休日休暇 月に9~10日(シフト制)
週休2日制
正月3が日休み(一部店舗は営業があります)

有給・年始・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】利子補給付財形貯蓄制度、社内商品券割増制度、退職金制度
【施設】独身寮
【その他】松源労働組合、社員旅行、各種スポーツ大会、社員懇親会、定期健康診断、
     クラブ活動(硬式野球、軟式野球、相撲、陸上、ホッケー、陸上部、釣り)

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 京都
  • 大阪
  • 奈良
  • 和歌山

※希望を考慮して店舗へ配属します。

勤務時間
  • 8:00~17:00
    9:00~18:00
    職種により異なる(休憩60分)

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 入社前研修、新入社員研修、2年目研修、3年目研修、主任候補者研修、副店長研修、キャリアアップ研修、幹部候補者研修、職種別研修、

問合せ先

問合せ先 (株)松源
〒649-6337
和歌山県和歌山市田屋138番地
総務人事部 採用教育課
TEL:073-461-0100 採用教育課  堀内 ・ 山田
URL https://matugen-recruit.com/
E-MAIL saiyou@matugen.co.jp
交通機関 JR阪和線:紀伊駅
駅から徒歩20分

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