(株)KG情報【東証スタンダード上場】

入社直後はHRソリューション事業部のセールスプランナーとして求人広告を法人のお客様にご案内する仕事をしていました。現在は会社の採用活動や社内の勉強を支援する研修の企画や実施を行っています。

　自分が提供した場に対して『よかった！』という声を聞いたときに働く意義・やりがいを感じます。現在、研修や採用業務に取り組んでいます。仕事では絶えず世の中の変化についてインプット・アウトプットすることが求められます。例えば、研修では、AIツールが世の中に出てきたらどうそれを業務に活かすかを学んで研修内容に落とし込んだり、サイバー攻撃が激化してきたら対策のための勉強会を開いたりします。効率化の型などHOWのノウハウはあれど、なぜ今〇〇を学ぶべきかというWHY？に正解はなく、自分で考えて周囲に相談しながら進めることになります。どうすればいいんだ？という頭が真っ白になる感覚は正直何度も味わっています。

　そんな風に悩みながらも提供した研修の場に対し『チーム内の課題が明確になり対策を立てられた！』『普段考えないことをしっかり考えられて、もっと学んでいこうと思えた』などのフィードバックを受けたとき、皆さんの貴重な時間を学びに繋げられたのだと嬉しく思います。すべての種類の研修が得意なわけではないので周りに頼りながらになりますが、それでも自分ならではの学びの提供で貢献を実感できた時が一番うれしいです。

　私の時には説明会がリアル開催で、社長の話を直接聞く機会がありました。その際、社長が『皆さんが成長するならどこの会社に行ってもいい。とにかく自分の個性を活かして成長できるところに行ってください』と話をしていたのが印象的で、興味を持ちました。それまでの説明会では自社が何をしているかという話ばかり聞いてきたので、個人が自分の個性を活かしてやりがいを感じて働けることが世の中の成長になるという個々人に焦点を当てたメッセージが貴重に感じたのです。

　また、これからどんな技術革新が起こっても人が働くということは当面なくならないと考え、人と人のご縁を繋ぐ人材業界で働きたいとも思いました。できる限り長く一社で働いて社会人基礎力を磨きたかったからです。KG情報については事業が幅広く財務体制も安定している点にも魅力に感じましたが、なにより、説明会や面接で女性と話す機会が多く、性別や年代に関わらず発言しやすい社風ができていると感じられたことが入社の決め手になったと思います。